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An Introduction to Spring Technology

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An Introduction to Spring Technology

  1. 1. Spring Technology
  2. 2. Spring Group <ul><li>Un Chiffre d’affaire de 700 millions d’Euros </li></ul><ul><li>Côté à la bourse de Londres depuis 17 ans </li></ul><ul><li>1 100 Salariés </li></ul><ul><li>Parmi les cinq Leader Mondiaux de Service en Ressources Humaines </li></ul><ul><li>Leader UK du Staffing IT avec 13% de part de Marche </li></ul><ul><li>Une présence internationale </li></ul>
  3. 3. Une vision Internationale <ul><li>Une expansion Internationale au coeur de la stratégie de Spring </li></ul><ul><li>Expansion organique et par acquisition </li></ul><ul><li>Acquisition de Glotel (UK, USA & Australia) </li></ul><ul><li>3 Bureaux en France </li></ul><ul><li>1 bureau à Luxembourg ville </li></ul>Ireland France Spain Netherlands Germany Switzerland Italy Ouverts en 2008 Implantation prévues en 2008-2009 Belgium UK
  4. 4. Périmètre d’activité Recruiting Team Recrutement CDI Travail temporaire Freelance IT HR
  5. 5. Activité Spring groupe <ul><ul><li>11 925 Consultants Indépendants placés en 2007 </li></ul></ul><ul><ul><li>8 650 Intérimaires placés en 2007 </li></ul></ul><ul><ul><li>9 000 Consultants indépendants sur site </li></ul></ul><ul><ul><li>Plus de 5 000 recrutements CDI réalisés sur les 12 derniers mois </li></ul></ul><ul><ul><li>Une base de données de 500 000 candidats  </li></ul></ul>Un leader des ressources humaines dédié aux métiers de l’IT
  6. 6. Recrutement CDI <ul><li>Recrutement en CDD et CDI de Cadres ou Techniciens </li></ul><ul><li>Couverture des métiers </li></ul><ul><ul><li>Du conseil, du développement, de l’infrastructure, du Support, </li></ul></ul><ul><ul><li>De la vente et de l’avant vente </li></ul></ul><ul><li>Une forte connaissances des bassins d’emploi </li></ul><ul><li>Une proximité de nos clients </li></ul><ul><li>Un interlocuteur dédié par client </li></ul><ul><li>Des études de poste détaillées </li></ul><ul><li>Une sélection rigoureuse de nos candidats </li></ul><ul><li>Des contrôles de références systématiques </li></ul><ul><li>Des chargés de recrutement experts dans leur domaine d’activité </li></ul><ul><li>Un suivi des prestations régulier avec le client et le candidat </li></ul>Spécialiste IT Des méthodes de recrutement reconnues
  7. 7. Activité Freelance <ul><li>Mise à disposition de freelance </li></ul><ul><li>• Couverture des métiers du Conseil, du Développement, de l’Infrastructure et du Support. </li></ul><ul><li>• Une recherche du profil le plus adéquat </li></ul><ul><li>• Des chargés de recrutement experts dans leur domaine d’activité </li></ul><ul><li>• La mise à disposition de consultants spécialisés et expérimentés dans leur domaine </li></ul><ul><li>• Un suivi opérationnel de proximité </li></ul><ul><li>• Des contrôles de références systématiques </li></ul><ul><li>• Un suivi administratif et contractuel de qualité </li></ul>Spécialiste IT La garantie du service rendu
  8. 8. Technologies
  9. 9. Process de Recrutement <ul><li>Certification ISO 9001 </li></ul><ul><li>Consistent, high quality approach </li></ul><ul><li>Service Level Agreements (SLAs) </li></ul><ul><li>Management de l’information </li></ul><ul><li>Mesure de la satisfaction Clients et Candidats </li></ul>Environnement Qualité <ul><li>Diagnostic Poste/Profil </li></ul><ul><li>Méthodes de sourcing innovantes </li></ul><ul><li>Approche systématique de l’environnement Client </li></ul><ul><li>Entretiens structurés </li></ul><ul><li>Shortlist proposée </li></ul><ul><li>Contrôle de références systématique </li></ul><ul><li>Plannification des entretiens Clients </li></ul><ul><li>Management du Candidat </li></ul>Process
  10. 10. Mode de fonctionnement Démarche Pro active Suivi 2 niveaux de qualification
  11. 11. Qualité <ul><li>Quality assurance standards: ISO 9001:2000 </li></ul><ul><li>Member of the REC and ATSCO </li></ul><ul><li>Founding member of Supplier Diversity Europe </li></ul><ul><li>Winner of the 2008 Recruiter Awards </li></ul>
  12. 12. Nos Equipes – Nos Valeurs Support Back Office Spécialistes Techniques Executive Sponsor Equipe de recrutement Proximité des agences Account Manager Dédié Client Client Valeurs Innovation Professionalisme Excellence Ambition Passion
  13. 13. Pourquoi choisir SPRING ?
  14. 14. Principales Références Des Clients issus de tous les secteurs d’activité
  15. 15. Nous contacter... <ul><li>SPRING TECHNOLOGY </li></ul><ul><li>36/38 Grand Rue </li></ul><ul><li>L-2013 Luxembourg </li></ul><ul><li>M. Claude Rodisio </li></ul><ul><li>Recruitment Manager </li></ul><ul><li>Tél: +352 691 800 712 </li></ul>

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