Bollettino 01 la convention

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Bollettino 01 la convention

  1. 1. FERMATI! ultima edizione del 2011 Convention: “Siamo tutti una grande famiglia” Ma sappiamo tutti, e dico tutti, che non è così! Basta con l’ipocrisia... Le Convention non generano più l’energia necessaria a produrre cambiamentoLA CONVENTION AZIENDALE E’ MORTA. ERA ORA!Incontri plenari in anonime sale conferenze addobbate per l’occasione dove vengono officiati i riti aziendali abase di budget, target, obiettivi, conditi magari da qualche animatore e pranzo a buffet ... Basta!Le cosiddette “convention aziendali” non attuale e quello desiderato, da un ordinegenerano più lʼenergia necessaria a allʼaltro, attraverso un momento di messaprodurre quello specifico tipo di in discussione del primo e creazione deicambiamento di cui si ha maggiormente presupposti per lʼinstaurarsi del secondo.bisogno, ovvero il passaggio da una Tali eventi genererebbero una profondavisione deterministica e cartesiana del trasformazione nei partecipanti.mondo a una modalità euristica diapproccio al contesto socio-economico. Questi cambiamenti sembrano essere molto significativi e promettenti rispettoLʼinterpretazione più chiara che se ne allʼattuale crisi globale che spaventa ilpuò dedurre è che se un tempo simili nostro futuro. Le organizzazionioccasioni erano un momento di autentica dovrebbero favorire incontri autenticifesta, ora, viceversa, avendo lʼipocrisia di dialogo, scambio e condivisionefatto ingresso pesantemente nel mondo creativa dei diversi punti di vista, doveaziendale, sono diventate inutili e prive le persone possano sviluppare la lorodi significato. coscienza olotropica e non rafforzare soloOgni organizzazione umana basata su un difese e ipocrisie, lasciando al passato La coscienza olotropicaordine – come le aziende – va incontro, quelle spesso inutili e costose Oggi più che mai si sente il bisogno dinel suo svolgersi, a inevitabili momenti di pantomime chiamate “convention”. integrare due forme di coscienza: lalogoramento e ha di conseguenza coscienza “ilotropica” – in greco “hyle”bisogno, per poter continuare a significa “materia” e “tropico” significapreservare la sua armonia, di particolari Segui il cambiamento su “orientato verso qualcosa”, vale a diremomenti di riassestamento. www.rovatticonsulting.com coscienza orientata verso le attività quotidiane di sussistenza – e quellaIntesi in questo senso, gli “eventi “olotropica” – dove “holos” significaaziendali” potrebbero dare un impulso alle Tutto, ovvero una coscienza orientataorganizzazioni e soprattutto rappresentare verso il Tutto, che si muove verso lameglio quei “riti di passaggio” tra lo stato totalità dellʼesistenza. [La Convention aziendale è morta. Era ora!]

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