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OTROS
REGIMENES
ESPECIALES

                    Carlos
Pardo
            







Patricia
Orellana
    















27
...
Objeto
del
Proyecto



 
 
 El
 objetivo
 del
 proyecto
 es
 descriptivo
 y
   comparativo
 de
 los
 regímenes
 laborales
...
Marco
Analítico
Criterios
ordenadores
de
análisis:

1.‐
Ámbito
Institucional

2.‐
Cuerpos
Normativos
Laborales

3.‐
Áreas
...
Ámbito
Institucional
1.‐
 Poder
 Ejecutivo
 :
 Ministerios,
 servicios
  públicos;
 Carabineros
 de
 Chile,
 Policía
 de
 ...
Ámbito
Institucional
3.‐
 Poder
 Judicial:
 Corporación
 Administrativa
  del
Poder
Judicial
4.‐
 Órganos
 Constitucionalm...
Cuerpos
Normativos
Laborales

1.‐
 Personal
 regido
 por
 el
 Estatuto
  Administrativo
general,
con
reglas
particulares
 ...
Cuerpos
Normativos
Laborales

3.‐
Personal
con
Estatutos
Especiales
propios.

4.‐Estatutos
  o
     regulaciones
     prop...
Áreas
de
Gestión
de
los
RRHH
1.‐
Ingreso
y
modalidades
de
contratación.

2.‐
Ascensos
y
promociones

3.‐
Evaluación
del
de...
Áreas
de
Gestión
de
los
RRHH
5.‐
 Sistemas
   de
       remuneraciones
   y
  compensaciones

6.‐
Desvinculación
y
egreso
...
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Presentación Patricia Orellana y Carlos Pardo. "Otros regímenes especiales de trabajo en el Estado".

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Presentación Patricia Orellana y Carlos Pardo. "Otros regímenes especiales de trabajo en el Estado".

  1. 1. OTROS
REGIMENES
ESPECIALES Carlos
Pardo 







Patricia
Orellana 















27
de
Enero
de
2009
  2. 2. Objeto
del
Proyecto 
 
 
 El
 objetivo
 del
 proyecto
 es
 descriptivo
 y comparativo
 de
 los
 regímenes
 laborales vigentes
 en
 el
 ámbito
 estatal,
 distintos
 del Estatuto
Administrativo 2
  3. 3. Marco
Analítico Criterios
ordenadores
de
análisis: 1.‐
Ámbito
Institucional 2.‐
Cuerpos
Normativos
Laborales 3.‐
Áreas
de
Gestión
de
los
RRHH 3
  4. 4. Ámbito
Institucional 1.‐
 Poder
 Ejecutivo
 :
 Ministerios,
 servicios públicos;
 Carabineros
 de
 Chile,
 Policía
 de Investigaciones
y
Fuerzas
Armadas 2.‐
 Poder
 Legislativo:
 Funcionarios
 del
 Senado, Cámara
 de
 Diputados
 y
 Biblioteca
 del Congreso 4
  5. 5. Ámbito
Institucional 3.‐
 Poder
 Judicial:
 Corporación
 Administrativa del
Poder
Judicial 4.‐
 Órganos
 Constitucionalmente
 Autónomos: Contraloría
 General
 de
 la
 República, Ministerio
Público,
Banco
Central 5.‐
 Entidades
 Especiales:
 CONAF,
 SERCOTEC, Dirección
 de
 Aeronáutica
 Civil,
 Consejo
 de
 la Transparencia,
 Tribunal
 de
 la
 Libre Competencia,
entre
otras. 5
  6. 6. Cuerpos
Normativos
Laborales 1.‐
 Personal
 regido
 por
 el
 Estatuto Administrativo
general,
con
reglas
particulares especiales
de
distinta
extensión; 2.‐
 Personal
 sometido
 integralmente
 al
 Código del
Trabajo; 6
  7. 7. Cuerpos
Normativos
Laborales 3.‐
Personal
con
Estatutos
Especiales
propios. 4.‐Estatutos
 o
 regulaciones
 propias, complementadas
 supletoriamente
 con
 el Estatuto
Administrativo,
el
Código
del
Trabajo u
otras. 7
  8. 8. Áreas
de
Gestión
de
los
RRHH 1.‐
Ingreso
y
modalidades
de
contratación. 2.‐
Ascensos
y
promociones 3.‐
Evaluación
del
desempeño 4.‐
Relaciones
laborales
colectivas 8
  9. 9. Áreas
de
Gestión
de
los
RRHH 5.‐
 Sistemas
 de
 remuneraciones
 y compensaciones 6.‐
Desvinculación
y
egreso 7.‐
Sistema
de
pensiones
y
jubilatorios 9

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