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Habilidades Directivas Digitales para el nuevo mundo del trabajo

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Habilidades Directivas Digitales para el nuevo mundo del trabajo

Published in: Leadership & Management

Habilidades Directivas Digitales para el nuevo mundo del trabajo

  1. 1. “Las habilidades digitales para el nuevo mundo del trabajo” ¿Cuáles son las competencias necesarias para los profesionales en el mundo digital? Ramon Costa Project & Change Director Partner. MICProductivity ramonc@micproductivity.com Twitter / LinkedIn: @ramoncosta Facebook: Prof.RamonCosta
  2. 2. Ser un Partner de Referencia en la Transformación de la Manera de Trabajar de las Organizaciones y sus Profesionales con el objetivo de mejorar su eficiencia y agilidad a través de la Adopción, Gestión del Cambio y Explotación de las Tecnologías de la iProductividad en los Procesos de Evolución Organizacional (incorporando nuevas herramientas y sacando el máximo provecho de las ya existentes)
  3. 3. Servicios del MICProductivity Acompañamiento en Adopción y Gestión del Cambio en la Incorporación de Nuevas Herramientas Digitales en las Organizaciones Formación y Transferencia de Buenas Prácticas en el Uso y Aplicación de Herramientas Digitales para los Trab. de la Información #InformationWorker #iProductivity #CloudComputing #FlexWork #FlexiblesOffices #Project Management #SocialEnterprise Asesoramiento Transferencia
  4. 4. Uso y Buenas Prácticas ¿Por dónde empezamos? Nuevas Competencias Nuevos Espacios Nuevas Herramientas y dispositivos Nuevas necesidades y retos organizacionales Cambios en el modelo de trabajo (New World of Work)
  5. 5. El nuevo mundo del trabajo Información y Conocimiento Global y Virtual Flexible y Móvil Social e Hiperconectado
  6. 6. Uso y Buenas Prácticas ¿Por dónde empezamos? Nuevas Competencias Nuevos Espacios Nuevas Herramientas y dispositivos Nuevas necesidades y retos organizacionales Cambios en el modelo de trabajo (New World of Work)
  7. 7. Retos organizativos Disminuir tiempo para hacer una tarea (gestión eficaz del tiempo) Estandarizar y controlar actividades Mejorar la movilidad de los empleados Poder trabajar en cualquier lugar y momento Mejorar el acceso a la información Fomentar la creatividad y la proactividad Agilizar las tareas del día a día Disminuir el «time to market» Desarrollar las habilidades digitales de los profesionales
  8. 8. Escenarios de trabajo del Trabajador de la Información Gestión del Tiempo y Mejora de la Eficacia Búsqueda Corporativa Gestión de la Documentación Análisis y Visualización de Datos Comunicación Gráfica Oficina sin Papeles / Notas Digitales Gestión de Equipos Distribuidos Trabajo Colaborativo Trabajo a través de Redes Sociales Corporativas Comunicaciones Unificadas Planificación y Gestión de Proyectos Gestión Eficaz del Cambio
  9. 9. Uso y Buenas Prácticas ¿Por dónde empezamos? Nuevas Competencias Nuevos Espacios Nuevas Herramientas y dispositivos Nuevas necesidades y retos organizacionales Cambios en el modelo de trabajo (New World of Work)
  10. 10. Oficinas Flexibles Teletrabajo Trabajo en el tercer lugar
  11. 11. Oficinas Flexibles Teletrabajo Trabajo en el tercer lugar
  12. 12. Oficinas Flexibles Teletrabajo Trabajo en el tercer lugar
  13. 13. Uso y Buenas Prácticas ¿Por dónde empezamos? Nuevas Competencias Nuevos Espacios Nuevas Herramientas y dispositivos Nuevas necesidades y retos organizacionales Cambios en el modelo de trabajo (New World of Work)
  14. 14. Las Tecnologías de la iProductividad Búsqueda y Gestión de Información Cloud Computing Comunicación y Colaboración Ofimática Análisis de Datos Redes Sociales Conjunto de herramientas digitales que aportan eficiencia, agilidad y efectividad al trabajo con la información y el conocimiento Movilidad
  15. 15. Trabajo con múltiples dispositivos
  16. 16. Uso y Buenas Prácticas ¿Por dónde empezamos? Nuevas Competencias Nuevos Espacios Nuevas Herramientas y dispositivos Nuevas necesidades y retos organizacionales Cambios en el modelo de trabajo (New World of Work)
  17. 17. Eficiencia y agilidad: más allá de la tecnología Herramientas Uso y buenas prácticas Cultura organizativa Visión estratégica
  18. 18. ¿Cómo mejorar nuestra productividad (digital)? 10 propuestas
  19. 19. 1. Usando el correo de manera más eficiente
  20. 20. 2. Compartiendo calendarios
  21. 21. 3. Una dosis de tiempo real
  22. 22. 4. Maximizando las herramientas disponibles 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 0 5000 10000 15000 20000 25000 Expendientes gestionados Series1 Series2
  23. 23. 5. Más allá del papel
  24. 24. 6. Incorporando espacios de colaboración
  25. 25. 7. Automatizando procesos básicos
  26. 26. 8. Incorporando indicadores visuales
  27. 27. 9. Usando diferentes dispositivos según el momento y el objetivo
  28. 28. 10. Socializando nuestras organizaciones
  29. 29. Uso y Buenas Prácticas ¿Por dónde empezamos? Nuevas Competencias Nuevos Espacios Nuevas Herramientas y dispositivos Nuevas necesidades y retos organizacionales Cambios en el modelo de trabajo (New World of Work)
  30. 30. ¿Y cómo lo hacemos? ¿Con qué herramientas y aplicaciones? ¿Plataformas disponibles? ¿Integración? ¿Coste? ¿Tiempo de implantación? ¿Recursos técnicos? ¿Personal informático? … pero sobretodo…. ¿Adopción? ¿Cómo facilitamos el cambio? ¿estamos preparados digitalmente?
  31. 31. Habilidades Digitales Productividad Personal Flexible Working Comunicación y Colaboración Búsqueda y Gestión de la Información Desarrollo Profesional Gestión de Pesonas Trabajo Seguro Organización y Entorno Trabajo en Equipo Las competencias digitales son un conjunto de conocimiento, capacidades, destrezas y habilidades, en conjunción con valores y actitudes, para la utilización estratégica de la información, y para alcanzar objetivos de conocimiento tácito y explícito, en contextos y con herramientas propias de las tecnologías digitales
  32. 32. http://www.slideshare.net/MICProductivity/marco- habilidades-digitales-para-directivos
  33. 33. “Las habilidades digitales para el nuevo mundo del trabajo” Gracias Ramon Costa Project & Change Director Partner. MICProductivity ramonc@micproductivity.com Twitter / LinkedIn: @ramoncosta Facebook: Prof.RamonCosta

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