SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Download to read offline
www.Optimalist.nl
Méér rendement uit mensen!
Hartelijk welkom bij
DISC ® workshop
Arjan Koopmans & Bram Föllings
Trainer & Coach
“Wij zien de dingen niet
zoals ze zijn, maar
zoals wij zijn…”
(in)effectieve communicatie
Profiel van mijzelf
Profiel van de ander
Verschillen
Onbegrip
Wantrouwen
Afwijzing
Ineffectief
Begrip
Vertrouwen
Acceptatie
Effectief
Vertrouwen
ARENA
MASKER
BLINDE
VLEKKEN
POTENTIEEL
U
ander
Empodocles (444 B.C.)
– Aarde
– Wind
– Vuur
– Water
Hippocrates (400 B.C.)
– Cholerisch
– Sanguinisch
– Phlegmatisch
– Melancholisch
“Psychological Types” Jung
(1921)
– Thinking
– Feeling
– Sensing
– Intuition
Prof. Dr. William Marston
“Emotions of Normal People” (1928)
DISC model
Prof. Dr. John G.Geier
DISC Meetmethode
1958
Principes
• Als een persoon aansluit op uw gedrags- en
communicatievoorkeuren, zult u als vanzelf gewilliger
luisteren en positief reageren.
• Wanneer we verschillen in mensen waarderen, leggen we
“goed” en “fout” labels makkelijker aan de kant.
• Mensen reageren beter naar mensen die ze aardig
vinden en hen begrijpen.
‘Probeer eerst te begrijpen, dan om begrepen te worden’
Steven Covey
Voordelen
• Zelf- & mensenkennis
• Beste uit mensen halen
• Houding van een persoon is meetbaar en vormbaar
• Optimale teams samenstellen
• Ideale taakverdeling
• Optimale communicatie, samenwerking & managen
• Studie en beroepadvies
Invullen van de vragenlijsten
▐ DISC is geen test
▐ Er zijn geen goede of foute
antwoorden
▐ Vertrouwelijk
▐ De uitkomst hangt af van
hoe u zichzelf waarneemt
▐ Kies uitgangspunt: …….
▐ Ga op uw eerste indruk af
Het DISC Model
Leidend
INITIATIEF
TAAK
GERICHT
MENS
GERICHT
ONDERSTEUNEND
Nadenkend
DISC Stijl voorbeelden
Dynamisch
Direct
Dominerend
3% van de mensen
D Stijl
Inspirerend
Interactief
Invloedrijk
12% van de mensen
I Stijl
Correct
Consciëntieus
Calculerend
16% van de mensen
Stabiel
Supportgevend
Sociaal
69% van de mensen
C Stijl S Stijl
D
Uitdagingen /
Controle
NU
C
Perfectie
VERLEDEN
S
Rust / Zekerheid
HEDEN
I
Plezier
TOEKOMST
DISC ideale wereld & tijd
D I S C
Vragen Wat? Wie? Hoe? Waarom?
Dier Doberman Puppy Kat schildpad
Auto Porche Cayenne Sport cabrio Busje Volvo
Motto Doe het! Niet zo somber! We doen het
samen!
Murphy was een
optimist
Lied I did it my way Don’t worry, be
happy
Lean on me Tell me why?
Filosofie Ik wilde het
gisteren hebben
Laten we een
feestje bouwen
Er is geen ge-ik in
het team
Leg niet al je
kaarten op tafel
Magazine Index van een
samenvatting
Donald Duck Gezinsblad Consumentengids
Doel schieten … Richten
praten…
Gaat u voor… Instructie lezen
Richten…
richten
Behoefte Uitdaging
Dynamiek
Erkenning
Interactie
Waardering
Ondersteuning
Kwaliteits
antwoorden
Correctheid
Tot ziens:
• En een beter rendement hiermee (D)
• En veel plezier er mee (I)
• En een fijne dag nog (S)
• En bestudeer de handout vanavond
grondig dan bent u morgen optimaal
voorbereid (C)
Gratis handout & toelichting: www.optimalist.nl/blog/handouts/
Speciaal én tijdelijk aanbod:
www.optimalist.nl/disc-aanbieding

More Related Content

What's hot

Succes - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van GalenSucces - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van GalenFlorpartners
 
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to ChangeInsights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Presenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenberg
Presenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenbergPresenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenberg
Presenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenbergKelly Adegeest
 
