Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

20160520 hello! zinc shower

131 views

Published on

Liderazgo en la economía digital. Modelo Luis XIV vs Poseidón. Be betaholic

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

20160520 hello! zinc shower

  1. 1. LIDERAZGO ECONOMIA DIGITAL 2 0 M a y o / M a d r i d @ r f h e r g u e t a
  2. 2. 2 “El CAMBIO es hoy la única constante que conocemos, somos hijos de la incertidumbre y de sus caprichos.” Esther Achaerandio
  3. 3. “Tengo que estar dispuesto a RENUNCIAR a lo que soy para convertirme en lo que seré.” Albert Einstein
  4. 4. PEOPLE HAVE THE POWER! Empathy Simplicity Human to Human Transparency
  5. 5. T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L 1.- WHO IS WHO?
  6. 6. T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L 1.- WHO IS WHO?
  7. 7. T H E D I G I T A L - I M A G I N E M O N S A N T O D I G I T A L 1.- WHO IS WHO?
  8. 8. TRANSFORMAR significa modificar, alterar, cambiar, rediseñar, …
  9. 9. VISIÓN, ESTRATEGIA, MINDSET Y REDISEÑO DE PROCESOS
  10. 10. Honradez Humildad Honestidad Humanidad DIGITAL = ACTITUD
  11. 11. Romper con los arquetipos de management basados en la gestión del presupuesto y en el corto plazo. ROMPER CON LA ZONA DE CONFORT LIDERAZGO ACOMPAÑADO DE UNA VISIÓN
  12. 12. • Estrategia accionable • Talento • Vencer la resistencia al cambio • Nuevos modelos de trabajo • Cultura adecuada LIDERAZGO TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  13. 13. Propósito Cultura de la colaboración Coherencia y autenticidad Economía atención
  14. 14. El motor de disrupción de las compañías ha de ser la ética. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL PROPÓSITO
  15. 15. • Los comportamientos de liderazgo del pasado basados en una mentalidad de silos y modelos de crecimiento limitados no resultarán sostenibles. • Colaborar no es competir. • Romper círculos de confianza. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL CULTURA DE LA COLABORACIÓN
  16. 16. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL ECONOMÍA DE LA ATENCIÓN 3’tienes
  17. 17. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL COHERENCIA Y AUTENTICIDAD Es una cuestión de CREER o NO CREER.
  18. 18. LIDERAZGO EN LA ECONOMIA DIGITAL COHERENCIA Y AUTENTICIDAD En las compañías son las PERSONAS las que hacen que las cosas sucedan, son las que tienen que iniciar los cambios.
  19. 19. No hay vuelta atrás. Es tiempo de apostar y reinventarse. “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself” Tolstoy
  20. 20. BE BETAHOLIC
  21. 21. Thanks, we are delighted to have the opportunity to CONNECT with you.

×