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Reinaldo Bulgarelli no Congresso Catarinense de Recursos Humanos

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Apostila completa da apresentação de Reinaldo Bulgarelli no painel "Diversidade: a inclusão da exclusão" durante CONCARH realizado em Joinville, 16 de abril de 2015, juntamente com case da Whirlpool e apresentação da Talento Incluir. Mediação de Luzia Longo, da Armonia.

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Reinaldo Bulgarelli no Congresso Catarinense de Recursos Humanos

  1. 1. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação
  2. 2. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Diversidade: a inclusão da exclusão Reinaldo Bulgarelli Txai Consultoria e Educação Joinville, 16 de abril de 2015 11h30
  3. 3. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação TXAI CONSULTORIA E EDUCAÇÃO Apresentação
  4. 4. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 4
  5. 5. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação O que é a Txai?  É uma empresa de consultoria e educação.  É uma organização que promove diálogo social.  É um espaço de estudos e pesquisas.  É uma prestadora de serviço com identidade e posicionamento. 5
  6. 6. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 6 Quais temas trabalhamos?  Direitos Humanos e gestão empresarial  Valorização, promoção e gestão da diversidade  Ética e Códigos de Conduta  Relações da empresa com a comunidade, investimento social e voluntariado empresarial
  7. 7. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 7 Serviços da Txai  Consultoria  Educação corporativa  Eventos  Publicações  Estudos e pesquisas  Suporte institucional
  8. 8. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 8 DiversidadeO que é?
  9. 9. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 9 Dado da realidade Fato da vida Essência da vida
  10. 10. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 10 Um conjunto de características biológicas, culturais, sociais, econômicas...
  11. 11. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 11 Diversos não são alguns de nós. Diversos Somos Todos
  12. 12. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 12 Gestão da diversidade é gestão de pessoas. Gestão de pessoas é gestão da diversidade.
  13. 13. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 13 Ajudar nossas organizações a lidarem melhor com gente, com as muitas características das pessoas, com os fatos da vida, com os desafios e possibilidades da diversidade. Contribuição
  14. 14. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 14 Cultura privilegia o que é homogêneo, liso, plano, incolor, inodoro, invisível, controlável, previsível, monocromático, monotemático, monótono...
  15. 15. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 15 Idealizamos um jeito de ser gente, de ser normal, bonito, bacana, forte, confiável, sério, inteligente...
  16. 16. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação A humanidade é muito mais do que essas métricas da normalidade! 16
  17. 17. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 17 Inquilino que quer morar sozinho na nossa cabeça Padrão Dominante
  18. 18. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 18 Onde mais ele mora?
  19. 19. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano 19 Estruturas Modelos Políticas Normas Processos Posturas Procedimentos Relacionamentos
  20. 20. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 20 motivação
  21. 21. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 21 Crença discriminar, deixar alguns de nós de fora, ignorar, humilhar, desqualificar, não é correto.
  22. 22. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 22 É a coisa certa a ser feita.
  23. 23. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 23 Tem estudos e pesquisas mostrando que valorizar a diversidade melhora os resultados das organizações. Tem estudos e pesquisas mostrando que valorizar a diversidade piora os resultados das organizações. A ética deve orientar práticas de gestão
  24. 24. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 24 Crença uma equipe é mais criativa e inovadora quanto maior o número de características da vida nela presentes.
  25. 25. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 25 É a melhor coisa a se fazer.
  26. 26. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 26 repertório amplia das equipes
  27. 27. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 27
  28. 28. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 28 Processo decisório Soluções Entregas Conexões Relacionamentos QUALIDADE
  29. 29. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 29 Clima Cultura Imagem Reputação Resultados QUALIDADE
  30. 30. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 30 Diversidade Para ter
  31. 31. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 31
  32. 32. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano está impregnada em nossas organizações Idealização de ser humano 32 Estruturas Modelos Políticas Normas Processos Posturas Procedimentos Relacionamentos
  33. 33. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 33 Aprenda a ver qualidade na diferença e a diferença como uma qualidade.
  34. 34. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 34 Considere características
  35. 35. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Respeitar não é ignorar as características, estabelecer relações apenas com base nas semelhanças e rejeitar as diferenças. 35
  36. 36. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação BASF Diversity + Inclusion Team, Oct. 2009 Você é o melhor profissional da casa! 36 Clonagem narcísica...
  37. 37. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 37 Vale-tudo Não significa
  38. 38. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 38 MUNDO Normativa Internacional de Direitos Humanos PAÍS Constituição, Legislação, Normas gerais. ORGANIZAÇÃO Identidade Missão, visão, valores, princípios, políticas. Diversidade: não estamos entregues a um vale-tudo!
  39. 39. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Diversidade também fala das minorias. 39
  40. 40. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação  Porque estão ausentes.  Porque estão em situação de vulnerabilidade, desvantagem ou discriminação. 40 Justiça É a coisa certa a ser feita.  Porque vale a pena prestar atenção. Resiliência é tudo de bom! Riqueza É a melhor coisa a se fazer.
  41. 41. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Ser minoria é estar em situação de... Vulnerabilidade Desvantagem Discriminação Exclusão 41 Violências
  42. 42. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Ser minoria...  É estar num lugar que permite ver o que a maioria não vê.  É se fortalecer no enfrentamento das barreiras. 42
  43. 43. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 43 Qualidade relações Foco das
  44. 44. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Desafios exigem posturas espaços organizações projetos propostas estruturas inclusivas 44 pessoas
  45. 45. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Sem inclusão de pessoas de histórias de características de perspectivas de expectativas ... não há inovação 45
  46. 46. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação  A mesmice retira sensibilidade.  A mesmice conforma.  A mesmice nos coloca em risco.  A mesmice nos empobrece. 46
  47. 47. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 47 Organizações (sociedades) inclusivas, tolerantes, respeitosas, atraem gente mais criativa e talentosa. Richard Florida
  48. 48. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Não deixe de contratar porque é diferente. conversar considerar respeitar interagir conviver colaborar atender responder olhar confiar compartilhar Do padrão dominanteDe você 48
  49. 49. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação E o mérito? 49
  50. 50. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Foco no mérito. Foco na equipe. Foco na missão. (da área, do setor, da organização) Foco na sociedade. Complexidade 50
  51. 51. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 51 A diversidade nos capacita
  52. 52. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação 52 Exige capacitaçãoPara odiar, as pessoas precisam aprender e, se podem aprender a odiar, podem ser ensinadas a amar.” Mandela
  53. 53. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação A sustentabilidade mora na qualidade das relações! 53
  54. 54. Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Reinaldo Bulgarelli, Txai Consultoria e Educação Obrigado! Txai Consultoria e Educação Reinaldo Bulgarelli Sócio-Diretor reinaldo@txaiconsultoria.com.br (11) 3237-1243 http://txaiconsultoriaeeducacao.blogspot.com/ http://www.youtube.com/user/ReiBulga http://pt.slideshare.net/reinaldotxai http://diversossomostodos.blogspot.com/

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