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Como fazer os funcionários agirem como líderes.

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Alguns dos slides da palestra Como fazer os funcionários agirem como líderes" ministrada por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para saber mais visite http://www.bizrevolution.com.br

Como fazer os funcionários agirem como líderes.

  1. 1. A primeira pergunta é: VOCÊestá agindo como um líder?
  2. 2. Você não consegue liderar umaequipe se você não liderar a simesmo! Como você vai celebraruma pessoa se você não gostade si mesmo? É possível ser umafonte de energia e paixão nafrente da sua equipe se você nãotem nenhuma energia e nenhumapaixão?
  3. 3. O quanto produtivo é umfuncionário médio?
  4. 4. É possível ter uma empresasem gerentes?• Ninguém tem chefe.• Não existem cargos ou promoções.• Os funcionários negociamresponsabilidades com os seus colegas.• Todo mundo tem autoridade para gastar odinheiro da empresa.• Cada pessoa é responsável por comprar oque precisa para fazer o seu trabalho.• O salário é determinado pelos colegas.
  5. 5. O Desafio da liderança écriar uma CULTURA naqual TODOS se importam eCONTRIBUEM com aempresa.
  6. 6. A empresa com a maiorquantidade de líderesVENCE!
  7. 7. Primeira coisa, o VELHOMODELO de liderança estáMORTO! É IRRELEVANTE!
  8. 8. Nenhum funcionário quer sesentir como se trabalhasse“para alguém”; o funcionároprecisa perceber que o lídertrabalha COM ele, e que ele éparte da equipe.
  9. 9. UM LÍDER DEVERDADE COLOCAAS PESSOAS EMPRIMEIRO LUGAR!
  10. 10. Liderança não é sobretítulos e cargos, mas sobreo seu comprometimentoem fazer um trabalhoFODÁSTICO quandoninguém está olhando!
  11. 11. “Se cada um limpasse asua própria calçada, omundo inteiro serialimpo.”Madre Teresa de Calcutá
  12. 12. “Se você não está afimde fazer a diferença saida minha frente!”Bono VOX
  13. 13. Não existe uma fórmula simples para resolver o problema. A soluçãopassa por desafiar as convenções sobre como faz ascoisas, melhorar processos, alinhar a comunicação entretodos, tecnologia, tecnologia, tecnologia, treinamento emhabilidades pessoais, sociais, de negócios etc etc etc.
  14. 14. 1. Compartilhe informações demaneira absurdamente generosa!
  15. 15. 5. Compartilhe Responsabilidadescomo um maluco.
  16. 16. A maioria dos recursos de uma empresaperdem o seu valor com o tempo; masas pessoas são diferentes. As pessoastem o poder de adicionar UM GRANDEVALOR a empresa quanto mais elastrabalham para a mesma empresa.
  17. 17. E ai, gostou dos slides daapresentação até aqui?Que tal acessar TODOS os slides eassistir a gravação completa da palestra ahora que você quiser quantas vezesquiser?Para acessar todo o conteúdo da palestraassine a BIZREVOLUTION PREMIUM.Para saber como assinar visite:http://www.bizrevolutionpremium.com.br
  18. 18. Autor da Palestra:Ricardo JordãoMagalhãesTwitter: @bizrevolutionEmail: ricardom@bizrevolution.com.brFacebook.com/ricardojordaomagalhaesSlides em slideshare.net/rjordaoVídeos na iTunes: procure por “Diretodas Trincheiras”Skype: ricardojordaomagalhaesLivro: QUEBRA TUDO a venda naslivrariasFundador da BIZREVOLUTION
  19. 19. BIZREVOLUTIONEssa apresentação pertence a BIZREVOLUTION,visite WWW.BIZREVOLUTION.COM.BR para saber mais sobre essa Revolução.

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