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AIKIDOAIKIDOVERBALVERBAL
Clic para avanzar
Busca como lo hace el arte marcial del Aikido, controlar el ataque
sin hacer daño al atacante. El objetivo clave del Aikid...
Principios Básicos
del
Aikido Verbal
•No pretenda acabar con la oposición
•En vez de callar a su oponente,
escuche, absorba y redirija el ataque
•En vez de usar la fuerza, use el ataque
como trampolín para dirigir la energía
en la solución del problema
•Reorganice la existencia de la
oposición sin aceptar la severidad del
ataque, tenga honor
•Busque conocimiento e información,
aunque no este deacuerdo o el
comunicado que recibe sea confuso o
inadecuado
•No pretenda sustentar sus puntos de
vista, su posición o forma. En vez de eso
demuestre su buena disposición para
escuchar
•No luche con su resistencia,
reconózcala
•De a conocer que esta bien tener
desacuerdos y es honorable
compartirlos de una manera directa
Escuchar al estilo del
Aikido
Escuche para entender, no para ganar
una ventaja táctica
Escuche cuestionándose a sí mismo
¿cual es el punto?
¿Cuál es su consistencia con esto otro? ¿porqué, porqué no?
¿Qué me h...
Sea un buen facilitador, permita que
el otro hable
Empiece a redirigirlo hacia la solución
del problema, sea honesto, directo y
muy cortes con el otro
Sus propios puntos de vista son
importantes, expóngalos sin necesidad
de ser dominante
Mantenga el buen ánimo
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  1. 1. AIKIDOAIKIDOVERBALVERBAL Clic para avanzar
  2. 2. Busca como lo hace el arte marcial del Aikido, controlar el ataque sin hacer daño al atacante. El objetivo clave del Aikido verbal es apoyar el balance y equilibrio de una relación tensa sin salir perjudicado o perjudicar al otro.
  3. 3. Principios Básicos del Aikido Verbal
  4. 4. •No pretenda acabar con la oposición
  5. 5. •En vez de callar a su oponente, escuche, absorba y redirija el ataque
  6. 6. •En vez de usar la fuerza, use el ataque como trampolín para dirigir la energía en la solución del problema
  7. 7. •Reorganice la existencia de la oposición sin aceptar la severidad del ataque, tenga honor
  8. 8. •Busque conocimiento e información, aunque no este deacuerdo o el comunicado que recibe sea confuso o inadecuado
  9. 9. •No pretenda sustentar sus puntos de vista, su posición o forma. En vez de eso demuestre su buena disposición para escuchar
  10. 10. •No luche con su resistencia, reconózcala
  11. 11. •De a conocer que esta bien tener desacuerdos y es honorable compartirlos de una manera directa
  12. 12. Escuchar al estilo del Aikido
  13. 13. Escuche para entender, no para ganar una ventaja táctica
  14. 14. Escuche cuestionándose a sí mismo ¿cual es el punto? ¿Cuál es su consistencia con esto otro? ¿porqué, porqué no? ¿Qué me hace sentir? ¿esta compartiendo información del hecho, asumiendo algo, o es chisme? ¿puede ser una “fachada” de un motivo político que busca una justificación para ataques futuros? ¿cual es la pista? ¿Cómo me perjudica el asunto? ¿Es el asunto realmente el asunto real? ¿esta presente mi ego…nuevamente? ¿cuan útil o aplicable es la información?
  15. 15. Sea un buen facilitador, permita que el otro hable
  16. 16. Empiece a redirigirlo hacia la solución del problema, sea honesto, directo y muy cortes con el otro
  17. 17. Sus propios puntos de vista son importantes, expóngalos sin necesidad de ser dominante
  18. 18. Mantenga el buen ánimo
  • GriselleVega

    Aug. 24, 2016

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