BETER EEN SLAG IN DE
  RONDTE DAN EEN
 SLAG IN DE RUIMTE


 360 graden teamscan op gedrag, cultuur
 en ongeschreven regels...
HOE ZIJN DE TALENTEN
BINNEN UW TEAM VERDEELD?

meten is weten: investeer
 een dagdeel in de 360
  graden teamscan op
     ...
WAT IS UW TEAMCULTUUR?
   EN WAT BETEKENT DAT VOOR
       DE DEELNEMERS?
meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 g...
HOE ERVAREN ANDEREN UW
          TEAM?

     meten is weten:
investeer een dagdeel in
      de 360 graden
  teamscan op ge...
WAAR ZIT DE KRACHT VAN
         UW TEAM?
    EN WAAR ZIT DE VALKUIL?
    meten is weten:
investeer een dagdeel
   in de 36...
WAAR GAAT UW TEAM VAN
       IN DE STRESS?
   EN HOE EFFECTIEF IS DAT?
meten is weten: investeer een
  dagdeel in de 360 g...
WAT ZIJN DE VERMIJDINGEN
     BINNEN UW TEAM?

meten is weten: investeer een
  dagdeel in de 360 graden
 teamscan op gedra...
WAT ZIJN DE BLINDE VLEKKEN
    IN HET TEAMPROCES?
EN HOE KRIJGT U DAAR GRIP OP?
meten is weten: investeer een
  dagdeel in...
WAT GAAT AL GOED IN UW
         TEAM?
 EN WAT KAN NOG BETER?
             meten is weten: investeer
              een dagd...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

360 Graden In De Rondte

700 views

Published on

teamscan: verbeter-de samenwerking, stimuleren complementair talent; meer begrip voor elkaar en meer plezier met elkaar

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
700
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
12
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide









  • 360 Graden In De Rondte

    1. 1. BETER EEN SLAG IN DE RONDTE DAN EEN SLAG IN DE RUIMTE 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    2. 2. HOE ZIJN DE TALENTEN BINNEN UW TEAM VERDEELD? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    3. 3. WAT IS UW TEAMCULTUUR? EN WAT BETEKENT DAT VOOR DE DEELNEMERS? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    4. 4. HOE ERVAREN ANDEREN UW TEAM? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    5. 5. WAAR ZIT DE KRACHT VAN UW TEAM? EN WAAR ZIT DE VALKUIL? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    6. 6. WAAR GAAT UW TEAM VAN IN DE STRESS? EN HOE EFFECTIEF IS DAT? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    7. 7. WAT ZIJN DE VERMIJDINGEN BINNEN UW TEAM? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    8. 8. WAT ZIJN DE BLINDE VLEKKEN IN HET TEAMPROCES? EN HOE KRIJGT U DAAR GRIP OP? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie
    9. 9. WAT GAAT AL GOED IN UW TEAM? EN WAT KAN NOG BETER? meten is weten: investeer een dagdeel in de 360 graden teamscan op gedrag, cultuur en ongeschreven regels in uw organisatie

    ×