Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Goal Setting and Achieving


Published on

A training presentation on how to set goals followed by a workshop on how to go about achieving them!

Goal Setting and Achieving

  1. 1.
  2. 2. How‐To Series How to Set Goals and  Achieve Them
  3. 3. Agenda ● Setting the Stage ● Foundation Points ● The Composition of a Goal ● What do you want… really? ● How your mind works ● Let’s Dream ● The “Teaching Machine” ● Daily Routine ● It’s Okay to Bat .300... a Final Note
  4. 4. Setting the Stage A goal is a dream with a deadline. – Napoleon Hill
  5. 5. Setting the Stage The major reason for setting a goal is for what it makes of you to accomplish it. What it makes of you will always be the far greater value than what you get. – Jim Rohn
  6. 6. Setting the Stage Goals that are not written down are just wishes. – Unknown
  7. 7. Setting the Stage ● A goal is simply an objective you want to  achieve ● A plan is a specific way of achieving your goal ● Combined, these give you the day by day, week  by week, year by year where to get going ● Both are ideas in your mind Outside of nature, EVERYTHING we see was first  created in the minds of men and women!
  8. 8. Foundation #1 All top money earners are FOCUSED and  EFFECTIVE at setting goals!
  9. 9. Foundation #2 If you don’t set your goals effectively, they will  have the opposite effect than you intended.
  10. 10. Foundation #3 Only 3% of people set goals the right way! Blind action is not the way!
  11. 11. Foundation #4 The measuring stick for whether you know how  to set goals or not is to look at whether you  have accomplished them.
  12. 12. Your Map Goals are designed to get you from where you  are right now to where you WANT to be! YOU GOALS
  13. 13. Your Map Goals are designed to get you from where you  are right now to where you WANT to be! YOU GOALS
  14. 14. Why Set Goals? ● Aimlessness is the worst enemy of success. – Howard Whitman ● The thing you focus on most will ALWAYS  become your reality! ● Forces you to face the fact that where you  are right now is not where you want to be ○ Produces dissatisfaction
  15. 15. Dissatisfaction is Good ● It motivates you to be the person you need to  become. ● If the person you are right now was the  person you need to be, you would already  have the things you want to have.
  16. 16. Why So Many Fail ● No goals or plans ● Goals are vague or passive (worthless) ● Goals are undefined ● Goals are impossible to achieve ● Small success (causes complacency) ○ like weeds to a garden ○ Stunts your growth potential
  17. 17. The Composition of a Goal • S – Specific (know EXACTLY what you want) • M – Map (know each step to take) • A – Accountable (who is checking up on you?) • R – Review (look at them daily) • T – Timing (set a date on the calendar)
  18. 18. What Do You Want… Really? Step 1: Write it down
  19. 19. What Do You Want… Really? Step 2: Word it correctly
  20. 20. Your Mind Conscious Mind – 12% Subconscious Mind – 88% Habits & Addictions Emotions Long‐term Memory Will Power Rationalism Remembers the  events and emotions  of the past 1‐1/2 hours Criticial Thinking Cannot tell the difference  between real and imaginary suggestion
  21. 21. What Do You Want… Really? ● Word it correctly ○ Wrong: I will not fear public speaking. ○ Correct: I will be a great presenter.
  22. 22. What Do You Want… Really? Step 3: Prioritize
  23. 23. What Do You Want… Really? Step 4: Exact
  24. 24. What Do You Want… Really? Step 5: Relate to performance
  25. 25. What Do You Want… Really? Step 6: Keep your goals before your eyes
  26. 26. What Do You Want… Really? Step 7: Review, adjust and set new goals
  27. 27. What Do You Want… Really? Step 8: Visualize
  28. 28. What Do You Want… Really? Step 9: Celebrate the small victories
  29. 29. What Do You Want… Really? What we all really want is not the MEAN value  but the END value! We Pursue Because of How It Makes Us Feel Mean End Luxury Car Successful Top Position Accomplished Income Proud Charity Giving Blessed
  30. 30. Let’s Dream! Personal Goals
  31. 31. Let’s Dream! Economic Goals
  32. 32. Let’s Dream! Lifestyle Goals
  33. 33. Let’s Dream Your Assignment: Take the top 3 from each category and word  them as SMART goals. e.g. ‐ “Run a marathon” will become “I will run  the Boston Marathon on May 25, 2014.”
  34. 34. The “Teaching Machine” ● From setting to actually reaching your goals ● Most have plans that are too ambitious and  give up when achievement does not come  quickly ● Be successful right from the start ○ Break down goal into a series of steps ○ Start with steps that are absurdly easy! ○ Gradually increase and don’t rush
  35. 35. The “Teaching Machine” ● Running a marathon ○ Walk around the block once per week ○ Walk around the block 3 times per week ○ Jog around the block as much as you can 3 times  per week ○ Jog 1 mile 3 times per week ○ 10 miles per week for 1 month ○ 30 miles per week for 1 month ○ Eventually, you work your way to 26 miles!
  36. 36. The “Teaching Machine” ● The big deception ‐ nothing is happening! ● Something is happening... just not visibly
  37. 37. The “Teaching Machine” YOU have to change first to the person you  need to be in order for your goal to manifest
  38. 38. The “Teaching Machine” ● Remember your subconscious mind! ○ Put your goals before your eyes ○ Carry your goals around with you ○ Visualize your goals as real
  39. 39. Daily Routine People at the top use a To Do List EVERY day to  make better use of their time
  40. 40. Daily Routine ● EVERY morning, make a list of the items to be  completed that day ● Prioritize the list (ABC) and delegate where  possible ● Make sure actions leading to your goal are on  your list every day ● Keep it visible
  41. 41. It’s Okay to Bat .300... a Final  Note ● Don’t be so hard on yourself ○ Life happens... and may adjust your goals ○ 25% of a goal puts you 25% further down a road  you may never have even traveled
  42. 42. It’s Okay to Bat .300... a Final  Note ● Perfection is not the standard for success or  failure ○ A baseball player who gets out 7 times out of 10  trips to the plate is considered an excellent hitter! ○ Allow yourself the same margin... you are human
  43. 43. Visit for more free information or  visit‐to‐make‐extra‐ to get more information on what I do  or how you can potentially partner with me
  44. 44. Q&A