Conferencia a cargo de Ricardo Escudé - Salidas laborales como profesionales de Internet

424 views

Published on

Conferencia en ESCO Granada, el 17 de mayo de 2011 a las 18:30 a cargo de Ricardo Escudé

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
424
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Conferencia a cargo de Ricardo Escudé - Salidas laborales como profesionales de Internet

  1. 1. Gente que haceInternetpor Ricardo Escudé
  2. 2. Quién soy
  3. 3. Quién soy (LABORALMENTE HABLANDO)* Project Manager en Alia, un pequeño estudiode proyectos en Internet
  4. 4. Quién soy (LABORALMENTE HABLANDO)* Project Manager en Alia, un pequeño estudiode proyectos en Internet* Google Advertising Professional* WP7 developer program* Miembro desde 2004 del MS Website Spark* Profesor en ESNA
  5. 5. Entrando en materia---¿Habéis pensado desarrollar vuestrafutura / actual actividad profesionalen Internet?
  6. 6. ¿Alguien me puededecir algún tipode profesional deInternet?
  7. 7. Voy a adivinar:* Coordinador de proyectos (porque lo habéisvisto antes en esta presentación)* Webmaster* Diseñador de páginas web* Programador web* Gestor de redes sociales (community manager)* Bloguero
  8. 8. La realidad Y muchos más ---
  9. 9. Ventajas detrabajar en Internet* Motivación: Perfil autodidacta, self-made person, 18% reciclaje* Creatividad: Todo el que trabaja en Internet necesita un perfil creativo* Espacio: trabajo en grupo y $$ crean buenos espacios de trabajo* $ueldo: según ALA2009 survey: 25% + d 100k/año* Y porque mola decirles a los demás quetrabajas creando la red de redes :]
  10. 10. Las grandes áreas marketeers coordinadores técnicos creativos copy
  11. 11. Los técnicosEl perfil más buscado (según TVE e infojobs en 2010)
  12. 12. Los técnicos son:* Los que saben de verdad qué hay detrás de la web* Normalmente especializados en un lenguaje deprogramación: PHP, ASP, Ruby, JSP, Javascript,Coldfusion, Flash, Silverlight, XLNA, VisualB, C+, ...* Son la ‘fuerza de trabajo’ y base de todo proyectoen Internet* Buenos creativos, marketeers y managers sinbuenos técnicos = fracaso
  13. 13. Qué hacen los técnicos:* Desarrollan aplicaciones web, ya sean páginas,Intranets, portales, FBML, Mobile Apps, SEO, ...* Ponen límites racionales a lo que los creativos,marketeers y managers proponen* Aportan una visión racionalista a todo proyecto* Testean, testean y vuelven a testear* El perfil racionalista + creativo + autosuficientees el más buscado
  14. 14. Cómo son
  15. 15. Un técnico puede ser:* Developer, con todos sus subtipos: web, social,game, app, ... . Desarrollan las funcionalidades* Information Architect, en líneas generalesdiseñadores de estructuras de datos* Administrator: Administrador de sistemas yde la base física de las aplicaciones* Front end / back end developer: especialistasen apps cara al público / apps privadas
  16. 16. Requisitos* Grado universitario en Computer Science,Communication o Media.* Grado no universitario formativo* Especializarse* Potenciando habilidades de trabajo en grupo* Papá Google, papá Bing. Self made.
  17. 17. Cómo convertirse en:* Al principio: desarrollando tus propias apps ypublicándolas en tu portafolio.* Buscando trabajo, ¡hay mucho donde elegir!* Especializándote en un lenguaje y tipo dedesarrollo* Trabajarás siempre en equipo* Senior developer: amplia experiencia, segúnALA2009 el 20% ganan más de 100k / año.
  18. 18. Los creativosEl 2º perfil más buscado (según TVE e infojobs en 2010)
  19. 19. Los creativos son:* Los que se preocupan de verdad por UX* Miembros más activos en cuanto a sugerenciasy mejoras en todo proyecto* Los que aportan mayor valor añadido a losproyectos* Normalmente especializados en un lenguaje decodificación: HTML+CSS, Javascript, ... o programa
  20. 20. Qué hacen los creativos:* Diseñan y codifican los interfaces* Crean los elementos gráficos* Estudian el UX* Definen el layout* Definen la imagen corporativa y general junto conlos marketeers* Generan media* Estudian la usabilidad y accesibilidad* Testean, testean y vuelven a testear
  21. 21. Cómo son
  22. 22. Cómo son
  23. 23. Un creativo puede ser:* Director creativo, Art director encargado deidear la imagen general* Layout designer, UX designer, calibran laexperiencia del usuario* Graphic designer, Illustrator, 3D o media producertodo sistema tiene gráficos, iconos, vídeos, ...* Coder, 1/2 técnico 1/2 creativo* Front end / back end developer* Usability / accesibility expert
  24. 24. Requisitos* Grado universitario en Communication, Mediao Artes.* Grado no universitario formativo* La tarjeta de visita del creativo es su portafolio,con o sin experiencia laboral* Especializarse