Coachen met het enneagram
Coachen met het enneagramCoachen met het enneagram
Coachen met het enneagramPeter Plusquin
 
Agressie : oorzaken, achtergronden en hantering
Agressie : oorzaken, achtergronden en hanteringAgressie : oorzaken, achtergronden en hantering
Agressie : oorzaken, achtergronden en hanteringad115708
 
Agressietraining
AgressietrainingAgressietraining
AgressietrainingRob Smits
 
Enneagram Training
Enneagram TrainingEnneagram Training
Enneagram Trainingpjhvanpelt
 
Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)Afke van de Wouw
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenBer1976
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangePowerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
De Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesDe Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesMaarten Tromp
 
Make the jump
Make the jumpMake the jump
Make the jumpLex Hupe
 

What's hot (20)

Succes - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van GalenSucces - presentatie van Robin van Galen
Succes - presentatie van Robin van Galen
 
Hoe ga je om met..
Hoe ga je om met..Hoe ga je om met..
Hoe ga je om met..
 
Onderhandelen
OnderhandelenOnderhandelen
Onderhandelen
 
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to ChangeInsights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
Insights, afstemmen en verbinden | Target Point, Guide to Change
 
Presenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenberg
Presenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenbergPresenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenberg
Presenteer jezelf met kracht - Huub van mackelenberg
 
Coachen met het enneagram
Coachen met het enneagramCoachen met het enneagram
Coachen met het enneagram
 
Agressie : oorzaken, achtergronden en hantering
Agressie : oorzaken, achtergronden en hanteringAgressie : oorzaken, achtergronden en hantering
Agressie : oorzaken, achtergronden en hantering
 
Pp_1213_slideshare
Pp_1213_slidesharePp_1213_slideshare
Pp_1213_slideshare
 
Agressietraining
AgressietrainingAgressietraining
Agressietraining
 
Enneagram Training
Enneagram TrainingEnneagram Training
Enneagram Training
 
Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)Self-knowledge and communication (Dutch)
Self-knowledge and communication (Dutch)
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypen
 
Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)
 
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to ChangeCommunicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
Communicatie, betrokken feedback | Target Point, Guide to Change
 
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to ChangePowerful Presentations | Target Point, Guide to Change
Powerful Presentations | Target Point, Guide to Change
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
De Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesDe Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van Emoties
 
Sessie 35 Goed omgaan met burn-out
Sessie 35 Goed omgaan met burn-outSessie 35 Goed omgaan met burn-out
Sessie 35 Goed omgaan met burn-out
 
Make the jump
Make the jumpMake the jump
Make the jump
 

Viewers also liked

Mastermind - Next level
Mastermind - Next levelMastermind - Next level
Mastermind - Next levelLindevanerp
 
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de orOR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de orimkopleidingenbv
 
Gastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijn
Gastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijnGastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijn
Gastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijnJohn Hokkeling
 
Beleveniseconomie Hostmanship
Beleveniseconomie HostmanshipBeleveniseconomie Hostmanship
Beleveniseconomie Hostmanshipguest191a82
 
Presentatie communicatiestijlen roeland tameling
Presentatie communicatiestijlen roeland tamelingPresentatie communicatiestijlen roeland tameling
Presentatie communicatiestijlen roeland tamelingRoeland Tameling
 
Eerste hulp bij klacht en claim
Eerste hulp bij klacht en claimEerste hulp bij klacht en claim
Eerste hulp bij klacht en claimAllan Vafi
 
Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie
Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategieMasterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie
Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategieJohn Hokkeling
 
GGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereen
GGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereenGGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereen
GGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereenJohn Hokkeling
 
Gastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nl
Gastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nlGastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nl
Gastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nlJohn Hokkeling
 
Hoe Creeer Je Enthousiaste Klanten
Hoe Creeer Je Enthousiaste KlantenHoe Creeer Je Enthousiaste Klanten
Hoe Creeer Je Enthousiaste KlantenDennis Smit
 
Een klagende klant is een buitenkans oogmerk
Een klagende klant is een buitenkans oogmerkEen klagende klant is een buitenkans oogmerk
Een klagende klant is een buitenkans oogmerk💡Karl Mortier
 
Presentatie Management Drives
Presentatie Management DrivesPresentatie Management Drives
Presentatie Management DrivesManagement Drives
 

