1.
Missão
Promover o Reconhecimento da
Proposta de Valor de empresas,
instituições, governos e pessoas.

2.
Principais serviços oferecidos
•Planejamento da Gestão do Reconhecimento
•Diagnóstico de Proposta de Valor
•Assessoramento no Planejamento de Marketing e
implementação da Estratégia Mercadológica
•Planejamento e produção de Case Histories
•Planejamento, desenvolvimento, implementação e
coordenação de premiações para empresas e instituições
•Gestão de comunicação, relacionamento e reconhecimento

3.
Portfólio vencedor

4.
Entidades já atendidas

5.
Números que avalizam o sucesso
› 22 anos de atuação
› Mais de 120 clientes já atendidos
› + de 250 conquistas no Brasil e no exterior, para seus
clientes;
› 12 medalhas no AME New York Festivals / Advertising and
Marketing Effectiveness;
› 41 cases publicados na Case Studies / FGV;
› 74 cases vencedores no TOP de Marketing da ADVB RS.

6.
› TalentosEmpreendedores(RBS,Gerdau,SEBRAE)
› Atitude Social (RBS)
› Destaques em Comunicação (SINEPE/RS)
› Prêmio Responsabilidade Social (SINEPE/RS)
› Inovação na Educação (SINEPE/RS)
› Instituição Destaque (SINEPE/RS)
› Prêmio Excelência em Varejo (CDL/POA);
› Destaques AsBEA (AsBEA Brasil)
› Prêmio ABES (ABES/RS)
› Sinduscon Premium (Sinduscon/RS)
› Sinduscon Premium Litoral (Sinduscon/RS)
› Prêmio Destaques FIRS (Federação Israelita do RS)
Planejamento e implementação de premiações

7.
Qualificações da Gestão do Reconhecimento
› Disseminar a cultura vencedora na organização focando
ganhos mutuos = empresa + stakeholders
(desenvolvimento);
› Ampliar o relacionamento efetivo com os públicos-alvo;
› Criar inovações e diferenciais perceptíveis;
› Buscar certificações/reconhecimento dos ganhos
alcançados;
› Priorizar o mérito e destacar os resultados.

8.
Para verificar as chances de Reconhecimento
› Conhecer como a empresa é percebida (valor da Marca e dos
produtos);
› Diagnosticar a sua Proposta de Valor (estudo
qualitativo);
› Conferir contexto mercadologico. Desafios, objetivos, soluções
e resultados;
› Acessar os indicadores de sucesso (mensurações dos
resultados).

9.
Importância de documentar conquistas
Os reports - impressos ou digitalizados - registram o
contexto, as ações e as conquistas.
Os desafios, planejamento, soluções, criação de ideias,
implantação de táticas originais e resultados vitoriosos
ficam documentados.
São criados canais para fomentar o relacionamento direto,
transparente e posicionar os ganhos da gestão de qualidade.

10.
Revelando competências
A MaxiMarket identifica os mais eficientes
canais para o reconhecimento da proposta
de valor dos clientes, planejando ações,
documentando as estratégias vitoriosas e as
táticas e soluções empresariais vencedoras.

11.
Programa Gestão do Reconhecimento
Após essa identificação o plano de ação é
formatado.
As estratégias mais adequadas para a
exposição da Marca e do produto/serviço são
planejadas.
A Gestão do Reconhecimento confere a
certificação dos niveis de excelência.
Também ressalta os construtores da Marca e
o sucesso das organizações.

12.
Composto da Gestão do Reconhecimento
GERE - Gestão do Reconhecimento Empresarial
GERAÇÃO - Gestão do Reconhecimento com
Premiação desenvolvida para público externo
GEREI - Gestão do Reconhecimento
Empresarial Interno
GERA - Gestão do Reconhecimento com foco
em Acionistas, Governos, Investidores,
Fornecedores

13.
Gestão do Reconhecimento Objetivos Ferramentas
GERE
Reconhecimento 3 plataformas:
• Mercadológico
• Institucional
• Humana
• Conquistar prêmios e
certificações.
• Administrar os índices de
favorabilidade.
• Diagnóstico da Proposta de Valor;
• Documentação de casos;
• Assessorar a divulgação nas
várias janelas de comunicação;
• Elaborar apresentações e também
assessorar o conteúdo de artigos.
GERAÇÃO
Reconhecimento junto aos públicos-
alvo (B2B/B2C)
Maior relacionamento e fidelização
com clientes, trade e fornecedores.
• Criação de premiação específica;
• Projeto relacionamento/fidelização;
• Projeto cooperativado.
GEREI
Reconhecimento interno
Retenção e atratividade de
talentos.
• Premiações e valorização;
• Construção de projetos especiais.
GERA
Reconhecimento com os
diferentes stakeholders
Uma só linguagem para toda a
Organização
•Criação de Relatórios de gestão;
•Apresentações;
•Gestão da Marca / RSE
GESTÃO DA COMUNICAÇÃO
E RELACIONAMENTO
Maximizar o relacionamento
institucional e comercial.
• Consultoria e assessoramento por
job e/ou por contrato de serviços

14.
Paulo Ratinecas
Mestre em Administração pela FGV EBAPE, Pós-Graduado em
Marketing pela UFRGS e Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela
FGV EBAPE. Graduado em Administração pela UFRGS. Professor de
Marketing e Estratégia na FGV Management e na HSM Educação.
Trabalhou 15 anos no Grupo RBS. Possui artigos e participação em
livros. Cursos de especialização e experiencia profissional na Espanha,
Estados Unidos, França e Israel.
Angela Araujo Santos
Publicitária pela PUC/RS. Trabalhou em agencia de publicidade e
empresas de design. Durante 6 anos atuou como Gestora de
Comunicação Institucional no Grupo RBS. Nos Estados Unidos e
Espanha realizou cursos e aperfeiçoou sua experiencia profissional .
Sócios-Diretores

15.
Paulo Ratinecas
ratinecas@maximarket.com.br
Angela Araujo Santos
angela@maximarket.com.br
Fones: 51.33302681 e 51.99991157
www.maximarket.com.br
www.facebook.com/maxigestaodoreconhecimento
Contatos

16.
Promover o Reconhecimento da Proposta de Valor de
Empresas, Instituições, Governos e Pessoas.