Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Building Bridges
Wie zijn wij? Waar vind je ons? Sittard & Maastricht www.he2w.nl [email_address] -  Founders:  Arnaud Hesselink (ϯ)  Peter...
<ul><li>Wat is HE2W?  </li></ul>Een initiatief van een aantal HBO-ers/WO-ers die op dit moment zelf ook werkeloos zijn,  i...
Wat doet HE2W?  De verbinding vormen tussen  vraag naar  en  aanbod van  hoger opgeleide Niet Werkende Werkzoekenden op ba...
<ul><li>Waarom HE2W?  </li></ul><ul><li>verbeteringsslag vraag en aanbod én perceptie werkgevers </li></ul><ul><li>veronde...
Hoe doet HE2W dat?  <ul><li>benadert op netwerkbasis alle relevante stakeholders (werkgevers, UWV,  overheid, media e.a.) ...
Wat zoekt HE2W?  Actieve HBO-ers en WO-ers die nu aan de zijlijn staan en actief willen worden binnen HE2W én/of aan hun z...
Vragen aan HE2W?  Bedankt voor jullie aandacht!  www.he2w.nl  [email_address]
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

HE2W

367 views

Published on

Published in: Career, Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

HE2W

  1. 1. Building Bridges
  2. 2. Wie zijn wij? Waar vind je ons? Sittard & Maastricht www.he2w.nl [email_address] - Founders: Arnaud Hesselink (ϯ) Peter Michalides Peter Paul Muijres - Taskforces Sittard & Maastricht
  3. 3. <ul><li>Wat is HE2W? </li></ul>Een initiatief van een aantal HBO-ers/WO-ers die op dit moment zelf ook werkeloos zijn, ingeschreven staan bij het UWV en actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
  4. 4. Wat doet HE2W? De verbinding vormen tussen vraag naar en aanbod van hoger opgeleide Niet Werkende Werkzoekenden op basis van non-profit met als doel snellere en betere uitstroom van de doelgroep naar een nieuwe baan.
  5. 5. <ul><li>Waarom HE2W? </li></ul><ul><li>verbeteringsslag vraag en aanbod én perceptie werkgevers </li></ul><ul><li>veronderstelde zelfredzaamheid versus veronderstelling dat er iets mis is </li></ul><ul><li>groter wordend aandeel HBO/WO met maximaal dagloon en maximale uitkeringsduur (kosten per maand + 4 miljoen euro in Limburg)* </li></ul><ul><li>Aandacht vragen voor het verlies van kennis, talent en ervaring voor de economie van de regio. </li></ul>* Uitgaande van het maximumdagloon (x 0,7) en 21,75 dagen/maand en van een gemiddelde uitkeringshoogte van 50 % (=lage schatting), kost elke hoger opgeleide NWW-er het UWV per maand € 1421 x 2800 NWW.
  6. 6. Hoe doet HE2W dat? <ul><li>benadert op netwerkbasis alle relevante stakeholders (werkgevers, UWV, overheid, media e.a.) </li></ul><ul><li>daarbij uitleggen wat we voor werkgevers kunnen betekenen én van hen verwachten, (zoals: toezegging over melden vacatures geplaatst/nog niet geplaatst, introductie op werkplek van geselecteerde groep NWW-ers of NWW-er, mobiliteitsbezoek) </li></ul><ul><li>benaderen en uitleggen wat we voor NWW-ers betekenen én van hen verwachten, ( o.a. deelnemers maken/hebben actief compleet LinkedIn profiel, vrijwillige vermelding profiel via Regio-branding / BanenrijkLimburg ) </li></ul><ul><li>HE2W gebruikt zelf actief LinkedIn, BanenrijkLimburg, DBP als podium. ( het beter ontsluiten van de database van NWW hoger opgeleiden ism UWV) </li></ul>
  7. 7. Wat zoekt HE2W? Actieve HBO-ers en WO-ers die nu aan de zijlijn staan en actief willen worden binnen HE2W én/of aan hun zelfredzaamheid en positieve imago willen werken.
  8. 8. Vragen aan HE2W? Bedankt voor jullie aandacht! www.he2w.nl [email_address]

×