SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU OLEH : NUR ISTIQOMAH (05410028) ENDRASWARI KUSUMA ARDHANI  (05410034)
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN ,[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object]
Metode penghimpunan data TNA level individu ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU ,[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU
READINESS FOR TRAINING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
STUDY KASUS PADA  PT. BPR Syari’ah Bumi Rinjani Batu   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Lanjutan… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Lanjutan… ,[object Object]
Lanjutan… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN LEVEL INDIVIDU
[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusiaMakalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusiaShelly Intan Permatasari
 
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2herufirmanto2
 
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionCara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionHRD Forum
 
Recruitmen and selecting
Recruitmen and selectingRecruitmen and selecting
Recruitmen and selectingAsti Aulia
 
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAIKD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAIINDAHMAWARNI1
 
Bab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan KarierBab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan KarierHarniza Ulfa
 
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)Fitri117
 
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasanKerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasanDianaKhiqmatus
 
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Kanaidi ken
 
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Kanaidi ken
 
Job Spesification
Job SpesificationJob Spesification
Job Spesificationfredi_umby
 
Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5muhammad hamdi
 
Kerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmenKerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmennadhifaalya1
 
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianPengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianThrone Rush Indo
 

What's hot (19)

Pengadaan
PengadaanPengadaan
Pengadaan
 
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusiaMakalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
 
Human Capital Development Analysis
Human Capital Development AnalysisHuman Capital Development Analysis
Human Capital Development Analysis
 
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
Heru firmanto 17.01.031.047-msdm-mj17-2
 
Cara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job DescriptionCara Mudah Membuat Job Description
Cara Mudah Membuat Job Description
 
Recruitmen and selecting
Recruitmen and selectingRecruitmen and selecting
Recruitmen and selecting
 
Man Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload AnalysisMan Power Analysis & Workload Analysis
Man Power Analysis & Workload Analysis
 
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAIKD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
KD 3.9 PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
 
Bab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan KarierBab VIII Perencanaan Karier
Bab VIII Perencanaan Karier
 
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
MSDM (SELEKSI DAN ORIENTASI SDM)
 
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasanKerangka rekruitmen serta penjelasan
Kerangka rekruitmen serta penjelasan
 
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencaan Karir & Assessment SDM_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
 
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
Perencanaan Tenaga Kerja_ Materi Training "MANAJEMEN PERSONALIA"
 
PANDUAN Membuat Jobdesc
PANDUAN Membuat JobdescPANDUAN Membuat Jobdesc
PANDUAN Membuat Jobdesc
 
Kerangka rekruitment
Kerangka rekruitmentKerangka rekruitment
Kerangka rekruitment
 
Job Spesification
Job SpesificationJob Spesification
Job Spesification
 
Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5Msdm dessler chapter 5
Msdm dessler chapter 5
 
Kerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmenKerangka rekruitmen
Kerangka rekruitmen
 
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentianPengenalan, penempatan dan pemberhentian
Pengenalan, penempatan dan pemberhentian
 

Similar to Tna new

Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasiMakalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasiGaluh Gilang R
 
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1Fuziati
 
Makalah perilaku dan organisasi
Makalah perilaku dan organisasiMakalah perilaku dan organisasi
Makalah perilaku dan organisasinurfitriyah1712
 
Makalah evakinkom 1
Makalah evakinkom 1Makalah evakinkom 1
Makalah evakinkom 1YOGIBAHTIAR1
 
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASIMAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASIbebynovianti
 
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdmMakalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdmYeyenKurniati
 
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdmMakalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdmYeyenKurniati
 
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdmMakalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdmMUHAMAD ZAKY MUJAHID
 
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaMakalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjadesikardiyanti
 
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDMMakalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDMDindaAyoeNingtyas
 
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaMakalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaSerpatiSaid
 
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas framework ririn purwanti 11011700696Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas framework ririn purwanti 11011700696Ririnrianti2
 
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
Makalah sebelum uts penilaian kinerjaMakalah sebelum uts penilaian kinerja
Makalah sebelum uts penilaian kinerjaSerpatiSaid
 

Similar to Tna new (20)

Tugas makalah 1 evkikom uas
Tugas makalah 1 evkikom uasTugas makalah 1 evkikom uas
Tugas makalah 1 evkikom uas
 
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasiMakalah evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah evaluasi kinerja dan kompensasi
 
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
Makalah 1 evaluasi kinerja ayyu tugas 1
 
Makalah 1
Makalah 1Makalah 1
Makalah 1
 
Makalah perilaku dan organisasi
Makalah perilaku dan organisasiMakalah perilaku dan organisasi
Makalah perilaku dan organisasi
 
Makalah evakinkom 1
Makalah evakinkom 1Makalah evakinkom 1
Makalah evakinkom 1
 
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASIMAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
MAKALAH 2 EVALUASI DAN KOMPENSASI
 
