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EXPERIMENTO
HAWTHORNE
Roberto Jones Zereceda
Julio, 2013
EL ESTUDIO DE HAWTHORNE
 Se inicia en la Western Electric
Company
 Illinois
 Coordinado por Elton Mayo
OBJETIVO
 Se pretendía incrementar la productividad de los
obreros, mejorando la iluminación.
 Primer estudio
 Se reali...
SEGUNDO ESTUDIO
 6 operarias estudiadas durante 5 años
 Sala aparte “Cámara de ensayo”
 Se dividen en diferentes fases
...
FASES
Primera
Fase
Segunda
Fase
Tercera
Fase
Mejora Sueldo
Incluyen
descansos
Refrigerio
Reducción
Horario
Sábados
No labo...
PRINCIPALES CONCLUSIONES
 Incremento productivo en las diferentes fases
 Los factores externos no influyen en el comport...
BIOGRAFÍA
 Landy, F.(2005). La importancia de la psicología.
Sergio Campos. Psicologia Industrial.
(pp.13). México: Mcgra...
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Experimento Hawthorne

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Con este experimento se pretendía incrementar la productividad de los obreros, mejorando la iluminación.. Sin embargo, el experimento mostró otros resultados

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Experimento Hawthorne

  1. 1. EXPERIMENTO HAWTHORNE Roberto Jones Zereceda Julio, 2013
  2. 2. EL ESTUDIO DE HAWTHORNE  Se inicia en la Western Electric Company  Illinois  Coordinado por Elton Mayo
  3. 3. OBJETIVO  Se pretendía incrementar la productividad de los obreros, mejorando la iluminación.  Primer estudio  Se realiza en 1926  Se separa a un grupo y se mejora la luz  No se encuentran cambios significativos en la productividad
  4. 4. SEGUNDO ESTUDIO  6 operarias estudiadas durante 5 años  Sala aparte “Cámara de ensayo”  Se dividen en diferentes fases  En cada fase se cambian las condiciones de ambiente
  5. 5. FASES Primera Fase Segunda Fase Tercera Fase Mejora Sueldo Incluyen descansos Refrigerio Reducción Horario Sábados No laborables Entrevistas Condiciones Normales
  6. 6. PRINCIPALES CONCLUSIONES  Incremento productivo en las diferentes fases  Los factores externos no influyen en el comportamiento  Las empleadas tuvieron un cambio de actitud mental  Cuentan con un tutor encargado de velar por el bienestar personal  Llegaron a un “Estado de equilibrio”
  7. 7. BIOGRAFÍA  Landy, F.(2005). La importancia de la psicología. Sergio Campos. Psicologia Industrial. (pp.13). México: Mcgraw’Hill Interamericana. Ramiel, C.(1993). El experimento Harthorne en la Western Electric Company. Lecturas de Teoría de la Organización. (pp. 215-227). España: Ministerio para las administraciones Públicas

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