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Transforma - Apresentação Institucional

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Transforma - Apresentação Institucional

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Transforma - Apresentação Institucional

  1. 1. Atingimento de Objetivos
  2. 2. Transformar o mundo através do conhecimento! MISSÃO
  3. 3. Rodrigo Ferreira Palestrante e Consultor Meu nome é Rodrigo Daniel Ferreira. Sou professor de MBA, graduado emAdministração de Empresas pelo Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos, UniFEOB, com extensão em Gestão de Pessoas pelo Centro Universitário Estácio e formado no curso Developing Innovative Ideas for New Companies: The First Step in Entrepreneurship, no MarylandTechnology Enterprise Institute (Mtech) da University of Maryland. Sou colunista do Jornal O Municipio, o maior jornal de minha cidade e comentarista no Jornal da Manhã da Jovem Pan FM. Coordenei o Núcleo de Desenvolvimento e Inovação e o Centro de Empreendedorismo do Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos, UniFEOB. Possuo artigos científicos publicados nas áreas de liderança e franchising e atualmente sou colunista do jornal O Município. Profissional com larga experiência nas áreas de comunicação, vendas e gestão, adquirida como gestor, empreendedor e consultor de empresas. Sou proprietário daTransformaTreinamentos. Dedico-me, atualmente, ao estudo do Varejo. Atualmente sou consultor da Transforma Treinamentos e consultor associado a Ynner Treinamentos e a Magallon Desenvolvimento Humano, já tendo desenvolvido trabalhos para algumas das maiores empresas nacionais e internacionais como Nestlé, Amil, AOC, Movile, Totvs, EMS, Mary Kay, FMC, Bayer, Amcham, Mann+Hummel, Eaton,Agroceres, Grupo Medley Sanofi e Hunter Douglas.
  4. 4. ... Alguns clientes ...que aprovam nossos treinamentos
  5. 5. O que fazemos? Treinamentos Treinamentos corporativos em turmas fechadas, com alta aplicabilidade, consistência c o n c e i t u a l , a l t a m e n t e motivadores e focados na realidade do cliente, com duração de 4 a 16 horas. Palestras Palestras para empresas, o rga n i z a ç õ e s e d e m a i s entidades com duração de 1 a 2 h o r a s , c o m f o c o e m despertar a consciência para os principais aspectos do assunto abordado, altamente motivadoras. Mentoring Excelente opção para quem p re c i s a d e u m s u p o r t e constante com sessões semanais onde o cliente se desenvolve através de tutoria. O mentor auxilia o cliente na real aplicação dos conceitos em seu dia-a-dia, atingindo r e s u l t a d o s e f e t i v o s e imediatos.
  6. 6. Metodologia: 4 Elementos Nossa metodologia é baseada na consagrada visão dos quatro elementos primordiais: ÁGUA, FOGO, AR E TERRA. ÁGUA FOGO AR TERRA
  7. 7. Terra: Aplicabilidade Refere-se às TÉCNICAS. Um treinamento só pode ser considerado de sucesso se os participantes saem ao final do evento sabendo exatamente o que devem fazer nodia seguinte para atingirema excelência.
  8. 8. Ar: Base Conceitual FOGO Os CONHECIMENTOS por trás das técnicas. De nada adiantaria entregar um conjunto de técnicas para os participantes se eles não entenderem a teoria por trás disso.
  9. 9. Fogo: Prazer em Aprender São as ATITUDES. É necessário que um treinamento indique quais as atitudes fundamentais a serem desenvolvidas para que o treinando tenha um norte sobre como desenvolver- se para aquele tema. Além disso, um treinamento só surte efeito se for divertido. Não é porque é sério que temque ser chato.
  10. 10. Água: Adequação à realidade Tem relação coma ADAPTAÇÃO Técnicas, conhecimentos e atitudes só surtem efeito quando são totalmente adaptados à realidade da empresa, do mercado,domomentos,dos participantes.
