Pohto. Sosiaalisen median koulutus

761 views

Published on

Teen nykyään koulutuksissa osan materiaaleista koulutettavien kanssa. En usko enää, että muunlaisella koulutuksella on vaikuttavuutta! Tällaista jälkeä siellä tulee. Kyseessä oli koko päivän koulutus, jossa keskusteltiin todella paljon ja pidettiin miniklinikka ja aloitettiin somesuunnitelman teko. Näitä lisää!

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
761
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
15
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • \n
  • Pohto. Sosiaalisen median koulutus

    1. 1. SOSIAALINEN MEDIA Pohto 8.11. 2012 ”aamupäivä pohditaan ja iltapäivällä katsotaan miten niitä hommia käytännössä tehdään” rautasilta
    2. 2. mitä se sitten edes on? ”Netissä alusta/yhteisö jossa kommentteja/tunteita mielipiteitä kaikilta” ”Aikavaras? Keskustelufoorumi” ”Virtuaalimaailma. Juorunurkkaus sähköisessä maailmassa.” ”Ihmisten välistä vuorovaikutusta netissä.”http://www.stat.fi/til/sutivi/2012/sutivi_2012_2012-11-07_kat_004_fi.html
    3. 3. viestinnässäavataan organisaation toimintaajos se on yksisuuntaista tiedottamista, se ei ole sosiaalista mediaa
    4. 4. markkinoinnissaetsitään se yhteinen tekijä, joka asiakkaita yhdistää -sosiaalinenobjekti
    5. 5. mitä ongelmia organisaatio kohtaa somessa ja miksi? jos se ei tunne asiakkaitaan, ei tiedä mikä heitä kiinnostaa jos se haluaa pitää muurin itsensä ja yhteisön välillä ei synny aitoa vuorovaikutusta
    6. 6. ”väliajatuksia””Mikä uusi juttu, jolla erotutaan? Huomiotekijä. Onko oikeapaikka löydetty? Yritysten pitää olla mukana somessa.Sähköpostin tulevaisuus?””blogit! twitter!Tutustuminen, kokeileminen. Työkaluksityöpaikoille sosiaalinen media. Sosiaalinen intra.””mihin suuntaan tulevaisuudessa? Rahan merkitys.Hyödyntäminen johtamisen työkaluna. Mikä työkalu on oikea?”
    7. 7. organisaation sisälläorganisaatioiden haaste: miten löytää paras ja osaaminen tieto,joka organisaatiossa jo on? Onko sosiaalinen media siihenratkaisu?
    8. 8. muuta:rekrytointi, työnantajamainetuotekehitys ”Quality Hunters”yhteisön luominen: ”yhteisön jäsenestä asiakkaaksi”case-esimerkkejä: Kerä, Rautasilta, Hesburger
    9. 9. http://www.rautasilta.net/2012/10/yrittaja-5-teknista-asiaa-jotka-sinun.html
    10. 10. Tulevaisuus? mietittävää: onko valtavien sosiaalisen median verkostojen aika ohi?halutaanko vastaisuudessa keskustella pienissä yhteisöissä?
    11. 11. minkälaisen strategian sinä laadit omalle organisaatiollesi?
    12. 12. 1. Mikä erottaa yrityksesi muista saman alan yrityksistä?2. Mistä olet yrityksessäsi eniten ylpeä?3. Kuinka paljon yritykselläsi on aikaresurssia käyttää sosiaaliseen mediaan?4. Minkälaista lisäarvoa asiakkaasi voisivat tuoda sosiaalisen median alustoillesi?5. Mitä yrityksiä itse arvostat sosiaalisessa mediassa?6. Onko sinulla ystäväyrityksiä sosiaalisessa mediassa, joiden kanssa voisit vaihtaa sisältöjä?7. Onko yritykselläsi henkilökuntaa, joka tekisi sosiaalisen mediaan sisältöjä? (myös muuta kuin markkinointi- tai tiedeotusväkeä?)8. Onko sinulla ajatusta siitä miten yrityksesi seuraajat ja tykkääjät edistävät liiketoimintaasi?9. Onko sinulla tarpeeksi osaamista, että pystyt tehokkaasti seuraamaan liikennettä alustoillasi?10.Oletko valmis käyttämään maksettua mainontaa Facebookissa?11.Onko sinulla välineitä tai osaamista ottaa kuvia?12.Oletko valmis hankkimaan itsellesi ja henkilökunnallesi koulutusta sosiaalisesta mediasta?13.Oletko valmis jatkamaan tätä koulutusta myös jatkossa kun alustat muuttuvat ja niihin tulee uusia ominaisuuksia?14.Jos sinulla on jo joku sosiaalisen median alusta käytössä, mikä on parasta, mitä siellä on tapahtunut?15.Mitä sinä haluaisit, että alustalla tai sen kautta tapahtuisi?16.Miten suhtaudut kritiikkiin, jota saat tai saisit sosiaalisen median alustallasi?17.Kuinka monta kertaa viikossa päivittäisit sosiaalisen median alustojasi?18.Oletko valmis antamaan asiakkaidesi muokata brändiäsi?19.Mitä kysymyksiä haluaisit kysyä asiakkailtasi tai potentiaalisilta asiakkailtasi?
    13. 13. Kiitos. me teimme sen!www.rautasilta.com

    ×