016 empleo

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016 empleo

  1. 1. Economía de Medios Profesor: Carlos Rojas Arancibia - MBA
  2. 2. ¿Cómo se mide el desempleo? <ul><li>Informe mensual de desempleo: INE </li></ul><ul><li>Se clasifica en tres categorias: </li></ul><ul><ul><li>Ocupado </li></ul></ul><ul><ul><li>Desempleado </li></ul></ul><ul><ul><li>Inactivo </li></ul></ul><ul><li>Definiciones OIT </li></ul><ul><li>Poblacion activa = ocupados + desempleados </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  3. 3. Situación de la fuerza de trabajo 2007 - 2010 Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  4. 4. Tasa de desempleo <ul><li>Tasa de desempleo: porcentaje de la población activa que esta desempleada </li></ul><ul><li>Tasa de desempleo = numero de empleados / población activa </li></ul><ul><li>Población activa: numero total de trabajadores, ocupados y desempleados </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A. Período Total Pais       2010 Ene - Mar 9,0   Feb - Abr 8,6   Mar - May 8,8   Abr - Jun 8,5   May -Jul 8,3   Jun - Ago 8,3   Jul - Sep 8,0   Ago - Oct 7,6   Sep - Nov 7,1   Oct - Dic 7,1   Nov - Ene 7,3   Dic - Feb 7,3   Ene - Mar 7,3 2011 Feb - Abr 7,0 FUENTE : Nueva Encuesta Nacional de Empleo, INE  
  5. 5. Tasa de desempleo en Chile Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  6. 6. El mercado del trabajo <ul><li>Tasa natural de desempleo: </li></ul><ul><ul><li>Desempleo cíclico: desviación respecto de su media </li></ul></ul><ul><ul><li>Desempleo friccional: </li></ul></ul><ul><ul><li>Desempleo estructural: </li></ul></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A. Fuente: World Bank PIB real, moneda 1997
  7. 7. Otras cuestiones <ul><li>¿Mide la tasa de desempleo lo que queremos que mida? </li></ul><ul><li>¿Cuánto tiempo permanecen los desempleados sin trabajar? </li></ul><ul><li>¿Por qué siempre hay personas desempleadas? </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  8. 8. Otras cuestiones <ul><li>¿Mide la tasa de desempleo lo que queremos que mida? </li></ul><ul><li>¿Cuánto tiempo permanecen los desempleados sin trabajar? </li></ul><ul><li>¿Por qué siempre hay personas desempleadas? </li></ul><ul><li>Desempleo friccional: no encuentran trabajo que se ajuste a sus gusto ni cualificaciones </li></ul><ul><li>Desempleo estructural: la oferta de puestos de trabajo es insuficiente para aquel que quiere trabajar </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  9. 9. Desempleo de largo plazo <ul><li>La búsqueda de empleo </li></ul><ul><li>Salario mínimo </li></ul><ul><li>Sindicatos y negociación colectiva </li></ul><ul><li>Teoría de los salarios de eficiencia </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  10. 10. 1. B úsqueda de empleo <ul><li>Políticas de empleo y búsqueda de empleos </li></ul><ul><ul><li>Facilitar acceso a las ofertas </li></ul></ul><ul><ul><li>Eficiencia en información </li></ul></ul><ul><ul><li>El estado no difunde mejor </li></ul></ul><ul><li>El seguro de desempleo </li></ul><ul><ul><li>Programa publico que protege parcialmente la renta de desempleados cuando pierden el trabajo </li></ul></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  11. 11. 2. S alario mínimo <ul><li>Va a depender si el valor esta bajo o sobre la renta del mercado </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  12. 12. 3. S indicatos y negociación colectiva <ul><li>Sindicato: asociación de trabajadores que negocia con los empresarios sobre los salarios y las condiciones de trabajo </li></ul><ul><ul><li>Es un tipo de cartel </li></ul></ul><ul><ul><li>El objetivo es el control o ejercicio del poder de mercado </li></ul></ul><ul><ul><li>Asimetría de información </li></ul></ul><ul><li>Negociación colectiva: acuerdo entre empresa y sindicato de las condiciones de empleo </li></ul><ul><ul><li>Salarios mas altos, compensaciones, mejores condiciones de trabajo </li></ul></ul><ul><li>Huelga: retirada organizada de los empleados de una empresa </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  13. 13. Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  14. 14. ¿Son los sindicatos buenos o malos para la economía? <ul><li>Es un cartel </li></ul><ul><li>Suben salarios, disminuyen el trabajo </li></ul><ul><li>Otros trabajadores disminuyen su renta </li></ul><ul><li>Otros pierden su trabajo </li></ul><ul><li>Las empresas tiene menor efecto sobre los trabajadores </li></ul><ul><li>Pagarían menores salarios </li></ul><ul><li>Ofrecer peores condiciones de trabajo </li></ul><ul><li>Las empresas responden mejor a las necesidades </li></ul><ul><li>Representan experiencia </li></ul><ul><li>MO feliz y productiva </li></ul><ul><li>En contra </li></ul><ul><li>A favor </li></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A.
  15. 15. 4. T eoría de los salarios de eficiencia <ul><li>Los salarios son superiores al salario de equilibrio: </li></ul><ul><ul><li>Salud de los trabajadores </li></ul></ul><ul><ul><li>Rotación de trabajadores </li></ul></ul><ul><ul><li>Esfuerzo de los trabajadores </li></ul></ul><ul><ul><li>Calidad de los trabajadores </li></ul></ul>Universidad Diego Portales Carlos Rojas A. Equilibrium unemployment as a worker discipline device. Shapiro, Carl & Joseph E. Stiglitz (1984) American Economic Review, 74 (3), 433-444
  16. 16. Gracias <ul><li>email: [email_address] </li></ul><ul><li>Blog: economiaymedios.blogspot.com </li></ul><ul><li>Twitter: reds_cl </li></ul><ul><li>Slideshare: www.slideshare.net/reds_cl </li></ul><ul><li>LinkedIn: http://cl.linkedin.com/in/carlosrojasa </li></ul><ul><li>Skype: reds_cl </li></ul>Preparado por Carlos Rojas Arancibia - MBA

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