  11. 11. COM VOCÊ MESMO COM O OUTRO COM GRUPOS EM PÚBLICO COM O MERCADO Todos os níveis da comunicação humana Visão Sistêmica Gestão do Tempo Empreendedorismo Intraempreendedorismo Neurolingüistíca (entre outros) Marketing Pessoal Visão Estratégica (entre outros) Técnicas de Apresentações Formação de Formadores Elevator Pitch (entre outros) Formação de Equipes Reuniões Eficazes Liderança (entre outros) Vendas Atendimento ao Cliente Atendimento Telefônico SAC Negociação Networking (entre outros)
  12. 12. Como entregamos? PRESENCIAL EAD SUPORTE Através de treinamentos, palestras, workshops, world café, convenções, com foco na exposição teórica com sólidos c o n c e i t o s, exe rc í c i o s p r á t i c o s, dinâmicas, role-plays, estudos de casos e uso de vídeos, imagens e outras ferramentas interativas. Excelente meio para levar conteúdo de qualidade para equipes geográficamente distantes, bem como para o uso de fixação de c o n h e c i m e n t o e p r o m o ç ã o d a aplicabilidade. Através de SMS, textos em mídia impressa e digital, vídeos, podcasts (áudios), webcasting, hangouts, entre outros. Como garantir que todas as eventuais dúvidas futuras sobre o treinamento contratado serão sanadas sem que se tenha que realizar um novo treinamento? Através do Suporte ao Cliente Transforma (SCT). Com um fee mensal você aciona um consultor sempre que tiver dúvidas e recebe umaminiconsultoria grátis.
  13. 13. mentoring3.0by Rodrigo Daniel Ferreira ®
  14. 14. Mentoring 3.0 mentoring3.0by Rodrigo Daniel Ferreira ® 1. Conhecimento profundo da área de atuação do cliente 2. Conhecimento profundo sobre comunicação e didática 3. Conhecimento profundo sobre tecnologia e sua aplicação prática VAGAS LIMITADAS
  15. 15. O que é mentoring? Conversas estruturadas e atividades Não necessariamente relacionado ao trabalho Necessidades individuais e da empresa Motivações, desejos, competências e crenças Questionamentos e conhecimentos Desenvolvimento de pensamento estruturado Teoria 70/20/10 Suporte individualizado Treinamento um-a-um Aconselhamento Networking Desenvolvimento pessoal Autoconhecimento «Não posso ensinar o caminho. Posso apenas indica-lo. Você só aprende quando percorre o caminho.»
  16. 16. O Mentoring 3.0 Gap no Mentoring e no Coaching Coach sem conhecimento Mentor sem didática Conhecimento de TI Via de mão dupla Mentor mais experiente Processo com prazo definido Foco na vida profissional Resultados rápidos Programação Neurolinguistica Perfis de comunicação Individual ou em grupo Semanais ou quinzenais Presencial ou por Skype Suporte 24/7 Material desenvolvido em real time Ferramentas especificas Avaliação de resultados em 360 graus
  17. 17. Processo CONDUÇÃOCONDUÇÃOCONDUÇÃO Auto conhecimento Objetivos Quem sou? Onde estou? Aonde quero chegar? Como chegar aonde eu quero? Quais comportamentos preciso? O que eu não sei que me impede de chegar? sateM sotnematropmoC E se eu não conseguir sozinho? otnemicehnoC
  18. 18. úvD idm ae soilíxu A saferaT NovoObjetivo Conhecot in me Estrutura das Sessões
  19. 19. Objetivos do Processo Responsabilidade Capacidade de decisão Consciência Clareza de pensamento Visão estratégica Capacidade de relacionamento Moral Suporte emocional e profissional Conhecimento técnico Resultados práticos e mensuráveis
  20. 20. Campinas - SP AIDA BRONZATTI CONSULTORA DE BELEZA E IMAGEM O que tem ficado muito forte pra mim de todo esse processo é que eu acredito, e tenho certeza, que a coisa mais acertada que eu fiz foi buscar este programa. Com o Rodrigo, talvez ele não tenha noção das transformações que estão acontecendo, mas eu descobri uma Aida que nem eu mesma conhecia. Tenho feito coisas que eu não fazia antes e me visto de uma maneira que eu não me via antes. Foi muito bom! Eu agradeço por todo esse trabalho e todo esse aprendizado me fez descobrir quem eu sou. APROVADO! Resultados Efetivos
