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L'enjeu du personal branding pour les étudiants

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L'enjeu (le recrutement) vaut t-il la penne de se construire une identité virtuelle pour un étudiant ?

Published in: Career, Business
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L'enjeu du personal branding pour les étudiants

  1. 1. Riad Benguella Tuteur : M. Sébastien George
  2. 2. <ul><li>Croissance des réseaux et médias sociaux, </li></ul><ul><li>Internet regorge de données sur les personnes, </li></ul><ul><li>Utilisation massive d’internet par les recruteurs, </li></ul><ul><li>L’étudiant ne doit t-il pas soigner sa présence sur internet ? </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Quelques statistiques générales sur internet et les médias sociaux, </li></ul><ul><li>Utilisations d’internet et des médias sociaux par les recruteurs (en France et ailleurs), </li></ul><ul><li>Etudiants et présence en ligne, </li></ul>
  4. 5. <ul><li>Pour atteindre 50 Millions d’utilisateurs </li></ul><ul><ul><li>La radio a mis 38 ans, </li></ul></ul><ul><ul><li>La télévision, 13 ans, </li></ul></ul><ul><ul><li>Internet, 4 ans, </li></ul></ul><ul><ul><li>Facebook a dépassé les 100 millions </li></ul></ul><ul><ul><li>En moins d’un an </li></ul></ul>
  5. 6. <ul><li>Facebook, c’est plus de 500 millions d’utilisateurs dans le monde, (données personnelles …) </li></ul><ul><li>Twitter, c’est plus de 100 millions d’utilisateurs, (Informations en temps réel) </li></ul><ul><li>Linkedin, c’est plus de 60 millions </li></ul><ul><li>Les informations personnelles sont partout, contrôlées ou non </li></ul>
  6. 8. <ul><li>Statistiques à partir d’étude Microsoft et le magasine marketing étudiant </li></ul><ul><li>1 recherche sur 14 sur internet se fait sur le nom d’une personne, </li></ul><ul><li>80 % des recruteurs utilisent internet pour rechercher des informations sur les candidats ou trouver des candidats, </li></ul>
  7. 9. <ul><li>70 % des RH américains disent avoir écarté des candidats à cause d’internet, </li></ul><ul><li>14 % des RH français le font, et 30% des RH français se disent influencés par la présence en ligne, </li></ul><ul><li>L’étude montre que la présence en ligne sera le principal critère de sélection dans 5 ans. </li></ul>
  8. 10. <ul><li>Les principaux critères d’influence : </li></ul>
  9. 11. <ul><li>Aux états unis, LinkedIn est utilisé par 95% des RH utilisant internet, </li></ul>
  10. 13. <ul><li>325 étudiants participant au sondage, </li></ul><ul><li>259 de l’INSA de Lyon, </li></ul><ul><li>120 étudiants en informatique </li></ul>
  11. 14. <ul><li>18% des étudiants n’utilisent pas les réseaux sociaux, </li></ul><ul><li>Seuls 25% ont un profil dans un réseau social professionnel (Linkedin ou Viadeo) </li></ul><ul><li>22% utilisent Twitter </li></ul>
  12. 15. <ul><li>11.6 % des étudiants ont un site porfolio/CV </li></ul><ul><li>17% sont des blogueurs </li></ul><ul><ul><li>Dont 50% bloguent pour entretenir leur image et réseau de contacts professionnels </li></ul></ul>
  13. 16. <ul><li>27% (trop peu) des étudiants connaissent le terme </li></ul><ul><li>Sur les 17.5% des étudiants qui utilisent internet pour promouvoir leur image, 70% ont été contacté pour un stage/emploi grâce à leur présence </li></ul><ul><ul><li>Blogs et réseaux sociaux (essentiellement) </li></ul></ul>
  14. 17. Une obligation et non une recommandation
  15. 18. <ul><li>Démarche nécessaire, </li></ul><ul><li>Une démarche efficace comprend (4 points essentiels) : </li></ul><ul><ul><li>Se mettre en Valeur sur le net, </li></ul></ul><ul><ul><li>Veiller sur son identité numérique, </li></ul></ul><ul><ul><li>Etre actifs sur les réseaux sociaux, </li></ul></ul><ul><ul><li>Publier du contenu. </li></ul></ul>
  16. 19. <ul><li>Sensibiliser sur la présence en ligne et le personal branding au cours du cursus scolaire ? </li></ul>

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