Mapa conceptual de las organizaciones y las personas en la sociedad

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Mapas conceptuales sobre la gestion de organizaciones complejas como herramienta estrategica de eficiciencia y eficacia.

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Mapa conceptual de las organizaciones y las personas en la sociedad

  1. 1. Mg. Rocio del Pilar Cavero
  2. 2. Mapa Conceptual Nº 1 Es una herramienta estratégica eficaz y eficiente Complejidad de los Sistemas Reducción de los Sistemas Gestión de la Organizaciones Gestión por mapas conceptuales Calidad y Competencia -Por mucha información. - Niveles de incertidumbre. -Clivaje operacional -Ver al sistema como un todo. -Contextualizar. -Conocer las tendencias de la sociedad. -Gestión de conocimiento que comprenda a las organizaciones. - El conocimiento se plasma a través de conceptos. -Se produce una interacción entre el observador y el objeto. -La calidad esta en permanente cambio y desarrollo. --Buscar la calidad de gestión por medio de competencias.
  3. 3. Mapa Conceptual Nº 2 Es una herramienta estratégica eficaz y eficiente de la época actual Complejidad de los Sistemas Reducción de los Sistemas Gestión de la Organizaciones Gestión por mapas conceptuales Calidad y Competencia -El fenómeno organizacional surge del caos. -Comprensión de la organizaciones - Transforman la información en nuevos conocimientos - Asumir la calidad de trabajo. -La sociedad no se predetermina por modelo -Se debe tener una visión holista -Creación de dominios cognitivos -Asegurar la libertad de autoexpresión. -Tiene una poder visualización y discriminación. -Desarrolla competencias como habilidades para solucionar problemas

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