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10 reglespourinnover

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A set of 10 rules to develop your innovation in your company

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10 reglespourinnover

  1. 1. Régis Guillet Cabinet Devinnov Expert en Management de l’Innovation Régis Guillet - Cabinet Devinnov 1
  2. 2. Innovation = Cohérence Stratégique ◦ Le devenir de l’entreprise passe par l’Innovation ◦ La stratégie est comprise par tous. ◦ Tous les efforts d’innovation sont alignés sur la stratégie. Régis Guillet - Cabinet Devinnov 2 1
  3. 3. Innovation = Connexion au Monde ◦ Toute l’entreprise scrute et analyse en permanence les tendances, les changements les technologies. ◦ Favoriser les partenariats avec tous les acteurs de l’entreprise. ◦ Développer une logique de « risque partagé » Régis Guillet - Cabinet Devinnov 3 2
  4. 4. Innovation = Création de Valeur Client ◦ Interagir et Comprendre leurs Besoins ◦ Les Impliquer dans le Développement ◦ Se Concentrer sur l’Innovation « Service » ◦ Communiquer Régis Guillet - Cabinet Devinnov 4 3
  5. 5. Innovation = Processus ◦ Produire de nouvelles Idées. ◦ Tester de nouveaux Concepts. ◦ Produire de nouveaux Produits/Services. ◦ Réussir ces Lancements sur le Marché. ◦ Evaluer ces Performances. Régis Guillet - Cabinet Devinnov 5 4
  6. 6. Innovation = Liberté + Tolérance + Energie ◦ Accueillir et Favoriser toutes les idées. ◦ Respecter les idées de chacun. ◦ Oser prendre des risques. ◦ Lutter contre la peur du changement. ◦ Etre passionné et le communiquer ◦ Célébrer les succès. ◦ Se faire plaisir. Régis Guillet - Cabinet Devinnov 6 5
  7. 7. Innovation = Créativité ◦ Stimuler les collaborateurs à développer, modifier, élargir, évaluer leurs idées. ◦ S’organiser pour capter ces idées, les évaluer, les récompenser, les transformer en innovation. Régis Guillet - Cabinet Devinnov 7 6
  8. 8. Innovation = Hommes o Donner à chacun 2 objectifs : être efficace dans son travail et trouver de nouvelles façons de mieux faire son travail. o Développer le travail collaboratif, le partage et les bonnes pratiques. o Intégrer l’Innovation dans l’entretien individuel. Régis Guillet - Cabinet Devinnov 8 7
  9. 9. Innovation = Ouverture ◦ Tous les acteurs intérieur et extérieur de l’entreprise sont des sources d’idées. ◦ L’innovation procède de la diversité de pensée, des expériences, des expertises, des savoirs, … ◦ Donner de la souplesse à votre organisation Régis Guillet - Cabinet Devinnov 9 8
  10. 10. Innovation = Compétences ◦ Les équipes innovantes ont besoin de formation et de suivi spécifiques ◦ Les outils et les méthodes de travail ne sont pas les mêmes ◦ Le management des hommes est spécifique Régis Guillet - Cabinet Devinnov 10 9
  11. 11. Innovation = Temps + Ressource + Argent ◦ Se donner de la liberté et du temps pour créer et développer. ◦ S’ouvrir à de nouvelles compétences, à de nouveaux partenariats, à de nouveaux systèmes d’informations. ◦ Investir car le futur de l’entreprise en dépend. Régis Guillet - Cabinet Devinnov 11 10
  12. 12.  Pour vous, Dirigeants ◦ Missions Conseil en management de l’Innovation ◦ Accompagnement personnalisé  Pour Vous, Collaborateurs ◦ Formation sur le Management de l’Innovation ◦ Modules spécifiques Régis Guillet - Cabinet Devinnov 12
  13. 13. Régis Guillet Cabinet Devinnov rg@devinnov.fr Tél. : +33 (0)666 920 404 Régis Guillet - Cabinet Devinnov 13

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