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Missão
Promover o Reconhecimento da
Proposta de Valor de empresas,
instituições, governos e pessoas.
Principais serviços oferecidos
•Planejamento da Gestão do Reconhecimento
•Diagnóstico de Proposta de Valor
•Assessoramento...
Portfólio vencedor
Entidades já atendidas
Números que avalizam o sucesso
› 22 anos de atuação
› Mais de 120 clientes já atendidos
› + de 250 conquistas no Brasil e ...
› TalentosEmpreendedores(RBS,Gerdau,SEBRAE)
› Atitude Social (RBS)
› Destaques em Comunicação (SINEPE/RS)
› Prêmio Respons...
Qualificações da Gestão do Reconhecimento
› Disseminar a cultura vencedora na organização focando
ganhos mutuos = empresa ...
Para verificar as chances de Reconhecimento
› Conhecer como a empresa é percebida (valor da Marca e dos
produtos);
› Diagn...
Importância de documentar conquistas
Os reports - impressos ou digitalizados - registram o
contexto, as ações e as conquis...
Revelando competências
A MaxiMarket identifica os mais eficientes
canais para o reconhecimento da proposta
de valor dos cl...
Programa Gestão do Reconhecimento
Após essa identificação o plano de ação é
formatado.
As estratégias mais adequadas para ...
Composto da Gestão do Reconhecimento
GERE - Gestão do Reconhecimento Empresarial
GERAÇÃO - Gestão do Reconhecimento com
Pr...
Gestão do Reconhecimento Objetivos Ferramentas
GERE
Reconhecimento 3 plataformas:
• Mercadológico
• Institucional
• Humana...
Paulo Ratinecas
Mestre em Administração pela FGV EBAPE, Pós-Graduado em
Marketing pela UFRGS e Pós-Graduado em Gestão Empr...
Paulo Ratinecas
ratinecas@maximarket.com.br
Angela Araujo Santos
angela@maximarket.com.br
Fones: 51.33302681 e 51.99991157...
Promover o Reconhecimento da Proposta de Valor de
Empresas, Instituições, Governos e Pessoas.
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Maximarket Gestão do Reconhecimento - uma das principais empresas brasileiras no desenvolvimento de cases historie

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A MaxiMarket Gestão do Reconhecimento promove o reconhecimento da proposta de valor de empresas, instituições e governos.



Missão
Promover o Reconhecimento da Proposta de Valor de empresas, instituições, governos e pessoas.


Informações gerais

Objetivos:

Disseminar a cultura vencedora na organização focando ganhos mutuos = empresa + stakeholders (desenvolvimento);

Ampliar o relacionamento efetivo com os públicos-alvo;
...




Ver mais


Descrição

A MaxiMarket Gestão do Reconhecimento é uma das principais empresas brasileiras no desenvolvimento de cases histories e na Gestão do Reconhecimento, tendo conquistado, aproximadamente, 250 premiações em nível nacional e internacional para seus Clientes. Já contribuiu conquista de 12 medalhas no New York Festivals, o mais importante concurso de cases de marketing do mundo. Assessora empresas e entidades em seus planejamentos de comunicação, relacionamento e reconhecimento. Diagnóstica a percepção da proposta de valor das organizações junto aos seus diferentes públicos, e estrutura um programa intitulado Gestão de Reconhecimento. Também planeja e assessora a implantação de premiações nas áreas de comunicação, responsabilidade social e gestão. Alguns dos Clientes atendidos: Grupo Gerdau, Grupo RBS, Grupo AES, AES Eletropaulo, Vale, O Boticário, Vivo, Santander, AlphaVille Urbanismo, BASF, Governo do RS/PROCERGS, Grupo Capa, Rodobens, Goldsztein Cyrela, GVT, Azaléia/Olympikus, Grupo Medabil, Grêmio Foot-Ball Porto Alegrense, Nova Schin, SINEPE/RS, SINDUSCON/RS, AMRIGS, Grupo Meta, Maiojama, AsBEA, CDL Porto Alegre. Autor de vários casos e artigos publicados.

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Maximarket Gestão do Reconhecimento - uma das principais empresas brasileiras no desenvolvimento de cases historie

