Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

How To Win Friends and Influence People in The Digital Age (Indonesian Lan…

4,275 views

Published on

Sebuah buku karya Dale Carnegie "How To Win Friends and Influence People" yang disesuaikan dan dikembangkan mengikuti perubahan jaman yang memasuki era digital terutama "Social Media" atau Jejaring Sosial.

Beberapa topik yang dibahas antara lain:
-Yang perlu dilakukan dalam keterlibatan
-6 cara memberi kesan yang tahan lama
-Cara mendapatkan dan menjaga kepercayaan orang lain
-Cara menuntun perubahan tanpa penolakan atau kebencian
_______________________________

Find me on:
• Twitter: https://twitter.com/iyrh
• Instagram: http://instagram.com/rickyharyadi
• YouTube: http://youtube.com/rickyharyadi23
_______________________________

"How To Win Friends and Influence People in The Digital Age" by Dale Carnegie and Associates.
Published by Gramedia Pustaka Utama (in Indonesia)

Published in: Education
  • 99% Win Rate is REAL or a Myth? ▲▲▲ http://scamcb.com/zcodesys/pdf
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

How To Win Friends and Influence People in The Digital Age (Indonesian Lan…

  1. 1. How To Win Friendsand Influence Peoplein Digital Age
  2. 2. 2007-2009Majelis Perwakilan KelasSMAK Sang Timur2010/2011External Event Organizer ManagerBina Nusantara Computer Club 2011-2012Search Engine Optimization Analyst andSocial Media StrategistPT MicroAd Indonesia2012InternshipPERUM PERURI2012Co-InitiatorStartup Binus2012 - nowCo-FounderTechrity 2013 - nowConsultant TraineePT Metrodata Electronics Tbk.Presented by: Ricky Haryadi
  3. 3. Outline• Perkenalan• Mengapa hal ini masih relevan?• Bagian 1:Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan• Bagian 2:6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama• Bagian 3:Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaaan Orang Lain• Bagian 4:Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan/Kebencian• Penutup
  4. 4. Dale Breckenridge Carnegie1988 - 1955
  5. 5. 1936 2011
  6. 6. http://www.youtube.com/watch?v=0eUeL3n7fDsThe Social Media Revolution 2012-2013
  7. 7. #1Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  8. 8. Bagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  9. 9. Kubur bumerang AndaBagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  10. 10. Bagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  11. 11. Bagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  12. 12. Tegaskan hal-hal yang baikBagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  13. 13. Fokus pada hal-hal yang baikBagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  14. 14. Sentuh keinginan intiBagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  15. 15. Bagian 1 -Yang Perlu Dilakukan dalam Keterlibatan
  16. 16. #26 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
  17. 17. Topik yang paling menarik bagiseseorang adalah dirinya sendiri- Les Giblin,Skill with PeopleBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
  18. 18. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaTaruhlah minat Anda terhadap minat orang lain
  19. 19. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaTersenyumlah
  20. 20. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBerkuasa dengan nama
  21. 21. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan Lama
  22. 22. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaMenyimak lebih lama
  23. 23. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBahas apa yang penting bagi mereka
  24. 24. Bagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBagian 2 - 6 Cara untuk Memberikan Kesan yang Tahan LamaBuat orang lain merasa lebih baik
  25. 25. #3Cara Mendapatkan danMenjaga Kepercayaan Orang Lain
  26. 26. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang LainHindari Argumen
  27. 27. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang LainJangan Pernah Mengatakan “Kau Salah”
  28. 28. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang LainAkui kesalahan dengan cepat dan sungguh-sungguh
  29. 29. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang LainAwali dengan sikap ramah
  30. 30. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang LainAkses Afinitas
  31. 31. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
  32. 32. Bagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang LainBiarkan orang lain mendapatkan pengakuan
  33. 33. Terlibat Secara EmpatikBagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
  34. 34. http://www.youtube.com/watch?v=Hzgzim5m7oU
  35. 35. Gugah Sifat MuliaBagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
  36. 36. Berbagi PerjalananBagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
  37. 37. http://www.youtube.com/watch?v=xY_MUB8adEQ
  38. 38. Berikan TantanganBagian 3 - Cara Mendapatkan dan Menjaga Kepercayaan Orang Lain
  39. 39. #4Cara Menuntun PerubahanTanpa Penolakan atau Kebencian
  40. 40. Awali dengan PositifBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  41. 41. Akui kekurangan AndaBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  42. 42. Berilah contohBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  43. 43. Ajukan pertanyaan, bukan perintahBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  44. 44. Ringankan kesalahanBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  45. 45. Fokus pada kemajuanBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  46. 46. Sematkan reputasi yang baik kepada orang lainBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  47. 47. Terus terhubung pada pijakan yang samaBagian 4 - Cara Menuntun Perubahan Tanpa Penolakan atau Kebencian
  48. 48. Done!
  49. 49. : @iyrh: mail@rickyharyadi.comTwitterEmail

×