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Impacto, Cultura, Pessoas

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assista aqui à palestra na íntegra! https://youtu.be/buwVtQhsEHw

dei essa palestra no PMI Talks do 14º Congresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança, espero que vocês gostem!
a dinâmica do evento foi diferente: os 3 palestrantes falaram 20 minutos cada um e depois disso a plateia escolheu qual dos palestrantes deveria falar por mais 40 minutos, e pra minha alegria eu fui o mais votado :)

ao final da palestra tem alguns trechos do painel com os outros palestrantes.

Published in: Technology

Impacto, Cultura, Pessoas

  1. 1. Date / Time Job Title, Company Name #PMI50 Session Title Speaker Name Congresso Brasileiro de Gestão, Projetos e Liderança rené de paula jr Head of Exponential Mindset
  2. 2. #PMI50 @renedepaula @renedepaulajr
  3. 3. #PMI50
  4. 4. #PMI50
  5. 5. #PMI50
  6. 6. #PMI50
  7. 7. #PMI50
  8. 8. #PMI50
  9. 9. #PMI50
  10. 10. #PMI50
  11. 11. #PMI50 https://www.overshootday.org/
  12. 12. #PMI50 https://www.overshootday.org/
  13. 13. #PMI50
  14. 14. #PMI50
  15. 15. #PMI50 defina
  16. 16. #PMI50 (continua) #tomaraquesim
  17. 17. #PMI50 defina
  18. 18. #PMI50
  19. 19. #PMI50
  20. 20. #PMI50
  21. 21. #PMI50 https://epocanegocios.globo.com/Tecnologia/noticia/2018/08/como-estonia-construiu-uma-sociedade-digital.html
  22. 22. #PMI50 https://www.technologyreview.com/s/611815/who-needs-democracy-when-you-have-data/
  23. 23. #PMI50
  24. 24. #PMI50
  25. 25. #PMI50
  26. 26. #PMI50
  27. 27. #PMI50 Franz Haber
  28. 28. #PMI50 Thomas Midgley
  29. 29. #PMI50 hubris ὕβρις
  30. 30. #PMI50defina
  31. 31. #PMI50 telos τέλος
  32. 32. #PMI50 Deganawida
  33. 33. #PMI50
  34. 34. #PMI50 https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/
  35. 35. #PMI50 https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/
  36. 36. #PMI50 https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/
  37. 37. #PMI50 philotimo φιλότιμον
  38. 38. #PMI50 https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2012/03/29/what-maslow-missed/#40507a3a661b
  39. 39. #PMI50 Ulisses Ὀδυσσεύς
  40. 40. #PMI50 http://moralmachine.mit.edu/
  41. 41. #PMI50 https://www.nature.com/articles/s41586-018-0637-6
  42. 42. #PMI50 https://www.nature.com/articles/s41586-018-0637-6
  43. 43. #PMI50
  44. 44. #PMI50
  45. 45. #PMI50 usina.com/u/exo
  46. 46. #PMI50 exo.works fastrack institute
  47. 47. #PMI50
  48. 48. #PMI50
  49. 49. #PMI50 100% 50%
  50. 50. #PMI50 100% 50%
  51. 51. #PMI50 100% 50%
  52. 52. #PMI50 100% 50%
  53. 53. #PMI50 100% 50%
  54. 54. #PMI50
  55. 55. #PMI50
  56. 56. #PMI50 Alta confiança = alta velocidade = baixo custo Baixa confiança = baixa velocidade = alto custo
  57. 57. #PMI50
  58. 58. Não é mais hora de pensarmos no que computadores PODEM fazer, agora é hora de pensarmos no que computadores DEVEM fazer Satya Nadella Microsoft
  59. 59. #PMI50 1. Be socially beneficial. 2. Avoid creating or reinforcing unfair bias. 3. Be built and tested for safety. 4. Be accountable to people. 5. Incorporate privacy design principles. 6. Uphold high standards of scientific excellence. 7. Be made available for uses that accord with these principles.
  60. 60. #PMI50
  61. 61. #PMI50 O modelo de crescimento exponencial se encaixa em uma série de fenômenos cotidianos: o aumento explosivo de bactérias que regam o leite; o crescimento inicial de populações não estressadas, em geral; o acúmulo de juros sobre os investimentos aumentando continuamente. No entanto, em nenhum cenário do mundo real, o crescimento exponencial pode ser sustentado indefinidamente, porque o crescimento implica um aumento no consumo de recursos e os recursos são sempre limitados. De fato, o crescimento exponencial sustentado de quase tudo é patológico. O crescimento sustentado de uma população, por exemplo, é uma explosão populacional, e o crescimento exponencial sustentado de células no corpo é câncer. https://www.huffingtonpost.com/dave-pruett/the-myth-of-exponential-growth_b_4037025.html
  62. 62. • FRÁGIL: horror a mudanças porque toda mudança provoca estrago • ROBUSTA: resiste a todas as mudanças mas não inova  ANTI-FRÁGIL: experimenta, aprende com os erros e se fortalece a cada mudança 3 posturas diante da mudança:
  63. 63. #PMI50 eudaimonia εὐδαιμονία
  64. 64. #PMI50 autonomia desenvolvimento pessoal aceitação de si mesmo propósito domínio do seu ambiente relações positivas
  65. 65. #PMI50 florescer
  66. 66. #PMI50 muito obrigado!
  67. 67. foi bom?
  68. 68. #PMI50 renedepaula@brq.com /renedepaula

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