1estudiedag MTVP

608 views

Published on

Powerpoint van Rokus Loopik op de 1e studie voor Multi Disciplinaire Eerste Psychose Teams in Den Haag, mei 2009.

Published in: Health & Medicine, Career
1 Comment
0 Likes
Statistics
Notes
  • Inspectie voor volksgezondheid igz View more presentations from IGZ2 <br /><object type="application/x-shockwave-flash" data="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=inspectievoorvolksgezondheidigz4-110324025534-phpapp02&stripped_title=inspectie-voor-volksgezondheid-igz-4&userName=IGZ2" width="350" height="288"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=inspectievoorvolksgezondheidigz4-110324025534-phpapp02&stripped_title=inspectie-voor-volksgezondheid-igz-4&userName=IGZ2"></param><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=inspectievoorvolksgezondheidigz4-110324025534-phpapp02&stripped_title=inspectie-voor-volksgezondheid-igz-4&userName=IGZ2" width="350" height="288" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object>
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
608
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
1
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • <number><number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • <number>
  • 1estudiedag MTVP

    1. 1. Rehabilitatie bij 1e psychose ‘Een zachte landing in de Psychiatrie’ Rokus Loopik 14 mei 2009
    2. 2. Assertive Community Treatment Multi disciplinair Digibord Parnassia (waarvoor dank!) Amsterdam Oost / Obiplein (letterlijk in de schaduw van bakkeleiend Amsterdam/bewegingsruimte) 80% buiten = community 20% binnen = office Duaal Management (psychiater/manager) Derde team op komst! Geen wachtlijst
    3. 3. Het Vip zou het Vip niet zijn als………. wij het AMC niet achter ons hadden staan. Adolescentenkliniek Sociaal Psychiatrisch Diensten Centrum Dagkliniek State of the Art Treatment for Early Psychosis CGT, PE, Marijke Top Team van Bauke Sterk! Diagnostisch Centrum Adolescentenkliniek Het DCA Onderzoek (cliënt, systeem en samen / 90% score) Het Adviesgesprek (diagnose en behandelvoorstel in aanwezigheid van Vippers) Werken voor het AMC werkt destigmatiserend voor hulpverleners en cliënten.
    4. 4. Stadsbreed werkterrein!
    5. 5. IPS Individual Placement and Support Jan Willem Vonk Arjen Sutterland Debby Kamstra Don Linszen
    6. 6. IPS in LA • ..
    7. 7. DEFINITIE IPS • Standaardisatie van Supported Employment voor mensen met psychische beperkingen. • Grondleggers: Deborah Becker en Robert Drake, Dartmouth Psychiatric Research Center (New Hampshire, VS). Definitie IPS: • Reguliere baan in de samenleving • Salaris tenminste minimumloon • Geïntegreerde werkomgeving: (ook) mensen zonder handicaps • IPS biedt doorlopende steun • Voor mensen met ernstigste beperkingen (‘zero exclusion’) • Bron: Jaap van Weeghel kenniscentrum rehabilitatie
    8. 8. Principes IPS • Betaald werk is het centrale doel • Snel zoeken naar echte baan (‘place-then-train’) • Voorkeuren van de cliënt centraal • Ondersteuning op lange termijn (zolang de cliënt het wil) • Doorlopende, systematische inschatting van arbeidsmogelijkheden • Integratie met GGZ-behandeling (trajectbegeleider lid van ambulant, multidisciplinair team)* • Individuele begeleiding bij uitkeringskwesties (‘benefit counseling’)
    9. 9. IPS = Integratie van Reïntegratie en zorg • IPS heeft dezelfde status als medische zorg, medicatie, maatschappelijk werk, wonen, etc. • Aan het werk of weer terug naar school draagt bij aan het herstelproces. • IPS is een geïntegreerd onderdeel van het Gas/ behandelplan.
    10. 10. Cliënt niveau • alle teamleden ondersteunen op positieve wijze de IPS doelen die de cliënt voor zichzelf heeft opgesteld • De cliënt is zich ervan bewust dat alle teamleden achter hem staan • De teamleden zijn verantwoordelijk voor de coördinatie • Het team adviseert, de cliënt beslist
    11. 11. IPS – Quiz vraag. Bij het IPS Model kan het assessment het best worden omschreven als: A:Een aantal vragenlijsten waarmee geïnventariseerd kan worden wat de cliënt graag voor werk/school wil gaan doen. B:Een verspilling van tijd. C:Een instrument wat aan het begin van het IPS programma wordt gebruikt om doelen vast te stellen zodat deze op een later tijdstip besproken kunnen worden. D:Een wederkerend instrument gebaseerd op de successen en de mislukkingen die de cliënt heeft met werk.
