SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Vestluse tagasiside
  Pärast vestlust hea mõelda muuhulgas:




  20%            40%             60%              80%              100%
                                                                              Aeg – kui palju ajast
                                                                              rääkis teine inimene
Üldse mitte      Veidi        Enam-vähem        Suuremalt jaolt   Täiesti
                                                                              Vestlus läks seda rada
                                                                              pidi, nagu planeerisid
  20%            40%             60%              80%              100%
                                                                              Vestluse eesmärgi täitsid

 Küsija        Pigem küsija Küsija ja rääkija    Pigem rääkija      Rääkija
                                                                                  Küsija roll vs
                                                                               vastaja/rääkija roll

More Related Content

Viewers also liked

Meeskond
MeeskondMeeskond
Meeskondrambu
 
Riskide tasakaalustamine osa 5
Riskide tasakaalustamine osa 5Riskide tasakaalustamine osa 5
Riskide tasakaalustamine osa 5Levo Tohva
 
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...JCI Tallinn BeWise
 
Juhi VääRtused
Juhi VääRtusedJuhi VääRtused
Juhi VääRtusedrambu
 
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...JCI Tallinn BeWise
 
T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10
T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10
T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10Sirje Rekkor
 
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...JCI Tallinn BeWise
 
Organisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtusedOrganisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtusedrambu
 
JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012
JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012
JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012JCI Tallinn BeWise
 
Brändiehitaja Retseptiraamat
Brändiehitaja RetseptiraamatBrändiehitaja Retseptiraamat
Brändiehitaja RetseptiraamatInorek Grey
 
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...
BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...
BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
 BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine. BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.JCI Tallinn BeWise
 
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?JCI Tallinn BeWise
 

Viewers also liked (20)

Meeskond
MeeskondMeeskond
Meeskond
 
Riskide tasakaalustamine osa 5
Riskide tasakaalustamine osa 5Riskide tasakaalustamine osa 5
Riskide tasakaalustamine osa 5
 
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
BeWise loeng 27. aprillil TTÜ's: "Miks ühiskondlikud probleemid on eduka äris...
 
Juhi VääRtused
Juhi VääRtusedJuhi VääRtused
Juhi VääRtused
 
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
BeWise loeng: Ott Pärna "Isiklikud eesmärgid ja oma loo ehitamine tuleviku ma...
 
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
BeWise loeng 09.02 EBS's: Rasked valikud või lihtne elu.
 
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Sinu ettevõtte digiturunduse kava 90 minutiga"...
 
T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10
T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10
T1 Kvaliteedi mõiste slaidid_03.10
 
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...
BeWise loeng: Kristjan Kolbre "Digiturunduse võlu ja valu - kuidas väikeettev...
 
Organisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtusedOrganisatsiooni VääRtused
Organisatsiooni VääRtused
 
JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012
JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012
JCI BeWise_Erkki raasuke 22022012
 
Brändiehitaja Retseptiraamat
Brändiehitaja RetseptiraamatBrändiehitaja Retseptiraamat
Brändiehitaja Retseptiraamat
 
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
Anu Vunk BeWise seminar "Ettevõtja kui amet" (TTÜ 12.12.2013)
 
BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...
BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...
BeWise loeng: Veiko Värk "Efektiivne ajajuhtimine" @ Eesti Rahvusraamatukogu ...
 
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
BeWise loeng: Motivatsioon, õnnelikkus & enesejuhtimine - kuidas ennast motiv...
 
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
BeWise loeng 17.02 Eesti Ettevõtluskõrgkoolis Mainor: Sul ei olegi veel oma e...
 
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
BeWise loeng 1.02 TTÜ's: Mõistus, emotsioonid ja otsused tööelus, suhetes ja ...
 
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
 BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine. BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
BeWise loeng 28.03 EBS's: Meeskonna ja tema liikmete juhtimine ning arendamine.
 
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
BeWise loeng 14. aprillil: Sissejuhatus töödisaini.
 
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
BeWise loeng 3. märtsil TTÜs: Kuidas oma ideega investorite huvi äratada?
 

Vestluse Feedback Form

  • 1. Vestluse tagasiside Pärast vestlust hea mõelda muuhulgas: 20% 40% 60% 80% 100% Aeg – kui palju ajast rääkis teine inimene Üldse mitte Veidi Enam-vähem Suuremalt jaolt Täiesti Vestlus läks seda rada pidi, nagu planeerisid 20% 40% 60% 80% 100% Vestluse eesmärgi täitsid Küsija Pigem küsija Küsija ja rääkija Pigem rääkija Rääkija Küsija roll vs vastaja/rääkija roll