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Presentada por José Joya
Director General de ROADMAP
@jose_roadmap
Provincia
referente en
RSE
Motiva a
las personas
Generar
cambios
Crear
Valor
Comunidad
Mejorar
imagen
Catalizar
inquietude...
Y así, nacen los ADN
Los Agentes
Dinamizadores de LIMASA,
posiblemente una de las
iniciativas de voluntariado
corporativo más
innovadoras y com...
Nace de un
compromiso
Desarrolla su
actividad de forma interna
Sale al exterior y colabora
Con la Comunidad
Se integran co...
El voluntariado corporativo es
cualquier medio formal u
organizado por una empresa u
organización para promover,
animar y ...
Voluntariado
Corporativo
Compromiso
medioambiental
Igualdad
Compromiso
con la
Comunidad
Ética
Transparencia
El voluntariad...
“Solo los que creen en los
pequeños cambios,
formarán parte de los que
generen cambios
trascendentales”
+ 7000
personas
Impacto Social
Distribuidas por los 11 distritos de la
ciudad (+20.000)
80%
Limasa
20%
fuera
Voluntarios y...
No es una cuestión de
habilidad,
Ni de experiencia,
Ni de formación,
Ni de oportunidad
Ser una persona voluntaria….
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Presentación de la Memoria de Actividades 2014 - ADN LIMASA

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Presentación de la Memoria de Actividades 2014, de los Agentes Dinamizadores de LIMASA, (ADN LIMASA), realizada por Jose Joya, Director General de ROADMAP.

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Presentación de la Memoria de Actividades 2014 - ADN LIMASA

  1. 1. Presentada por José Joya Director General de ROADMAP @jose_roadmap
  2. 2. Provincia referente en RSE Motiva a las personas Generar cambios Crear Valor Comunidad Mejorar imagen Catalizar inquietudes Crear una identidad Crear emprendedores internos Desarrollar Su liderazgo En un contexto complejo…. …no exento de dificultades Un grupo de trabajadores y trabajadoras se unen para…..
  3. 3. Y así, nacen los ADN
  4. 4. Los Agentes Dinamizadores de LIMASA, posiblemente una de las iniciativas de voluntariado corporativo más innovadoras y como mayor impacto en la Comunidad, dentro del ámbito municipal
  5. 5. Nace de un compromiso Desarrolla su actividad de forma interna Sale al exterior y colabora Con la Comunidad Se integran con los vecinos y los colectivos Son reconocidos y reconocen Han crecido, ha madurado, se han consolidado
  6. 6. El voluntariado corporativo es cualquier medio formal u organizado por una empresa u organización para promover, animar y apoyar a las personas empleadas en ofrecer de forma voluntaria su tiempo, talento, y habilidades al servicio de la Comunidad
  7. 7. Voluntariado Corporativo Compromiso medioambiental Igualdad Compromiso con la Comunidad Ética Transparencia El voluntariado pertenece al ADN de una gestión sostenible
  8. 8. “Solo los que creen en los pequeños cambios, formarán parte de los que generen cambios trascendentales”
  9. 9. + 7000 personas Impacto Social Distribuidas por los 11 distritos de la ciudad (+20.000) 80% Limasa 20% fuera Voluntarios y voluntarias 110 (+400) Los números de los ADN 2014 Durante el año 2014 los ADN de LIMASA han desarrollado su mayor actividad de los últimos 5 años (+350) 104 Actividades 30% adultos 70% niños y niñas 50 % 70 % 51 % 70% 10% 10% 10% Medioambiente Culturales Educativas Sociales 25 Huertos Ecológicos Repartidos por colectivos y asociaciones de la ciudad (+500) 5 Convenios 4 Reconocimientos
  10. 10. No es una cuestión de habilidad, Ni de experiencia, Ni de formación, Ni de oportunidad Ser una persona voluntaria….

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