  21. 21. Quem precisa? Você quer atingir seus objetivos mais rapidamente Você foi promovido Você está buscando um novo emprego Você está iniciando um novo negócio Sua empresa está estagnada Você precisa aumentar suas vendas Sua empresa precisa aumentar as vendas e a rentabilidade Você deseja uma promoção Sua vida está desorganizada Você não está ganhando o que merece Você precisa desenvolver competências ou comportamentos Você precisa desenvolver sua capacidade de liderar Você quer adquirir conhecimentos novos de maneira mais efetiva
  22. 22. Principais Áreas Vendas Atendimento ao cliente Desenvolvimento profissional Mudança de carreira Gestão de empresas Liderança Empreendedorismo Organização Gestão do Tempo Marketing pessoal Falar em público Gestão de Clientes Intraempreendedorismo Negociação Prospecção Gestão de Reuniões Trabalho em equipe Comunicação Visão estratégica Visão sistêmica Gestão de Varejo Orientação vocacional Liderança em vendas Venda consultiva Venda estratégica Telemarketing e Televendas Linkedin Feedback Pós Venda Relacionamento Interpessoal Motivação Atitudes em venda
  23. 23. Na Educação Direcionar esforços Definir objetivos Orientação e auxílio Escolher curso
  24. 24. Nas Empresas Captar todo o potencial existente Conhecimento coletivo Criatividade e Inovação Aumento de competitividade Disseminação da cultura e valores Melhoria no relacionamento - Integração de novos colaboradores. - Aumento de vendas - Gestão de conflitos - Gestão de mudanças - Aquisição de novos conhecimentos - Desenvolvimento de líderes - Melhoria de clima organizacional - Aumento da motivação - Aumento do comprometimento dos colaboradores - Desenvolvimento de competências e comportamentos
  25. 25. seõsseS01:la picnirP esaF FreeSession Fase1:4Sessões Duração do Processo Duração do Processo
  26. 26. seõsseS01:la picnirP esaF FreeSession Fase1:4Sessões Pacote Completo OPORTUNIDADE ÚNICA A Primeira Sessão é TOTALMENTE GRÁTIS! Qual sua desculpa agora?
  27. 27. Local Presencialmente (em sua casa, na sua empresa ou em qualquer outro local neutro) Virtualmente (via Skype) com mais 5% de desconto
  28. 28. Foco no resultado ROI Resultado Aplicação Reação
  29. 29. EXPERIÊNCIA DIDÁTICA CONHECIMENTO MOTIVAÇÃO Diferencial O grande diferencial de nossos treinamentos é está na junção dos quatro aspectos acima: - Experiência: tanto em treinamentos nas mais diversas empresas, de todos os tamanhos e setores, como a experiência profissional como gestor,empreendedor,professor e consultor. - Conhecimento: estudo constante e pesquisas diárias sobre todos os temas ministrados bemcomosólida formação. - Didática: capacidade de reter a atenção dos treinandos através de atividades dinâmicas e técnicas de andragogia, com excelente performance empalco e capacidade de comunicação. - Motivação: conquistada através de aplicabilidade dos conceitos e adequação do conteúdo à realidade dos participantes, bem como um discurso divertido e agradável, não se constituindo assim uma motivação vazia.
  30. 30. 1 2 3 4 5 ALINHAMENTO DIAGNÓSTICO PREPARAÇÃO MONTAGEM DESENVOLVIMENTO EXECUÇÃO AVALIAÇÃO PÓS-ENTREGA ACOMPANHAMENTO SUPORTE Processo Profundo entendimento das particularidades do cliente para que o projeto seja 100% adequado e aplicável. Utilizando-se todas as mais modernas técnicas pedagógicas, um conteúdo customizado é criado para cada cliente. Momento de utilizar-se de todo o conhecimento e experiência para entregar a solução adequada a satisfação das necessidades detectadas no diagnóstico. A avaliação da adequação da entrega é realizada imediatamente após a entrega e em reunião posterior para debriefing. Serviço opcional contratado para o acompanhamento e resolução de dúvidas relativas à aplicação do treinamento.
  31. 31. 1 ALINHAMENTO DIAGNÓSTICO Processo Recursos Humanos Lideres Liderados Participantes Visitas ao cliente Visitas a Campo Profundo entendimento das particularidades do cliente para que o projeto seja 100% adequado e aplicável.
