UNDP - Întărirea capacităţii companiilor româneşti de dezvoltare a parteneriatelor sociale – Responsabilitate Socială Corporativă

1,502 views

Published on

Prezentare sustinuta in cadrul targului de resurse RSC - Conferinta "Bune practici in parteneriatele pentru responsabilitate sociala", 30 septembrie, Brasov Business Park, in cadrul proiectului “Actionam Responsabil! – Reteaua Sociala RSC”.

http://www.actionamresponsabil.ro

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,502
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
526
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

UNDP - Întărirea capacităţii companiilor româneşti de dezvoltare a parteneriatelor sociale – Responsabilitate Socială Corporativă

  1. 1. UNDP ca resursă în CSR (la nivel naţional şi internaţional)SEPTEMBER 2011
  2. 2. Accesarea ESF de către UNDP România În 2008, UNDP România a trimis spre aprobare o serie de proiecte care să beneficieze de finanţare din Fondul Social European. Următoarele patru proiecte au fost contractate în decembrie 2010, cu UNDP ca partener:1. Revenirea deţinuţilor pe piaţa muncii şi reintegrarea lor în societate POSDRU/70/6.2/S/334882. Modelul de Economie Socială pentru România POSDRU/69/6.1/S/349223. Economia Socială – o soluţie pentru dezvoltarea comunităţilor Roma în România POSDRU/69/6.1/S/750184. Întărirea capacităţii companiilor româneşti de dezvoltare a parteneriatelor sociale – Responsabilitate Socială Corporativă POSDRU/64/3.3/S/41722
  3. 3. Întărirea capacităţii companiilor româneşti de dezvoltare a parteneriatelor sociale – Responsabilitate Socială CorporativăObiectivul Stimularea interesului angajatorilor români în activităţile care genereazăprincipal mai mult decât un profit direct imediat, urmărind contribuţia lor la investiţiile pe termen lung în capitalul uman sau/şi în mediuObiective ♦Publicarea unor studii şi rapoarte pe tema aplicabilităţii RSC îngenerale România, bune practici la nivel european şi expertiza acumulată prin proiect; ♦Testarea de practici recomandate de RSC în minim şase companii româneşti din sectoare diferite (producţie, servicii, minerit-energie); ♦Formarea de capital uman în domeniu prin instruirea managerilor în RSC; ♦Promovarea conceptului şi a proiectului în rândul publicului largObiective în 1 website, 3000 de ghiduri cu teoretizarea modelului RSC, 4000 decifre ghiduri de implementare a RSC, 6 companii implicate în derularea de proiecte RSC, 2 curricule de instruire manageri în 16 sesiuni de training, 1 conferinţă naţională şi 1 conferinţă internaţională
  4. 4. Întărirea capacităţii companiilor româneşti de dezvoltare a parteneriatelor sociale – Responsabilitate Socială CorporativăID Proiect POSDRU/64/3.3/S/41722Parteneriat ♦Asociaţia Naţională a Exportatorilor şi Importatorilor din România (ANEIR) – Beneficiar ♦UNDP – Partener 1 ♦Agenţia Naţională de Implementare a Proiectelor şi Programelor pentru IMM-uri (AIPPIMM) – Partener 2Buget Valoarea totală eligibilă: 3.417.171,50 Lei (1.095.247 USD) ♦Contribuţia partenerilor – 68.343,43 Lei din care: 34.171,70 Lei - ANEIR 34.171,70 Lei - UNDP ♦Asistenţă financiară nerambursabilă – 3.348.828,07 LeiVizează ♦ manageri ai companiilor româneşti mici şi mijlocii; ♦ patronate & sindicate; ♦ asociaţii profesionale; ♦ societate civilă ♦ publicul largTimeframe 24 de luni – martie 2011 – februarie 2013
  5. 5. Întărirea capacităţii companiilor româneşti de dezvoltare a parteneriatelor sociale promovează♦Liniile directoare ale Organizaţiei pentru ♦Declaraţia Tripartită de Principii ILOCooperare şi Dezvoltare Economică (International Labour Organization) referitoare(OECD) la Întreprinderile Multinaţionale O bună respectare a Standardele de Muncă Internaţionale♦ UNGC (United Nations Global ♦Global Reporting Initiative (GRI) Compact) – o platformă care cere Cadrul de Raportare GRI stabileşte principiile şi companiilor afiliate să comunice anual indicatorii pe care organizatiile le pot folosi stakeholderilor progresele făcute în pentru a măsura şi raporta performanţa şi implementarea a 10 principii constă din: Liniile Directoare privind♦ AccountAbility AA1000 SES – cadru de Raportarea Sustenabilitatii, Suplimentele lucru pentru implicarea stakeholderilor Sectoriale si Protocolul Tehnic♦Sistemul de management de mediu ISO ♦SA 8000 - primul standard cu implicatii14001 şi Ghidul ISO 26000 sociale ce vizează îmbunătăţirea condiţiilor de lucru, având la bază principiile convenţiei privind drepturile omului
  6. 6. MULŢUMESC! CRISTINA VIŞINOIU cristina.visinoiu@undpaffiliates.org www.undp.ro +40731 16 02 96

×