1. Ciudad Panamá, Panamá
Agosto 2014
Millennials,
Nativos,
o todo lo
contrario.

2. elastroalabe.com

3. “Son maravillosos, trabajadores
y respetuosos”
!
- Nadie, acerca de los más
jóvenes, nunca.
(A excepción de nuestras mámas)
(A veces)

4. Grumpy Cat nos irá
recordando los
aprendizajes.

5. Houston…

6. Interés por el tema:

7. ¿Quiénes son?

8. Un dilema compartido:

9. Hoy veremos:
6 viviencias
de su mundo

10. Herramientas
para entenderlos.
!
El resto está en sus
manos.

11. 1. Conectados con
el contexto.

12. Aunque yo no sea milennial,
Descubrí que la batería de mi smartphone…

13. También es la mía, cuando se trata de estar
siempre conectado.

14. http://bit.ly/confesando

15. Reacción de algunos lectores:
“…creo que no es tanto de enriquecimiento o
adjetivos que Ud pone para enmascarar lo que yo
creo que es la realidad: que Ud es adicto al
telefono"
“Muy triste su testimonio don Rogelio.
De verdad y sin ánimo de ofensa,
siento pena por usted. Al menos ya
reconoció su adicción…"

16. Conexión o
desconexión,
es una
decisión.

17. Una nueva intimidad
“Cada pequeño update— cada pedazo individual de
información social — es insignificante por si mismo,
aún supremamente ordinario. Pero sumados, a través
del tiempo, estos pequeños trozos de información se
convierten en asombrosos y sofisticados perfiles de
la vida de tus amigos y familiares.”
!
- Clive Thompson

18. Medios
Sociales =
Para algunos la
libertad
de un espacio
público
Para otros un
Megáfono
o un canal de
expresión

19. Medios
Sociales =
Espacios
públicos
encadenados,
con contextos
diferentes.

20. Gestos
efímeros
+
Espacio
propio
!
!
!
!
!

21. Intereses, tribu e intimidad.

22. El encuentro de todos sus mundos:
Huída
!
Esteganografía
!
Problemas de señal y
audiencia

23. Generalizar “redes”
como un
espacio único de
conversación
para los jóvenes es
no entender
la complejidad de su
mundo social.

24. 2. Emprendimiento
como definición
personal.

25. 25% de los
millennials
que trabajan están
pensando en
independizarse.

26. 91% espera no estar en un trabajo más de 3 años
*Future Workplace (Multiple Generations at Work)

27. “Antes, nuestra meta era
buscar un buen trabajo (o dos),
que idealmente terminara en una gran
carrera. Nuestra nueva visión de la vida
es más grande. Mucho más grande.
Ahora, nuestro enfoque primario
es dejar un legado “
*Moving Millennials Manifesto

28. Éxito = Sueños + Acción

32. Siguen
dispuestos a
casarse. Pero
se toman
el tiempo para
que sólo
sea una vez.

33. En lugar de tildarlos
de inestables, hay que
darles herramientas
que les permitan auto
gestionarse para
cumplir sus sueños.

34. 3. La realidad
del “nativo
digital”

35. “Monse con 5 años maneja la tablet como
nada y un dia me dijo Mami yo mejor te
explico pq tu no entiendes esto de la
tecnología” - Francy
“Cuando usa la MacBook ó inclusive el
televisor, trata usar el sistema "touch" en
los monitores que se encuentre y lo que
me dice es "no sirve papá, no sirve" jaja”
- Gabriel
“…la niña tomó jugando una revista y empezó a
resbalar el dedito y hacer la acción de abrir la
imagen, siguió probando hasta que estalló en
llanto porque la revista tenía la imagen fija, no
podía modificarla”. - Margaret
Fuente: Facebook

36. Sí, ellos nacieron con esto.
!
Mientras nosotros tuvimos
que aprender y desaprender.

37. ¿Pero sólo eso los hace “nativos”?
Simplificar la definición de “nativos” y atarla
solamente a su uso natural de dispositivos electrónicos
crea divisiones sociales y tecnográficas que nos ciegan.

38. Necesitan formación:
“En un mundo en donde cada vez menos
intermediarios controlan el flujo de información,
la habilidad de cuestionar críticamente las
narrativas mediáticas es cada vez más importante”
- Danah Boyd
It’s complicated: The
social lives of networked
teens.

39. http://bit.ly/TeensNYT

40. http://todoa1clic.com/

41. Es necesario romper
la barrera del “nativo
digital” y comenzar a
cerrar TODAS las
brechas. Y tenemos el
poder y medios para
hacerlo.

42. 4. Reinvención
del “Role Model”
(Otra vez)

43. Los nuevos famosos.
(Rise of the micro celebrity)

44. Los nuevos famosos.
(Rise of the micro celebrity)
9,000,000
(Vevo)
19,000,000
Germán
Garmendia
“Hola, Soy Germán”

46. “Virtuosidad con un poco de oscuridad”

47. “Dark is the new virtuous”
The
Hunger
Games

48. Pretty
Little
Liars

49. Geek is the new alpha

50. Geek is the new alpha
Jake Andraka:
!
Inventor,
Científico
e investigador
del cancer.

51. Geek is the new alpha
Jake Andraka:
!
Inventor,
Científico
e investigador
del cancer.
Christopher
Portocarrero:
“Maker”

52. Todos sus modelos
tienen algo en común:
!
Se enfrentan a sus
miedos (oscuros,
cotidianos o reales)…
y los vencen.

53. Debemos CREAR
nuevos Role Models,
no sólo contratarlos y
esperar que los
jóvenes los sigan
ciégamente.

54. 5. Quiero, puedo…
y lo hacemos.

55. Jake Davidson: el adolescente que invitó a Kate Upton a su prom.
Kate Upton Nina Agdal

56. Power of the
crowd:
!
Más allá de la
T-shirt

58. Son más
conscientes de lo
que consumen
porque lo que
consumen es
parte de su
“marca personal”

59. Necesitamos diseñar
modelos (sí, aún de
negocio) donde ellos
puedan tener parte
activa.

60. 6. Inclusividad y
transparencia:
muerte al cinismo

61. Rompiendo
los estereotipos
de género.
!

63. Bronies:
!
Verdaderos fans,
0% ironía.
0% cinismo.

69. Mensajes en su código:
Dumb ways to die: http://bit.ly/DumbWaysToDie

70. Cuando les hablemos,
no nos centremos en
el lenguaje sino en el
mensaje y código.

71. ¿Saben como
nos vemos
cuando
tratamos
de “hablar
joven”? ( ) Please, don’t.

72. 1. Eduque.
Forme.
Capacite.

73. 2. Entienda
los contextos
y los grises.

74. 3. Dé materia
prima para que
compartan sus
marcas
personales

75. 4. No trate de
ser quien
usted no es.

76. 5. Escúchelos…
y déjese
formar.

77. No son
“millenials”
o nativos…
Son el futuro

78. Rogelio H. Umaña - 2014
@gorileo
rogelio@gorileo.com
gorileo.com
Ver licencia
Protegido por
Creative Commons.