Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Linkedin Tips voor Hippodameia

917 views

Published on

Gouden tips voor LinkedIn. Presentatie gegeven door Rico den Burger voor Interdisciplinaire Netwerkclub Hippodameia.

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Linkedin Tips voor Hippodameia

  1. 1. LinkedIn voor Hippodameia Amsterdam - 16-03-2011RICO DEN BURGERWWW.RICODENBURGER.NL
  2. 2. Social Media omdat het moet?!
  3. 3. Wat gaan we doen?Rico en sociale mediaWaarom sociale media?LinkedInMorgen aan de slag!
  4. 4. Rico den BurgerStudent Communicatiewetenschap UvAFreelance CommunicatieadviseurGespecialiseerd in Social Media Strategie
  5. 5. Rico en sociale mediaLunchmeetings Hogeschool Utrecht
  6. 6. Rico en sociale mediaLunchmeetings Hogeschool Utrecht
  7. 7. Rico en sociale mediaLunchmeetings Hogeschool Utrecht
  8. 8. Rico en sociale mediaLunchmeetings Hogeschool UtrechtHelp! Bijbaan? Iemand?!
  9. 9. Rico en sociale media Lunchmeetings Hogeschool Utrecht Marketingfacts Help! Bijbaan? Iemand?!www.ricodb.nl
  10. 10. Rico en sociale mediaLunchmeetings Hogeschool UtrechtHelp! Bijbaan? Iemand?!Ondernemerslog
  11. 11. Rico en sociale media Lunchmeetings Hogeschool Utrecht Marketingfacts Help! Bijbaan? Iemand?! Ondernemerslogwww.ondernemerslog.nl
  12. 12. Rico en sociale mediaLunchmeetings Hogeschool UtrechtMarketingfactsHelp! Bijbaan? Iemand?!OndernemerslogSail Amsterdam
  13. 13. Rico en sociale media Lunchmeetings Hogeschool Utrecht Marketingfacts Help! Bijbaan? Iemand?! Ondernemerslog Sail Amsterdamwww.sail2010.nl
  14. 14. Wat is er zo SOCIAALaan sociale media?
  15. 15. WAAROM SOCIALE MEDIA? MEDIA SOCIALE MEDIA MEDIA 1.0 MEDIA 2.0SOCIALE MEDIA = MEDIA 2.0Van zender naar conversatie
  16. 16. MEDIA 1.0- GERICHT OP HUISHOUDENS- MACHT BIJ DE ZENDER- BEPERKTE KEUZE- TIJDGEBONDEN- GEMANIPULEERD
  17. 17. MEDIA 2.0 = SOCIALE MEDIA- PERSOONLIJK = ECHTE MENSEN- MACHT BIJ HET PUBLIEK- ELKE PERSOON IS EIGEN BROADCASTER- LOCATIE EN TIJDONAFHANKELIJK- REAL REALITY
  18. 18. Waar draait het om op sociale media?
  19. 19. DELEN
  20. 20. VERHALEN
  21. 21. ACTUALITEIT
  22. 22. MENSEN
  23. 23. SOCIALE MEDIAECHTE MENSEN ! !!!!ECHTE VERHALEN! !!!!+ !----------------------- NETWERK VAN KENNIS EN AMBITIE
  24. 24. LinkedInSociale netwerksite2.8 miljoen Nederlandse ledenVerzameling van CV’sVerzameling van KennisVerzameling van Netwerken
  25. 25. What’s in it for you?Podium om jezelf te laten zienMensen leren kennen = netwerk vergrotenKennis opdoenKansen signaleren
  26. 26. What’s in it for you?Podium om jezelf te laten zien MAAR HOE?!Mensen leren kennen = netwerk vergrotenKennis opdoenKansen signaleren
  27. 27. ER ZIJN 3 STAPPENVINDBAAR ZIJNJE NETWERK VERGROTENJE KENNIS DELEN
  28. 28. STAP 0: WAT IS JOUW VERHAAL? WIE BEN JE? WAT DOE JE? WAAR WIL JE NAARTOE?KIES VOOR EENVOUD EN CONSISTENTIE!
  29. 29. Vindbaar zijn?
  30. 30. Vindbaar zijn?82% HR-managers zoekt sollicitant online op71% HR-managers ziet LinkedIn alsnummer 1 zoekmachine voor nieuw talent bron: www.mt.nl
  31. 31. STAP 1: VINDBAAR ZIJN VUL JE PROFIEL STRATEGISCH!
  32. 32. STAP 1: VINDBAAR ZIJN Zorg voor een perfect profiel!ZORG VOOR EEN GOEDE FOTOKIES EEN HEADLINE- HELDER, AANTREKKELIJK EN ZOEKWOORDEN
  33. 33. WAAR WIL JE WERKEN? VUL IN!WELKE BRANCHE WIL JE WERKEN? VUL IN!
  34. 34. SUMMARY: SCHRIJF JE VERHAAL UIT- DENK AAN DE ZOEKWOORDEN- SCHRIJF AANTREKKELIJK
  35. 35. SPECIALITIES:- OPSOMMING VAN JE ZOEKWOORDEN
  36. 36. EXPERIENCE- BESCHRIJF JE ERVARING- GEBRUIK DE RUIMTE DIE JE NODIG HEBT- NOEM CIJFERS, RESULTATEN, GROEI ETC
  37. 37. ADDITIONAL INFORMATION- BENOEM 3 WEBSITES- TWITTERACCOUNT- NETWERKEN
  38. 38. CONTACTINFORMATIE VRIJGEVEN? NATUURLIJK!- JE WILT ACTIE
  39. 39. RECOMMENDATIONS- VRAAG OM AANBEVELINGEN- STERKER PROFIEL- GEEFT VERTROUWEN
  40. 40. STAP 2: JE NETWERK VERGROTEN DURF UIT TE NODIGEN!
  41. 41. NODIG BEKENDEN UIT- HANDMATIG- VIA GMAIL, HOTMAIL, SKYPE OF OUTLOOK
  42. 42. NODIG RELATIES UIT- ALTIJD PERSOONLIJK- VERTEL WAAROM JE IEMAND UITNODIGT- VERTEL WAT JE DOET- ZORG VOOR EEN GOEDE START
  43. 43. ZOEK ACTIEF- MENSEN VINDEN HET EEN EER UITGENODIGD TE WORDEN- IEDEREEN WIL EEN GROOT NETWERK
  44. 44. ZOEK NAAR ONDERLINGE CONNECTIESEN SLUIT JE AAN
  45. 45. STAP 3: JE NETWERK VERGROTEN DURF TE DELEN!
  46. 46. LINKEDIN GROUPS- DISCUSSIES- VACATURES- LINKS- ONBEANTWOORDE VRAGEN
  47. 47. BEANTWOORD VRAGENGA DISCUSSIES AANGEEF JE MENINGLINK MET GROEPSLEDEN!
  48. 48. WEES ACTIEF EN JE KRIJGT BEKENDHEID= HOGERE RANKING IN ZOEKRESULTATEN = TOENEMENDE GUNFACTOR = BAAN? OPDRACHTEN?
  49. 49. 3HUISWERK1. ZORG VOOR EEN VERHAAL 2. KIES JE ZOEKWOORDEN 3. VUL JE PROFIEL4. ZORG VOOR EEN NETWERK 5. DEEL JE KENNIS
  50. 50. SUCCES! WWW.RICODENBURGER.NLWWW.LINKEDIN.COM/RICODENBURGER WWW.TWITTER.COM/RICODB

×