SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
 Qué son os conflictos?
 Cando e onde teñen lugar?
 Como se manifestan?
 Por que son producidos?
 Prevención.
Os conflictos defínense como un
enfrontamento entre dúas ou máis partes
con ideas contrapostas.
 Teñen lugar cando os individuos que
interveñen neste presentan ideas opostas,
polo que cada un defende a súa idea
descartando a outra e non logran
negociar, polo tanto entran nunha
situación de desacordo.
 Maniféstanse con diferentes actos como
pelexas, discusiones, berros, insultos,
enfrentamentos entre países que poden
chegar a guerras...
Xa pensamos que detrás de estas
accións hai un conflicto que as xenéra.
o Factores culturais:
Representan a suma de todos os mitos, simbolos,
valores e ideas que serven para xustificar a violencia
ou a paz.
Factores estructurais:
Son aqueles que inmortalizan as desigualdades, a
explotación...
Factores de comportamiento:
Son producto dos factores culturais e estructurais e se
materializan con conductas agresivas (fisicas ou
verbais) o polo contrario en comportamentos de
dialogo favorecendo o respecto e o entendemento.
 Para previr os conflictos, as partes
enfrontadas deben buscar unha
solución de maneira que esten de
acordo.
A actitude que estes deben ter ao
escoller a solucción debe ser empática
e deben saber como mediar ao tomar a
decisión.
Os conflictos

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Unidad 1. desarrollo sustentable
Unidad 1.  desarrollo sustentableUnidad 1.  desarrollo sustentable
Unidad 1. desarrollo sustentable
 
Espa2014 examen 2ª
Espa2014 examen 2ªEspa2014 examen 2ª
Espa2014 examen 2ª
 
Introduccion teoriade señales
Introduccion teoriade señalesIntroduccion teoriade señales
Introduccion teoriade señales
 
Internet
InternetInternet
Internet
 
Universidad santo tomás
Universidad santo tomásUniversidad santo tomás
Universidad santo tomás
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Trabajo de cantabria lucia puentes
Trabajo de cantabria lucia puentesTrabajo de cantabria lucia puentes
Trabajo de cantabria lucia puentes
 
Robótica nxt
Robótica nxtRobótica nxt
Robótica nxt
 
Google Glass zur Verbesserung der Interaktion bei Massenvorlesungen
Google Glass zur Verbesserung der Interaktion bei MassenvorlesungenGoogle Glass zur Verbesserung der Interaktion bei Massenvorlesungen
Google Glass zur Verbesserung der Interaktion bei Massenvorlesungen
 
Auftragsmord
AuftragsmordAuftragsmord
Auftragsmord
 
Dumpr
DumprDumpr
Dumpr
 
Escaletaweb2.0
Escaletaweb2.0Escaletaweb2.0
Escaletaweb2.0
 
Exposicion 16 11 2015
Exposicion 16 11 2015Exposicion 16 11 2015
Exposicion 16 11 2015
 
Social Media an Hochschulen
Social Media an HochschulenSocial Media an Hochschulen
Social Media an Hochschulen
 
Tema10 Cultura Audiovisual
Tema10 Cultura AudiovisualTema10 Cultura Audiovisual
Tema10 Cultura Audiovisual
 
Filyyy
FilyyyFilyyy
Filyyy
 
CORRECCION
CORRECCIONCORRECCION
CORRECCION
 
Society 2.0 & Social Media
Society 2.0 & Social MediaSociety 2.0 & Social Media
Society 2.0 & Social Media
 
Lcgb discours 1er mai 2013
Lcgb   discours 1er mai 2013Lcgb   discours 1er mai 2013
Lcgb discours 1er mai 2013
 
El agua
El aguaEl agua
El agua
 

Os conflictos

  • 1.
  • 2.  Qué son os conflictos?  Cando e onde teñen lugar?  Como se manifestan?  Por que son producidos?  Prevención.
  • 3. Os conflictos defínense como un enfrontamento entre dúas ou máis partes con ideas contrapostas.
  • 4.  Teñen lugar cando os individuos que interveñen neste presentan ideas opostas, polo que cada un defende a súa idea descartando a outra e non logran negociar, polo tanto entran nunha situación de desacordo.
  • 5.  Maniféstanse con diferentes actos como pelexas, discusiones, berros, insultos, enfrentamentos entre países que poden chegar a guerras... Xa pensamos que detrás de estas accións hai un conflicto que as xenéra.
  • 6. o Factores culturais: Representan a suma de todos os mitos, simbolos, valores e ideas que serven para xustificar a violencia ou a paz. Factores estructurais: Son aqueles que inmortalizan as desigualdades, a explotación... Factores de comportamiento: Son producto dos factores culturais e estructurais e se materializan con conductas agresivas (fisicas ou verbais) o polo contrario en comportamentos de dialogo favorecendo o respecto e o entendemento.
  • 7.
  • 8.  Para previr os conflictos, as partes enfrontadas deben buscar unha solución de maneira que esten de acordo. A actitude que estes deben ter ao escoller a solucción debe ser empática e deben saber como mediar ao tomar a decisión.