LIDERAZGO, ¿UN LÍDER NACE O SE HACE?

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Trabajo realizado por Celin García-Castro Patel para la asignatura Comunicación Interpersonal durante el curso 2010/2011. Publiciadad y RR.PP. (Segovia). Universidad de Valladolid.

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LIDERAZGO, ¿UN LÍDER NACE O SE HACE?

  1. 1. LIDERAZGO:¿UN LÍDER SE HACE O SE NACE?Entendemos liderazgo como el conjunto de capacidades que unapersona tiene para influir en un conjunto, haciendo que estastrabajen con mucho entusiasmo en el logro de las metasestablecidas o de lo objetivos.También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. Según el autor Jorge Yarce, el líder se hace através de un proceso continuo de aprendizaje para alcanzar unobjetivo definido, haciendo hincapié en la necesidad que tienenlas personas de un líder para poder expresar sus necesidades através de éste.Para el autor Homans George, el líder se hace, yaque plantea que la persona no necesita disponer de un conjunto deactitudes y reglas que definan su perfil, sino de un buen métodopara analizar la situación, en la cual, se va a desenvolver.Deacuerdo a la autora Raquel Buznego, el líder nace, pero paraejercer ese liderazgo, debe desarrollar ciertas herramientas que seobtienen con el aprendizaje, siendo el carisma con la que nace ellíder.Independientemente si el líder nace o se hace, resulta evidente,que debe aprender a utilizar ciertas herramientas, y necesita lograrconocer todas las cualidades que mencionaremos más adelante,para lograr ser un verdadero líder.La palabra líder, según la etimología latina, viene del latín “lid”que a su vez “lis-litis” que significa disputa, querella o undeterminado proceso de discussion. En cambio, si vamos a laetimología sajona, nos encontramos que la palabra líder deriva de“laden” “laeden” “leit” que significaría; persona que guía aotras.Los romanos distinguían entre dos tipos de líderes, por un lado,estaban las potestas, que eran aquellas personas que tenían un
  2. 2. cierto poder determinado por la función del cargo que poseía. Esdecir, sería una autoridad de tipo formal. Y por otro lado, seencontraban las auctoritas, que eran aquellas personas quegozaban de poseer un determinado poder, que le otorgaba laspersonas, independientemente del cargo que este tuviera. Es decir,sería una especie de autoridad moral.Un líder es alguien a quien se le reconoce la autoridad porque:1.Es alguien con capacidad de comunicación2.Tiene la capacidad de establecer metas y objetivos.3.Posee inteligencia emocional.4.Tiene capacidad de planificación5.Se conoce a sí mismo.6.Crece y hace crecer a su gente.7.Tiene carisma.8.Es innovador.9.Es responsable.10.Está bien informado.Existen muchos tipos de líderes, pero lo que está claro, es quenosotros mismos podemos ser líderes si quisiéramos.El liderazgo no es solo un concepto de diccionario, sino, un modode ver la vida. Celin García- Castro Patel

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