Viewers also liked (18)

Mastermind - Next level
Mastermind - Next levelMastermind - Next level
Mastermind - Next level
 
Las 3 mosqueteras
Las 3 mosqueterasLas 3 mosqueteras
Las 3 mosqueteras
 
Perekonnaseadus
PerekonnaseadusPerekonnaseadus
Perekonnaseadus
 
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de orOR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
 
Pp 1 8
Pp 1 8Pp 1 8
Pp 1 8
 
Gastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijn
Gastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijnGastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijn
Gastvrij Contact - 14 11-2013 workshop WGV-zorg en welzijn
 
Beleveniseconomie Hostmanship
Beleveniseconomie HostmanshipBeleveniseconomie Hostmanship
Beleveniseconomie Hostmanship
 
Presentatie communicatiestijlen roeland tameling
Presentatie communicatiestijlen roeland tamelingPresentatie communicatiestijlen roeland tameling
Presentatie communicatiestijlen roeland tameling
 
Eerste hulp bij klacht en claim
Eerste hulp bij klacht en claimEerste hulp bij klacht en claim
Eerste hulp bij klacht en claim
 
Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie
Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategieMasterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie
Masterclass Mood Maker gastvrijheidstrategie
 
GGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereen
GGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereenGGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereen
GGZ Dimence - gastvrijheid zit in alles.......maar vooral in iedereen
 
Gastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nl
Gastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nlGastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nl
Gastvrijheid Ontwikkelen - www.yourguest.nl
 
Hoe Creeer Je Enthousiaste Klanten
Hoe Creeer Je Enthousiaste KlantenHoe Creeer Je Enthousiaste Klanten
Hoe Creeer Je Enthousiaste Klanten
 
Storytelling 11 mei
Storytelling 11 meiStorytelling 11 mei
Storytelling 11 mei
 
Een klagende klant is een buitenkans oogmerk
Een klagende klant is een buitenkans oogmerkEen klagende klant is een buitenkans oogmerk
Een klagende klant is een buitenkans oogmerk
 
Storytelling
StorytellingStorytelling
Storytelling
 
Presentatie Management Drives
Presentatie Management DrivesPresentatie Management Drives
Presentatie Management Drives
 
De 6 sleutels voor gastvrijheid
De 6 sleutels voor gastvrijheidDe 6 sleutels voor gastvrijheid
De 6 sleutels voor gastvrijheid
 

Similar to Handout disc workshop altena

Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
 
Disc handout sept 2013
Disc handout sept 2013Disc handout sept 2013
Disc handout sept 2013Ramses Vd Werf
 
Voorbeeldig voorzitten en bewust beter besturen
Voorbeeldig voorzitten en bewust beter besturenVoorbeeldig voorzitten en bewust beter besturen
Voorbeeldig voorzitten en bewust beter besturenPower2Improve
 
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste Harry Donker MEd
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactBram Föllings
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMarco Van Hurne
 
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011IngridToet
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Hans Janssen
 
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014 Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014 fstoger
 
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008coertvisser
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie EinsteinGijs Bears
 
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne pietSessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne pietGemeente Schoon
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit   presentatie + intro - pdwKeuzes en identiteit   presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdwAdri Martens
 
Personal branding nascholing
Personal branding nascholingPersonal branding nascholing
Personal branding nascholingTom Scholte
 
Folder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans WeerbaarheidFolder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans WeerbaarheidTamara ter Veen
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Stijn Huijsmans
 

Similar to Handout disc workshop altena (20)

Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
Disc handout sept 2013
Disc handout sept 2013Disc handout sept 2013
Disc handout sept 2013
 
Voorbeeldig voorzitten en bewust beter besturen
Voorbeeldig voorzitten en bewust beter besturenVoorbeeldig voorzitten en bewust beter besturen
Voorbeeldig voorzitten en bewust beter besturen
 
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
Ab dijksterhuis het slimme onbewuste
 
Special Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impactSpecial Insight # 44 - Spreken met impact
Special Insight # 44 - Spreken met impact
 
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal BrandingMerkpersoonlijkheid / Personal Branding
Merkpersoonlijkheid / Personal Branding
 
Narim congres 2015
Narim congres 2015Narim congres 2015
Narim congres 2015
 
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
 
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014 Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014
Eerste hulp bij studiekeuze Tilburg University 2014
 
