Employment strategies - Belluno

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The relation between territory and local social and economic processes must not be intended just as spatial projection of economic dynamics, but as relation between a complex number of elements whose territorial specificities are basically expressed by the quality of social interactions and communication systems, co-operation and exchange within concrete spheres of cultural identification.

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Employment strategies - Belluno

  1. 1. ALI A ccompagnamento al L avoro I ntegrato Equal II Fase PS IT-G2-VEN-019 Ritorno su focus-group U nità di I nserimento L avorativo
  2. 2. VALUTAZIONE PREVENTIVA
  3. 3. <ul><li>Utenza: </li></ul><ul><ul><li>disabili, disoccupati, dipendenze, immigrati </li></ul></ul><ul><li>Committenza: Sistema Equal </li></ul><ul><li>Operatori: Unità di Inserimento Lavorativo </li></ul><ul><li>Beneficiari ultimi: Territorio – Provincia di Belluno </li></ul>CHI
  4. 4. DISABILI aree critiche emerse <ul><li>Utenza: </li></ul><ul><ul><li>individuazione di un target specifico per il progetto: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aree problematiche: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Disabili psichici </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Gruppo sopra i 40 anni </li></ul></ul></ul></ul><ul><li>UIL: </li></ul><ul><ul><li>rapporto tra pubblico e privato sociale </li></ul></ul>
  5. 5. DISABILI soluzioni emerse <ul><li>UTENZA: </li></ul><ul><ul><li>Gruppo giovani disabili psichici </li></ul></ul><ul><li>UIL </li></ul><ul><ul><li>Riferimento legge 328/00 </li></ul></ul><ul><ul><li>Tavolo ex-art. 14 L. 30/2003 </li></ul></ul><ul><ul><li>Ampliamento rete dei servizi accordo 27/12/04 </li></ul></ul>
  6. 6. RISULTATI ATTENDIBILI <ul><li>L’integrazione effettiva pubblico/privato sociale potrebbe permettere l’inserimento di soggetti con disabilità psichiche in ambienti protetti (cooperative sociali) al fine di agevolare un percorso di inserimento lavorativo. </li></ul>
  7. 7. LEGGE 328/00 <ul><li>La Legge 8 novembre 2000, n. 328 e la modifica di alcuni articoli della Costituzione italiana, hanno introdotto un nuovo modello di intervento e di servizi sociali. Questo prevede un sistema integrato di interventi e servizi sociali da realizzarsi mediante politiche e prestazioni coordinate nei diversi settori della vita sociale, interrelando servizi alla persona e al nucleo familiare con eventuali misure economiche e la definizione di percorsi attivi volti a ottimizzare l'efficacia delle risorse, impedire sovrapposizioni di competenze e settorializzazione delle risposte. La programmazione e l'organizzazione del sistema di interventi e servizi compete agli enti locali, alle regioni e allo Stato che, nell'ambito delle rispettive competenze, riconoscono e agevolano il ruolo degli Organismi Non Lucrativi di Utilità Sociale (ONLUS), degli organismi della cooperazione, delle associazioni e degli enti di promozione sociale, delle fondazioni e degli enti di patronato, delle organizzazioni di volontariato, degli enti riconosciuti, delle confessioni religiose con le quali lo Stato ha stipulato patti, accordi o intese operanti nel settore nella programmazione, nella organizzazione e nella gestione del sistema integrato di interventi e servizi sociali. </li></ul>
  8. 9. DISOCCUPATI aree critiche emerse <ul><li>Utenza: </li></ul><ul><ul><li>individuazione di un target specifico per il progetto: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Aree problematiche: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Over 40: </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Bassa scolarizzazione; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Scarsa attitudine a spostarsi; </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>Bisogno immediato di lavoro </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>UIL: </li></ul><ul><ul><li>Rapporto tra pubblico e privato sociale </li></ul></ul>
  9. 10. DISOCCUPATI soluzioni emerse <ul><li>UTENZA: </li></ul><ul><ul><li>Sensibilizzazione nel territorio: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Marketing sociale </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Utilizzo di opinion-leader informali </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Formazione come empowerment </li></ul></ul><ul><ul><li>Utilizzo di borse erogate da EQUAL </li></ul></ul><ul><li>UIL: </li></ul><ul><ul><li>Rafforzamento e formalizzazione rapporti tra enti privato sociale e pubblico (es. progetto ENAC-INAIL). </li></ul></ul>
  10. 12. DIPENDENZE aree critiche emerse <ul><li>UTENZA </li></ul><ul><ul><li>individuazione di un target specifico per il progetto: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Problemi lavorativi maggiori con dipendenti da eroina con doppia diagnosi </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Campione relativo al solo CeIS (?) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Area di residenza degli utenti </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Utenti al termine del percorso o inseriti nel percorso </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>La maggior parte degli utenti sono privi di patente </li></ul></ul></ul><ul><li>UIL: </li></ul><ul><ul><li>Nel territorio del Bellunese esistono 3 Ser.T per due dipartimenti (Feltre e Belluno) scarsamente coinvolti, al momento, nel progetto </li></ul></ul><ul><ul><li>Assenza di un accordo di programma pubblico / privato-sociale </li></ul></ul><ul><ul><li>Scarsità di appalti per le cooperative </li></ul></ul>
  11. 13. DIPENDENZE soluzioni emerse <ul><li>UTENZA </li></ul><ul><ul><li>La formazione avviene in cooperativa </li></ul></ul><ul><ul><li>Il problema della patente potrebbe essere un fattore di esclusione dal progetto se il lavoro non è in luogo raggiungibile </li></ul></ul><ul><ul><li>Accordo con Ser.T. e Psichiatria per seguire utenti con doppia diagnosi </li></ul></ul><ul><ul><li>Inclusione sia di utenti in Reinserimento che ancora nelle fasi di comunità. </li></ul></ul><ul><li>UIL </li></ul><ul><ul><li>Stesura di un accordo di programma tra Privato sociale (comunità e cooperative) e Pubblico (Ser.T., CPI; SIL;) </li></ul></ul><ul><ul><li>Sensibilizzazione delle amministrazione per accordi di appalti (es. Manutenzione verde) con cooperative sociali. </li></ul></ul>
  12. 14. IMMIGRATI aree critiche emerse <ul><li>UTENZA </li></ul><ul><ul><li>Riferimento L.189/02 </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Rinnovo permesso di soggiorno </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Discriminazione sul posto di lavoro: </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Quando i lavoratori stranieri sono inseriti in modo regolare e stabile nel sistema produttivo, la discriminazione ha relativamente poco peso sulle condizioni salariali </li></ul></ul></ul><ul><li>UIL </li></ul><ul><ul><li>La categoria lavoratore immigrato è difficilmente inseribile nel normale quadro dell’inserimento lavorativo, ponendo problemi riguardanti le diverse competenze e creazione di un sistema in rete </li></ul></ul>
  13. 15. IMMIGRATI soluzioni emerse <ul><li>UTENZA: </li></ul><ul><ul><li>Rivolgere l’attenzione verso mogli di immigrati che lavorano regolarmente nel territorio bellunese </li></ul></ul><ul><li>UIL: </li></ul><ul><ul><li>Necessità di collegamento con le diverse associazioni che si occupano di questo settore. </li></ul></ul><ul><ul><li>Necessità di mediatori culturali per l’aggancio del gruppo target. </li></ul></ul>

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