  32. 32. 2 PREPARAÇÃO MONTAGEM Processo Utilizando-se todas as mais modernas técnicas pedagógicas, um conteúdo customizado é criado para cada cliente. Adequação Visual Desenvolvimento Aprovação (opcional) Desenvolvimento de Material Didático (duas opções de modelo) Storytelling
  33. 33. 3 DESENVOLVIMENTO EXECUÇÃO Processo Momento de utilizar-se de todo o conhecimento e experiência para entregar a solução adequada a satisfação das necessidades detectadas no diagnóstico. Exposição Teórica Dinâmicas Role-Plays World Café Estudo de Casos Exercícios Planos de Ação
  34. 34. 4 AVALIAÇÃO PÓS-ENTREGA Processo A avaliação da adequação da entrega é realizada imediatamente após a entrega e em reunião posterior para debriefing. Avaliação de Reação (com posterior tabulação e envio de gráfico) Relatório de Percepções Reunião de Debriefing Suporte a Planos de Ação
  35. 35. 5 ACOMPANHAMENTO SUPORTE Processo Serviço opcional contratado para o acompanhamento e resolução de dúvidas relativas à aplicação do treinamento. Skype Presencial Mentoring Apoio ao Desenvolvimento de Tarefas Autoconsultoria
  36. 36. Na mídia Entrevista para a Rede Globo sobre empreendedorismo Entrevista para a Rede Globo sobre critérios para promoção Matéria sobre o conteúdo e a importância do treinamento de vendas Matéria sobre gestão profissional para alunos do MBA da UNIFEOB
  37. 37. Na mídia impressa Matéria para o Jornal Todo Dia de Americana - SP Matéria para o Jornal Todo Dia de Americana - SP Matéria para o Jornal Correio Popular de Campinas - SP Coluna Quinzenal no Jornal O Município de São João da Boa Vista - SP
  38. 38. Campinas - SP HUGO CESAR PIRES ESPECIALISTA EM MARKETING DIGITAL Fui aluno do Rodrigo, o qual me ensinou não apenas técnicas mas também o caminhos das pedras em muito momentos da minha vida profissional. Rodrigo é um profissional muito competente, dedicado e comprometido com os resultados. APROVADO! São Paulo - SP SANDRA CRUZ PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO E MARKETING Tive oportunidade de conferir o trabalho de Rodrigo durante um curso sobre Gerenciamento do Tempo. Foi bastante proveitoso. Com certeza é um profissional articulado e que domina o assunto. APROVADO! Natal - RN REGINA CELI EMPREENDEDORA E COACH Rodrigo é uma pessoa pro ativa, compromissada e muito competente no que faz. Agradeço a oportunidade de conhece-lo e dividir experiências. APROVADO! Depoimentos
  39. 39. São Paulo - SP LUIS EDUARDO MARANA ZOGAIB BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT AT DINÂMICA COMPETITIVA Trabalhei junto do Rodrigo na UNIFEOB, no Núcleo de Desenvolvimento Institucional (NDI), cujo objetivo era criar e implementar iniciativas estratégicas para o desenvolvimento da instituição. O Rodrigo é uma pessoa extremamente criativa e dinâmica. Está sempre antenado com o que acontece de relevante no mercado e tem uma habilidade impar de comunicação. Além disso, o Rodrigo e do tipo de pessoa que trabalha muito bem em equipe, sempre em prol dos objetivos da empresa e tem uma facilidade muito grande em criar um ambiente de trabalho altamente produtivo e ao mesmo tempo alegre. APROVADO! Campinas - SP LUCIANO FINATTI Recomendo o profissional Rodrigo Ferreira por ser uma pessoa dinâmica e de fácil comunicação além de sua habilidades técnicas como consultor e palestrante. APROVADO! São Paulo - SP HELIO SILVEIRA JUNIOR SENIOR CONSULTANT AT HS CONSULTING Rodrigo has great empathy with the group, with excellent communication and didactic skills. Also has the ability to understand the client's needs and shaping all the training in order to fully meet this demand. APROVADO! DIRETOR DE CONTAS E NOVOS NEGÓCIOS NA HUG MARKETING DIGITAL Depoimentos
