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Itesm liderazgo-herramienta

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Itesm liderazgo-herramienta

  1. 1. 1 ITESM El Liderarzgo • Material multimedia auxiliar de curso Motivación y liderazgo • Autores • María José Briones • Efraín López • Lizbeth Pérez • María del Carmen Vázquez • Sandra Elena V. • Ricardo Reyna
  2. 2. 2 Liderazgo
  3. 3. 3 • SISTEMA DE EVALUACIÓN LIDER 360. • • • En este sistema se tienen los resultados a partir del procesamiento de los cuestionarios que se aplicaron para la evaluación de 360°. • El diagnóstico se obtiene a partir de la auto-evaluación del participante, la evaluación de su jefe, 2 pares y 3 o más colaboradores. Todos estos llamados "terceras personas" • Se evalúan a través de 81 preguntas, 18 competencias y se manejan en cuatro dimensiones, que son: • I. DIMENSION EFICIENCIA • 1. Análisis y Solución de Problemas • 2. Cumplimiento • 3. Toma de Decisiones • 4. Aprendizaje y Adaptación • 5. Investigación y Creatividad • II. DIMENSION ADMINISTRACION • 6. Dirección de Grupos • 7. Planeación Organización y Control • 8. Visión de Negocios • 9. Calidad y Productividad • 10. Orientación a Resultados • III. DIMENSION RELACIONES HUMANAS • 11. Liderazgo e Influencia • 12. Capacidad de Negociación • 13. Trabajo en Equipo • 14. Actitud de Servicio al Cliente • 15. Capacidad de Comunicación • IV. DIMENSION CONOCIMIENTOS • 16. Conocimiento de la Organización • 17. Conocimientos de Informática • 18. Experiencia • Una vez procesada la información el sistema nos proporciona gráfica general y gráfica por competencia. Todo lo anterior dividido en auto-evaluación, terceros y referencia (lo requerido por el puesto) además la evaluación de cada una de las preguntas.
  4. 4. 4 EVALUACIÓN DE RESULTADOS
  5. 5. 5 Características de un equipo eficaz
  6. 6. 6 Dirigir y liderar
  7. 7. 7
  8. 8. 8 Liderazgo situacional y delegación
  9. 9. 9 Falsedad de los mitos
  10. 10. 9 Falsedad de los mitos

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