El documento describe los conceptos de liderazgo, influencia y poder. Define el liderazgo como la capacidad de influir en un grupo para lograr metas a través de la comunicación. Explica que un buen líder tiene una visión positiva del futuro y es capaz de inspirar a otros para que actúen en una dirección compartida. También enumera las características clave de un líder efectivo como ser visionario, buen comunicador y tener credibilidad.

1. EL LIDERAZGO
Lcdo. Rafael Canelón
Herramientas Web para la Ciencia y la Tecnologia

2. EL LIDERAZGO
INFLUENCIA
PODER- AUTORIDAD-LIDERAZGO
PODER: INFLUENCIA ejercida a través de la
estructura política de la sociedad
AUTORIDAD: INFLUENCIA que se ejerce desde
una posición de profesionalidad
LIDERAZGO: INFLUENCIA que emana de la
personalidad del individuo

3. EL LIDERAZGO
CONCEPTO
Lead en Inglés. Guiar, Dirigir, conducir.
LIDERAZGO: Capacidad de un individuo de
influir en el grupo y conducirlos al logro de un fin
específico.
Es una influencia interpersonal dirigida a la
búsqueda de metas alcanzadas por medio de la
comunicación.
Es un incremento en la influencia por encima de
los mecanismos de dirección y órdenes
Es un acto que influye sobre otros para que
actúen o respondan en una dirección compartida
Es el arte de influir sobre la gente por medio de
la persuasión o el ejemplo, para seguir un curso de
acción
LIDER: ES AQUELLA PERSONA QUE ES
CAPAZ DE INFLUIR EN LOS DEMAS.

4. EL LIDERAZGO
VISION POSITIVA
La visión positiva acerca del futuro da como
consecuencia EXITO-.
La visión siempre es presentada por los líderes,
luego en conjunto con la comunidad se hace
realidad
VISION
SABE A DONDE VA
LIDER
Puede persuadir a otros
Seguidores

5. EL LIDERAZGO
VISION POSITIVA
¿Qué PRODUCE LA VISION?
•Energía
•Fuerza
•Con la visión el líder cumple la misión
•Animo, inspiración
•Cumplimiento de los plazos
•Productividad
•Unión
“El valor de un gran líder para cumplir la
VISION viene de la Pasión no de la Posición”.
John Maxwell

6. EL LIDERAZGO
CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER
VISIONARIO
PERSONA DE ACCION
BRILLANTE
CORAJE
CONTAGIA ENTUSIASMO
GRAN COMUNICADOR
CONVINCENTE
GRAN NEGOCIADOR
CAPACIDAD DE MANDO
EXIGENTE
CARISMATICO
HONESTIDAD
CUMPLIDOR
COHERENTE. CREDIBILIDAD

7. EL LIDERAZGO
CARACTERISTICAS COMPLEMENTARIAS DE UN BUEN
LIDER
TRABAJADOR, COMPROMETIDO
CREDIBILIDAD
PERSEVERANTE
FLEXIBLE
AUTODOMINIO
PRUDENTE
REALISTA
JUSTO
HUMANO
ACCESIBLE
HUMILDE
GENEROSO
OPTIMISTA

8. EL LIDERAZGO
ESTILOS DE LIDERAZGO. TIPOS DE LIDER
AUTORITARIO O DICTATORIAL: Persona rígida e
inflexible, no solicita información de sus subordinados,
ni respeta sus opiniones
LIBERAL O LAISER FAIRE (dejar hacer): Falta de
controles y de mando. Dejar pasar, dejar hacer. Hay
falta de organización. Confusión, el grupo no crece ni se
desarrolla. Abandono del poder en manos del grupo
DEMOCRATICO O TRANSFORMADOR: Crea un
clima favorable para el trabajo grupal, respeta las
opiniones y la libertad personal de los miembros,
coordina con el apoyo de la mayoría. Aquí hay
organización, estímulo, valoración, normas claras,
trabajo efectivo en grupo, participación abierta,
consenso de la mayoría para la toma de decisiones.