  40. 40. Campinas - SP YURI TRAFANE Rodrigo é uma pessoa inteligente e determinada, com uma capacidade especial de se comunicar em público de forma didática e impactante. Sua visão do mundo da tecnologia e sua facilidade para aprender coisas novas fazem dele um profissional diferenciado. APROVADO! São João da Boa Vista - SP ANTÔNIO CÉSAR GARCIA Profissional de alta capacidade, excelente professor, experiente consultor, trainer e palestrante, com extrema facilidade de comunicação, altamente didático, GOSTA DO QUE FAZ E POR ISSO FAZ COM AMOR E MUITA DEDICAÇÃO. APROVADO! São Paulo - SP CARLOS ALBERTO DE CAMPOS SALLES CONSULTOR DE RH O Rodrigo foi contratado para desenvolver no CGEE/DF um programa educacional sobre Apresentações Eficazes, um dos temas determinados em nosso programa de capacitação 2012. Soube conduzir muito bem o tema e, ao longo das 8 horas programadas, conseguiu prender a atenção dos participantes e despertar o interesse pelo tema. APROVADO! GERENTE ADMINISTRATIVO NA EMPRESA ALFA CITROS COM. DE CITRUS CONSULTOR E PROFESSOR NAS ÁREAS DE GESTÃO, VENDAS, MARKETING E ESTRATÉGIA Depoimentos
  41. 41. São Paulo - SP JENNIFER DARRÉ MOCHIKAWA Rodrigo é um profissional envolvido, criativo e estimulante de se trabalhar. Desenvolvemos uma parceira muito eficaz em projeto de e-learning em meu cliente na Ynner. Facilidade de relacionamento e carisma complementam o seu perfil. APROVADO! JOSÉ RICARDO NORONHA Profissional excepcional, Professor, Trainer a Palestrante apaixonado por compartilhar seu amplo conhecimento com o mundo e além de tudo um sanjoanense brilhante! Este é o meu amigo Rodrigo Ferreira de quem sou grande fã!! Mais do que recomendado!! APROVADO! Campinas - SP JÚLIO DINIZ DIRETOR DA DINIZ CONSULT Rodrigo é um profissional do mais alto gabarito. Experiente, ponderado, confiante e especialista no que faz. APROVADO! PALESTRANTE GERENTE COMERCIAL São Paulo - SP Depoimentos
  42. 42. São Paulo - SP DAVI FERNANDES Tive o grande prazer de ser treinado pelo Rodrigo através da Ynner em 2012. Trata-se de um profissional que supera as expectativas dos participantes, encoraja as pessoas a tirarem suas dúvidas, tem uma capacidade intelectual de conduzir um treinamento de 08 horas de uma maneira impar, prendendo a atenção de todos os participantes e os envolvendo ao longo do dia no tópico do treinamento. Eu recomendo o Rodrigo para treinamentos de técnicas de vendas, estratégias de negociação, criação de apresentações, dentre outras. APROVADO! Campinas - SP ANA GABRIELA VENDRASCO O Rodrigo é um profissional que admiro muito pela capacidade de entendimento e aplicabilidade de dois mundos distintos de forma tão clara a ponto de saber conciliá-los muito bem, que são: o mundo de TI e o mundo dos negócios. Além de ser um colega de trabalho muito cortez. APROVADO! Campinas - SP BRUNO GOULART PINTO GERENTE DE BUSINESS DEVELOPMENT Rodrigo tem como características positivas um perfil criativo, além de se questionar constantemente. Essas características tem trazido à Ynner resultados muito positivos, pois sempre estamos buscando o que há de melhor em tecnologia da informação, com a menor utilização de recursos possíveis. APROVADO! CORPORATE MARKETING AND COMMUNICATION GERENTE DE VENDAS NA PURATOS BRASIL LTDA Depoimentos
  43. 43. São João da Boa Vista - SP MARCELO ALEXANDRE CORREIA DA SILVA Rodrigo é um profissional atuante e conectado com as necessidade do mercado, o que o torna um docente diferenciado. APROVADO! THOMAS ROCHA ARNAUT Rodrigo é um Professor muito dinâmico, cheio de experiências para compartilhar, muito didático; sem sombra de duvidas um excelente Professor. APROVADO! Poços de Caldas - MG PERSIO BENASSI ANALISTA DE RH NA MINERAÇÃO CURIMBABA Um dos melhores professores que tive no MBA UNIFEOB, criativo e inovador, possui um grande conhecimento. Ótimo profissional. APROVADO! CONSULTOR TÉCNICO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA UNIFEOB São João da Boa Vista - SP Depoimentos
  44. 44. Contato (19)99396-4654 rodrigo@transforma.me SKYPE: rodrigodanielferreira www.facebook.com/rodrigoferreira www.transforma.me
  45. 45. www.transforma.me 2016

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