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdmMakalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
 
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdmMakalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi yeyen kurniati, 11160968, 7 h msdm
 
Makalah 2 msdm
Makalah 2 msdmMakalah 2 msdm
Makalah 2 msdm
 
Makalah kinerja
Makalah kinerjaMakalah kinerja
Makalah kinerja
 
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdmMakalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
Makalah I m. zaky mujahid 11140207_msdm
 
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaMakalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
 
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDMMakalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
Makalah 2 (UAS) Dinda Ayoe Ningtyas- 11150404- 7C MSDM
 
Makalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerjaMakalah evaluasi kinerja
Makalah evaluasi kinerja
 
Makalah
Makalah Makalah
Makalah
 
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas framework ririn purwanti 11011700696Tugas framework ririn purwanti 11011700696
Tugas framework ririn purwanti 11011700696
 
Tugas makalah 1
Tugas makalah 1Tugas makalah 1
Tugas makalah 1
 
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
Makalah sebelum uts penilaian kinerjaMakalah sebelum uts penilaian kinerja
Makalah sebelum uts penilaian kinerja
 
Analisis SWOT
Analisis SWOTAnalisis SWOT
Analisis SWOT
 

More from Ridho Hudayana

Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Pelatihan kpmd 1 2016 menyukePelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Pelatihan kpmd 1 2016 menyukeRidho Hudayana
 
Presentasi teknik non verbal
Presentasi teknik non verbalPresentasi teknik non verbal
Presentasi teknik non verbalRidho Hudayana
 
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBARMAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBARRidho Hudayana
 
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level TugasAnalisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level TugasRidho Hudayana
 
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURAKalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURARidho Hudayana
 
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Terobosan Belajar Jenius Bahasa InggrisTerobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Terobosan Belajar Jenius Bahasa InggrisRidho Hudayana
 
Impossible is nothing!
Impossible is nothing!Impossible is nothing!
Impossible is nothing!Ridho Hudayana
 
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
6 Hari Bisa! Bahasa InggrisRidho Hudayana
 
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!Ridho Hudayana
 
Perkembangan vs pengasuhan
Perkembangan vs pengasuhanPerkembangan vs pengasuhan
Perkembangan vs pengasuhanRidho Hudayana
 
Kisah inspiratif dahlan iskan
Kisah inspiratif dahlan iskanKisah inspiratif dahlan iskan
Kisah inspiratif dahlan iskanRidho Hudayana
 
Leverage your business
Leverage your businessLeverage your business
Leverage your businessRidho Hudayana
 
Be world class marketing good
Be world class marketing goodBe world class marketing good
Be world class marketing goodRidho Hudayana
 

More from Ridho Hudayana (20)

Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Pelatihan kpmd 1 2016 menyukePelatihan kpmd 1 2016 menyuke
Pelatihan kpmd 1 2016 menyuke
 
Presentasi teknik non verbal
Presentasi teknik non verbalPresentasi teknik non verbal
Presentasi teknik non verbal
 
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBARMAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
MAD Sosialisasi PNPM Generasi Kec. Kubu Kubu Raya KALBAR
 
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level TugasAnalisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
Analisa Kebutuhan Pelatihan Berdasarkan Level Tugas
 
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURAKalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
Kalender Rusdiansyah S.Hi, CALEG 1 PONTURA
 
Problem Solving
Problem SolvingProblem Solving
Problem Solving
 
Taksonomi Bloom
Taksonomi BloomTaksonomi Bloom
Taksonomi Bloom
 
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Terobosan Belajar Jenius Bahasa InggrisTerobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
Terobosan Belajar Jenius Bahasa Inggris
 
Impossible is nothing!
Impossible is nothing!Impossible is nothing!
Impossible is nothing!
 
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
6 Hari Bisa! Bahasa Inggris
 
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
3 Jurus Wirausaha Pantang GAGAL!
 
Urgensi Prinsip Islam
Urgensi Prinsip IslamUrgensi Prinsip Islam
Urgensi Prinsip Islam
 
Spiritual attraction
Spiritual attractionSpiritual attraction
Spiritual attraction
 
Membangun kepercayaan
Membangun kepercayaanMembangun kepercayaan
Membangun kepercayaan
 
Perkembangan vs pengasuhan
Perkembangan vs pengasuhanPerkembangan vs pengasuhan
Perkembangan vs pengasuhan
 
Kisah inspiratif dahlan iskan
Kisah inspiratif dahlan iskanKisah inspiratif dahlan iskan
Kisah inspiratif dahlan iskan
 
Authentic happiness
Authentic happinessAuthentic happiness
Authentic happiness
 
Menjadi supercompany
Menjadi supercompanyMenjadi supercompany
Menjadi supercompany
 
Leverage your business
Leverage your businessLeverage your business
Leverage your business
 
Be world class marketing good
Be world class marketing goodBe world class marketing good
Be world class marketing good
 

Tna new