Dinamica estilos-comportamiento-jci-igualada-20121206

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Material del taller "Colores y Estilos de Comportamiento" dinamizado por Ramon Costa en la sesión de trabajo de la JCI Igualada, 6-12-13

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Dinamica estilos-comportamiento-jci-igualada-20121206

  1. 1. Colores y estilos de comportamiento Dinámica de Trabajo Igualada, 6 de diciembre de 2013 Ramon Costa. Profesor Asociado Senior. EADA Business School Barcelona. rcosta@eada.edu. Senador JCI (Junior Chamber International). Twitter-linkedin: @ramoncosta. www.ramoncosta.net
  2. 2. Ejercicio práctico, ¿cuál es tu color?  Sólo sirve para observar y analizar comportamientos. No es para analizar la personalidad de un individuo  No es para clasificar a las personas como buenas o malas  No mide la inteligencia  No tiene en cuenta conocimiento, talentos, cultura, edad,…  No identifica líderes
  3. 3. Estilo de comportamiento - COLOR Sentimiento / Emotivos Sociables, optimistas, carismáticos Creatividad, motivación y contactos Inspiración, comunicación y motivación Aceptadores, diplomáticos y conciliadores Pacientes, empáticos y discretos Procesos, conciliación y servicio Introvertidos Pausados Sereno Armonía Concienzudo Calidad Influyente Reconocimiento Determinante Control Directos, pragmáticos y exigentes Orientados al resultado, resueltos y vehementes Resultados, negociación y retos Rigurosos, formales y metódicos Objetivos, realistas y rigurosos Detalle, seguimiento y análisis Perfil ¿Qué buscan? Extrovertidos Activos Pensamiento / Racionales Cómo son Fortalezas Para qué son fuertes
  4. 4. ¿Cómo les identificamos?
  5. 5. ¿Cómo tratarles?
  6. 6. ¿Cómo no deberíamos tratarlos?
  7. 7. ¿Y cuándo tienen un mal día?
  8. 8. Resumiendo  Todos somos distinto  Hay cosas que nos cuestan más a unos que a otros  No todos nos expresamos de la misma forma  No todos reaccionamos igual  Todos tenemos nuestras formas personales de comportarnos en diferentes situaciones  Acepta a las personas tal y como son  Valora las diferencias individuales

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