    12. 12. IPS – Quiz vraag. Bij het IPS Model kan het assessment het best worden omschreven als: A:Een aantal vragenlijsten waarmee geïnventariseerd kan worden wat de cliënt graag voor werk/school wil gaan doen. B:Een verspilling van tijd. C:Een instrument wat aan het begin van het IPS programma wordt gebruikt om doelen vast te stellen zodat deze op een later tijdstip besproken kunnen worden. D:Een wederkerend instrument gebaseerd op de successen en de mislukkingen die de cliënt heeft met werk.
    13. 13. IPS – Quiz vraag IPS medewerkers A: Zouden alleen bezig moeten zijn met IPS. B:Werken gecombineerd als IPS medewerker en als case –manager. C: Kunnen een klein gedeelte van de overige caseload op zich nemen in combinatie met hun IPS werkzaamheden. D:Kunnen andere diensten verzorgen zoals groepstraining in combinatie met het IPS werk, afhankelijk van de behoefte van de organisatie.
    14. 14. IPS – Quiz vraag IPS medewerkers A: Zouden alleen bezig moeten zijn met IPS. B:Werken gecombineerd als IPS medewerker en als case –manager. C: Kunnen een klein gedeelte van de overige caseload op zich nemen in combinatie met hun IPS werkzaamheden. D:Kunnen andere diensten verzorgen zoals groepstraining in combinatie met het IPS werk, afhankelijk van de behoefte van de organisatie.
    15. 15. IPS – Quiz vraag • Debby is een vrouw van 42 met een bipolaire stoornis , ze heeft al 7 jaar niet gewerkt. Ze is laatst bezig geweest met het zoeken naar werk en ze geeft aan graag te willen werken als stewardess. Ze heeft vroeger altijd als monteur gewerkt. Haar IPS medewerker zal: A: Haar moeten aanmoedigen om werk als monteur te zoeken omdat het goed aansluit bij haar werkverleden. B: Een baan aanbieden in de plaatselijke fabriek omdat ook andere cliënten daar succesvol aan het werk zijn. C: Haar aanmelden voor een werktraject zodat ze kan gaan leren zich voor te bereiden op reguliere arbeid. D: Haar helpen een baan als stewardess te vinden.
    16. 16. IPS – Quiz vraag • Debby is een vrouw van 42 met een bipolaire stoornis , ze heeft al 7 jaar niet gewerkt. Ze is laatst bezig geweest met het zoeken naar werk en ze geeft aan graag te willen werken als stewardess. Ze heeft vroeger altijd als monteur gewerkt. Haar IPS medewerker zal: A: Haar moeten aanmoedigen om werk als monteur te zoeken omdat het goed aansluit bij haar werkverleden. B: Een baan aanbieden in de plaatselijke fabriek omdat ook andere cliënten daar succesvol aan het werk zijn. C: Haar aanmelden voor een werktraject zodat ze kan gaan leren zich voor te bereiden op reguliere arbeid. D: Haar helpen een baan als stewardess te vinden.
    17. 17. YES WE CAN!!!! • ..
    18. 18. Container Care
    19. 19. Beschermd- en Begeleid Wonen voor 19 Vippers in een studentencomplex in Diemen. ‘Beschermd’- en ‘begeleid’ wonen in studentencomplex in Diemen. Instroom via HVO/Q en VIP. (CIZ, Intake, Geen drempels, DWI/UWV) Net als bij IPS in principe ‘zero exclusion’. Volgens de principes van Housing First. (voor dakloze jongeren en jongeren die eerste stap naar zelfstandigheid maken) Geen ‘housing readiness’. Having the right to make wrong choices. ACT/IPS en Woonbegeleiding. ‘Scattered appartments’. Beschermd (3 jaar) Begeleid (1 Jaar) Woningcorporatie de Key is programmapartner (crisis is snel opgelost)
    20. 20. Fathi De Huismeester
    21. 21. Irma HVO/Q Projectleider
    22. 22. The Pro’s and Con’s Wat werkt? En wat niet? •Cliënten hebben meer last van studenten dan studenten van cliënten. •Familiebanden worden hersteld en nemen toe in kwaliteit. •Niet meer dan twee cliënten op 1 verdieping. •Cliënten bouwen betekenisvolle relaties op met omwonende studenten. •Omgaan met gevoelens van falen. •Huisvesting en Behandeling scheiden. •Relaps resulteert niet in verlies van container. •Client moet toestemmen in huisbezoek. •Omwonende studenten fungeren als rolmodel. •Een normale start naar zelfstandigheid. (ook voor het systeem) •Systeem is belangrijke partner! •Vrijheid van het maken van keuzes voor cliënten. •Cost effective!
    23. 23. Cijfers vanaf 1 juni 2008 •16 containerwoningen •2 jongeren geplaatst vanuit penitentiaire inrichting •2 jongeren vanaf de straat •6 jongeren vanuit ouderlijke woning met consensus •5 jongeren vanuit ouderlijke woning i.v.m. onhoudbare situatie •1 jongere vanuit sociaal pension •1 jongere nooit overgegaan tot moving day •4 jongeren inmiddels doorgestroomd naar zelfstandige woning via medische indicatie •1 jongere uitgevallen i.v.m. manische ontremming, geen terugkeer mogelijk •1 jongere uitgevallen wegens gedragsproblemen, geen terugkeer mogelijk, overgeplaatst naar toereikende instelling •Per heden 3 extra containerwoningen
    24. 24. Thank you! • www.vipamsterdam.nl • 14 mei 2009

    ×