  1. 1. Missão Promover o Reconhecimento da Proposta de Valor de empresas, instituições, governos e pessoas.
  2. 2. Principais serviços oferecidos •Planejamento da Gestão do Reconhecimento •Diagnóstico de Proposta de Valor •Assessoramento no Planejamento de Marketing e implementação da Estratégia Mercadológica •Planejamento e produção de Case Histories •Planejamento, desenvolvimento, implementação e coordenação de premiações para empresas e instituições •Gestão de comunicação, relacionamento e reconhecimento
  3. 3. Portfólio vencedor
  4. 4. Entidades já atendidas
  5. 5. Números que avalizam o sucesso › 22 anos de atuação › Mais de 120 clientes já atendidos › + de 250 conquistas no Brasil e no exterior, para seus clientes; › 12 medalhas no AME New York Festivals / Advertising and Marketing Effectiveness; › 41 cases publicados na Case Studies / FGV; › 74 cases vencedores no TOP de Marketing da ADVB RS.
  6. 6. › TalentosEmpreendedores(RBS,Gerdau,SEBRAE) › Atitude Social (RBS) › Destaques em Comunicação (SINEPE/RS) › Prêmio Responsabilidade Social (SINEPE/RS) › Inovação na Educação (SINEPE/RS) › Instituição Destaque (SINEPE/RS) › Prêmio Excelência em Varejo (CDL/POA); › Destaques AsBEA (AsBEA Brasil) › Prêmio ABES (ABES/RS) › Sinduscon Premium (Sinduscon/RS) › Sinduscon Premium Litoral (Sinduscon/RS) › Prêmio Destaques FIRS (Federação Israelita do RS) Planejamento e implementação de premiações
  7. 7. Qualificações da Gestão do Reconhecimento › Disseminar a cultura vencedora na organização focando ganhos mutuos = empresa + stakeholders (desenvolvimento); › Ampliar o relacionamento efetivo com os públicos-alvo; › Criar inovações e diferenciais perceptíveis; › Buscar certificações/reconhecimento dos ganhos alcançados; › Priorizar o mérito e destacar os resultados.
  8. 8. Para verificar as chances de Reconhecimento › Conhecer como a empresa é percebida (valor da Marca e dos produtos); › Diagnosticar a sua Proposta de Valor (estudo qualitativo); › Conferir contexto mercadologico. Desafios, objetivos, soluções e resultados; › Acessar os indicadores de sucesso (mensurações dos resultados).
  9. 9. Importância de documentar conquistas Os reports - impressos ou digitalizados - registram o contexto, as ações e as conquistas. Os desafios, planejamento, soluções, criação de ideias, implantação de táticas originais e resultados vitoriosos ficam documentados. São criados canais para fomentar o relacionamento direto, transparente e posicionar os ganhos da gestão de qualidade.
  10. 10. Revelando competências A MaxiMarket identifica os mais eficientes canais para o reconhecimento da proposta de valor dos clientes, planejando ações, documentando as estratégias vitoriosas e as táticas e soluções empresariais vencedoras.
  11. 11. Programa Gestão do Reconhecimento Após essa identificação o plano de ação é formatado. As estratégias mais adequadas para a exposição da Marca e do produto/serviço são planejadas. A Gestão do Reconhecimento confere a certificação dos niveis de excelência. Também ressalta os construtores da Marca e o sucesso das organizações.
  12. 12. Composto da Gestão do Reconhecimento GERE - Gestão do Reconhecimento Empresarial GERAÇÃO - Gestão do Reconhecimento com Premiação desenvolvida para público externo GEREI - Gestão do Reconhecimento Empresarial Interno GERA - Gestão do Reconhecimento com foco em Acionistas, Governos, Investidores, Fornecedores
  13. 13. Gestão do Reconhecimento Objetivos Ferramentas GERE Reconhecimento 3 plataformas: • Mercadológico • Institucional • Humana • Conquistar prêmios e certificações. • Administrar os índices de favorabilidade. • Diagnóstico da Proposta de Valor; • Documentação de casos; • Assessorar a divulgação nas várias janelas de comunicação; • Elaborar apresentações e também assessorar o conteúdo de artigos. GERAÇÃO Reconhecimento junto aos públicos- alvo (B2B/B2C) Maior relacionamento e fidelização com clientes, trade e fornecedores. • Criação de premiação específica; • Projeto relacionamento/fidelização; • Projeto cooperativado. GEREI Reconhecimento interno Retenção e atratividade de talentos. • Premiações e valorização; • Construção de projetos especiais. GERA Reconhecimento com os diferentes stakeholders Uma só linguagem para toda a Organização •Criação de Relatórios de gestão; •Apresentações; •Gestão da Marca / RSE GESTÃO DA COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO Maximizar o relacionamento institucional e comercial. • Consultoria e assessoramento por job e/ou por contrato de serviços
  14. 14. Paulo Ratinecas Mestre em Administração pela FGV EBAPE, Pós-Graduado em Marketing pela UFRGS e Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela FGV EBAPE. Graduado em Administração pela UFRGS. Professor de Marketing e Estratégia na FGV Management e na HSM Educação. Trabalhou 15 anos no Grupo RBS. Possui artigos e participação em livros. Cursos de especialização e experiencia profissional na Espanha, Estados Unidos, França e Israel. Angela Araujo Santos Publicitária pela PUC/RS. Trabalhou em agencia de publicidade e empresas de design. Durante 6 anos atuou como Gestora de Comunicação Institucional no Grupo RBS. Nos Estados Unidos e Espanha realizou cursos e aperfeiçoou sua experiencia profissional . Sócios-Diretores
  15. 15. Paulo Ratinecas ratinecas@maximarket.com.br Angela Araujo Santos angela@maximarket.com.br Fones: 51.33302681 e 51.99991157 www.maximarket.com.br www.facebook.com/maxigestaodoreconhecimento Contatos
  16. 16. Promover o Reconhecimento da Proposta de Valor de Empresas, Instituições, Governos e Pessoas.

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