Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Elaboracao de Curriculos e Preparacao para Entrevistas

3,848 views

Published on

Apresentação de workshop sobre Elaboração de Currículos e Preparação para Entrevistas de Seleção. A abordagem não é do tipo "receita", mas busca gerar compreensão de princípios do mercado de trabalho.

Published in: Technology
  • Este trabalho está realmente muito bom
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here

Elaboracao de Curriculos e Preparacao para Entrevistas

  1. 1. Elaboração de Currículos e Preparação para Entrevistas de Seleção Aristides Faria @ RH em Hospitalidade
  2. 2. Empregabilidade <ul><li>Ser “empregável” – em acordo com a cultura e o momento </li></ul><ul><li>Ser desejado por toda e qualquer organização </li></ul><ul><li>Não é “ser tudo, mas ser o essencial” – certificação </li></ul><ul><li>É importante dar ênfase às habilidades subjetivas (entusiasmo, criatividade...) </li></ul><ul><li>Formação ampla e, se possível, global (como a própria natureza do turismo) </li></ul><ul><li>Trabalhabilidade: terceirização, cooperativismo, consultoria </li></ul>
  3. 3. Como encontrar as vagas <ul><li>Estamos capacitados demais ou o mercado estagnou? </li></ul><ul><li>Networking - rede de relacionamentos ; </li></ul><ul><li>Envio de currículo via e-mail (mensagem e anexo); </li></ul><ul><li>Entrega de currículo “em mãos”; </li></ul><ul><li>Internet ; </li></ul><ul><li>Preenchimento de bancos de dados; </li></ul><ul><li>Empresas de R&S e Consultorias de recolocação; </li></ul><ul><li>QI, apadrinhamento, favorecimento... </li></ul>
  4. 4. Networking <ul><li>Gerar e oferecer valor; </li></ul><ul><li>Seguir as pessoas certas; </li></ul><ul><li>Ter atitude positiva; </li></ul><ul><li>Abusar do entusiasmo; </li></ul><ul><li>Transmitir confiança; </li></ul><ul><li>Exercitar a capacidade de ouvir; </li></ul><ul><li>Estar sempre ao alcance; </li></ul><ul><li>Agradecer as pessoas; </li></ul><ul><li>Gostar de ajuda; </li></ul><ul><li>Ser sincero; </li></ul><ul><li>Trabalhar em rede. </li></ul>
  5. 5. Currículo <ul><li>Pode ser: executivo ou acadêmico - Lattes </li></ul><ul><li>Deve ser direcionado a cada situação - não é panfleto ; </li></ul><ul><li>Há diversos modelos disponíveis em livros, na internet , em revistas - objetivo, verdadeiro, claro e simples ; </li></ul><ul><li>Há ocasiões em que um modelo específico é disponibilizado (formulário) - bancas, banco de dados ou empresa ; </li></ul><ul><li>Acompanhamento: carta de apresentação e/ou referência. </li></ul>
  6. 6. As cartas... <ul><li>De referência: </li></ul><ul><li>Nem sempre é escrita para o destinatário, mas deve! </li></ul><ul><li>Escritas por terceiros: influentes, capazes ou com visibilidade </li></ul><ul><li>O autor deve ter grande afinidade pessoal e/ou profissional </li></ul><ul><li>Escritas com sinceridade </li></ul><ul><li>De apresentação: </li></ul><ul><li>Escritas para o destinatário </li></ul><ul><li>Escritas pelo candidato </li></ul><ul><li>Com muita honestidade </li></ul><ul><li>Comentar formação e objetivo </li></ul><ul><li>Afirmar a área e, se possível, o cargo desejado </li></ul><ul><li>Escritas para cada ocasião </li></ul>
  7. 7. Entrevistas de Seleção <ul><li>O quê são: </li></ul><ul><ul><li>Ferramenta complementar de avaliação; </li></ul></ul><ul><ul><li>Técnica de verificação do currículo; </li></ul></ul><ul><ul><li>Estratégia personalizada; </li></ul></ul><ul><ul><li>Artifício de seleção específico a cada ocasião e realizados por profissionais da empresa ou de fora dela. </li></ul></ul><ul><li>Como são: </li></ul><ul><ul><li>Podem acontecer em outra língua; </li></ul></ul><ul><ul><li>Podem acontecer na forma de “avaliação técnica”; </li></ul></ul><ul><ul><li>Geralmente acontecem individualmente; </li></ul></ul><ul><ul><li>Pode ser realizada para verificar suas habilidades subjetivas. </li></ul></ul>
  8. 8. Entrevistas de Seleção <ul><li>Decida com antecedência o que você quer dizer sobre si mesmo – auto-conhecimento ; </li></ul><ul><li>Informe-se sobre a empresa; </li></ul><ul><li>Treine para a entrevista; </li></ul><ul><li>Estude seu currículo e se encaixa à vaga; </li></ul><ul><li>Leve um livro sobre o negócio... para controlar a ansiedade . </li></ul>
  9. 9. Considerações Finais <ul><li>Investimento em uma carreira ampla e global, mas com forte atuação local, executiva e intelectual; </li></ul><ul><li>Desenvolvimento das habilidades subjetivas; </li></ul><ul><li>Gerenciamento adequado da network ; </li></ul><ul><li>Foco e Objetividade na busca pela oportunidade; </li></ul><ul><li>Adequação do currículo e das cartas para cada situação; </li></ul><ul><li>Tranqüilidade e Postura adequada para a entrevista. </li></ul>
  10. 10. rhemhospitalidade.blogspot.com <ul><li>MSN: aristidesfls@hotmail.com </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul><ul><li>(13) 8136-3397 </li></ul>Muito Obrigado!

×