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008Presentatie Coert Visser 10 november 2008
Presentatie Coert Visser 10 november 2008
 
Generatie Einstein
Generatie EinsteinGeneratie Einstein
Generatie Einstein
 
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne pietSessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit   presentatie + intro - pdwKeuzes en identiteit   presentatie + intro - pdw
Keuzes en identiteit presentatie + intro - pdw
 
Personal branding nascholing
Personal branding nascholingPersonal branding nascholing
Personal branding nascholing
 
Folder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans WeerbaarheidFolder Pentabalans Weerbaarheid
Folder Pentabalans Weerbaarheid
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
 

Handout disc workshop altena

  • 2. Hartelijk welkom bij DISC ® workshop Arjan Koopmans & Bram Föllings Trainer & Coach
  • 3. “Wij zien de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals wij zijn…”
  • 4. (in)effectieve communicatie Profiel van mijzelf Profiel van de ander Verschillen Onbegrip Wantrouwen Afwijzing Ineffectief Begrip Vertrouwen Acceptatie Effectief
  • 6. Empodocles (444 B.C.) – Aarde – Wind – Vuur – Water Hippocrates (400 B.C.) – Cholerisch – Sanguinisch – Phlegmatisch – Melancholisch “Psychological Types” Jung (1921) – Thinking – Feeling – Sensing – Intuition
  • 7. Prof. Dr. William Marston “Emotions of Normal People” (1928) DISC model Prof. Dr. John G.Geier DISC Meetmethode 1958
  • 8. Principes • Als een persoon aansluit op uw gedrags- en communicatievoorkeuren, zult u als vanzelf gewilliger luisteren en positief reageren. • Wanneer we verschillen in mensen waarderen, leggen we “goed” en “fout” labels makkelijker aan de kant. • Mensen reageren beter naar mensen die ze aardig vinden en hen begrijpen. ‘Probeer eerst te begrijpen, dan om begrepen te worden’ Steven Covey
  • 9. Voordelen • Zelf- & mensenkennis • Beste uit mensen halen • Houding van een persoon is meetbaar en vormbaar • Optimale teams samenstellen • Ideale taakverdeling • Optimale communicatie, samenwerking & managen • Studie en beroepadvies
  • 10. Invullen van de vragenlijsten ▐ DISC is geen test ▐ Er zijn geen goede of foute antwoorden ▐ Vertrouwelijk ▐ De uitkomst hangt af van hoe u zichzelf waarneemt ▐ Kies uitgangspunt: ……. ▐ Ga op uw eerste indruk af
  • 11.
  • 12.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. DISC Stijl voorbeelden Dynamisch Direct Dominerend 3% van de mensen D Stijl Inspirerend Interactief Invloedrijk 12% van de mensen I Stijl Correct Consciëntieus Calculerend 16% van de mensen Stabiel Supportgevend Sociaal 69% van de mensen C Stijl S Stijl
  • 18.
  • 19.
  • 20. D Uitdagingen / Controle NU C Perfectie VERLEDEN S Rust / Zekerheid HEDEN I Plezier TOEKOMST DISC ideale wereld & tijd
  • 21. D I S C Vragen Wat? Wie? Hoe? Waarom? Dier Doberman Puppy Kat schildpad Auto Porche Cayenne Sport cabrio Busje Volvo Motto Doe het! Niet zo somber! We doen het samen! Murphy was een optimist Lied I did it my way Don’t worry, be happy Lean on me Tell me why? Filosofie Ik wilde het gisteren hebben Laten we een feestje bouwen Er is geen ge-ik in het team Leg niet al je kaarten op tafel Magazine Index van een samenvatting Donald Duck Gezinsblad Consumentengids Doel schieten … Richten praten… Gaat u voor… Instructie lezen Richten… richten Behoefte Uitdaging Dynamiek Erkenning Interactie Waardering Ondersteuning Kwaliteits antwoorden Correctheid
  • 22. Tot ziens: • En een beter rendement hiermee (D) • En veel plezier er mee (I) • En een fijne dag nog (S) • En bestudeer de handout vanavond grondig dan bent u morgen optimaal voorbereid (C) Gratis handout & toelichting: www.optimalist.nl/blog/handouts/ Speciaal én tijdelijk aanbod: www.optimalist.nl/disc-aanbieding