  25. 25. Cómo convertirse en:* Al principio: acaba tus estudios, abre Google,y especialízate. Mi recomendación: XHTML+CSS esun buen comienzo. Haz tus páginas web.* Busca prácticas en empresas que estén muyespecializadas: Estudios web, desarrolladores de apps,Aléjate de las agencias, sólo verás diseño tradicional* El creativo en Internet es 1/2 creativo 1/2 técnico* El director creativo es el puesto mejor pagado detoda esta ponencia.
  26. 26. Los marketeers El trabajo de moda
  27. 27. Los marketeers son:* Los que dan la orientación comercial necesaria* Comerciantes y creativos/técnicos a partes iguales* Especializados según su público: social, ecommerce,SEO, SEM* Evalúan resultados* Dan viabilidad económica y valor añadido* Planificadores, estrategas
  28. 28. Qué hacen:* Visión de producto o servicio. Comercial.* Estudian la viabilidad* Estudian los resultados y ROI* Asisten a creativos, copy y técnicos en SEO y SEM* Cuando todos acaban su trabajo, ellos siguen.
  29. 29. Cómo son
  30. 30. Cómo son
  31. 31. Un marketeer puede ser:* Account manager, encargado del trato con el cliente* Marketing manager, el del público objetivo* SEO specialist, el que mira todos los días Google* SEM specialist, el que mira todos los días Adwords* Domain Expert, el que contrata al estudio / agencia* Community manager, blah blah blah
  32. 32. Requisitos* Grado universitario en Communication, Mediao Marketing.* Especializarse* Creativo y emprendedor* Conocedor de los medios tecnológicos* Papá Google, papá Bing. Self made.
  33. 33. Cómo convertirse en:* Al principio: acaba tus estudios, abre Google,y especialízate. Mi recomendación: SEO* Busca prácticas en empresas que huyan delmarketing tradicional y directo* Hay buenos Máster en marketing en internet,un título así puede abrirte muchas puertas.
  34. 34. Los copyInfravalorados. Punto y aparte
  35. 35. Los copy son:* Los que se encargan de generar contenido y sios fijáis, en Internet se puede decir que hay bastantecontenido* Redactan los textos, revisan los textos, vuelven arevisar.* Trabajan con los marketeers para redondear lavisión comercial* Trabajan con los especialistas en tipografíay tienen el Word abierto siempre. Tienen blog propio.
  36. 36. Qué hacen los copy:* Generan contenido. Y vuelven a hacerlo una yotra vez.* Ayudan con la planificación del diseño* Son piezas clave en las primeras fases de todoproyecto. El diseñador no puede diseñar sincontenido.* Ayudan a marketing con la visión comercial.* Corrigen las faltas de ortografía :p
  37. 37. Cómo son
  38. 38. Un copy puede ser:* Content writer, el generador de contenido* Content editor, layout specialist, el organizadorde contenido* Media producer, el que genera otros tipos decontenido no escrito* Otros nombres más tradicionales, pero en Internet
  39. 39. Requisitos* Grado universitario en Communication, Mediao Periodismo.* Especializarse* Tu blog es tu CV y portafolio* Es verdad, los blogueros ganan dinero y puedenganarse la vida con ello
  40. 40. Cómo convertirse en:* Al principio: acaba tus estudios y ábrete un blog.Aprende a crear tu propio mini-mag* Busca trabajo como copy. En USA/UK encuentrastrabajo sí o sí* Estarás infravalorado, así que aprende del trabajode los demás para que te tengan respeto
  41. 41. Los coordinadores Los que saben de todo
  42. 42. Los managers son:* Los que saben cómo se hace el trabajo de los demás,planifican y se pelean con todo el mundo* Técnicos, creativos y comerciales al mismo tiempo* Cuanto mayor su nivel técnico en cada uno delos campos, mayor su efectividad.* Los que más cobran* Los últimos en irse de la oficina
  43. 43. Qué hacen:* Orientan, planifican, estudian, conceptualizan yejecutan* Diseñan, desarrollan, comercializan, lo quehaga falta* Establecen diálogo entre cliente/agencia, entretécnicos/creativos/copy/marketeers* Intentan evitar la segregación y las peleas. Fomentanel trabajo en grupo
  44. 44. Cómo son
  45. 45. Cómo son
  46. 46. Un manager puede ser:* Project manager, the boss* Marketing, editorial, technical manager
  47. 47. Requisitos* Grado universitario en Communication, Mediao Periodismo.* Normalmente un project manager pasa porcualquiera de los puestos anteriores* Emprendedor, agrupador, dinámico
  48. 48. Cómo convertirse en:* Subiendo el escalafón profesional en cualquierade las áreas anteriormente descritas* Creando tu propia agencia y asumiendo queserás el que cierre la oficina
  49. 49. Resumiendo
  50. 50. Para formar partede los profesionales deInternet tendrás que:
  51. 51. * Formarte de manera independiente una vezacabes tus estudios. Todavía no hay universidad DEInternet.* Ser emprendedor y dinámico, con todas susconsecuencias. El perfil funcionario no sirve.* Tener pasión por las nuevas tecnologías. Tenerun smartphone :p* Comprender que Internet nació hace apenas 20años, y que cada día se reinventa.* Encontrar profesionales como tú mismo. Elfeedback nos hace crecer.
  52. 52. ¡Gracias!hola@alia.profacebook.com/ricardo.escudetwitter.com/aliamultimediahttp://alistapart.comhttp://awebsitenameddesire.com

×