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El liderazgo rafa

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El liderazgo rafa

  1. 1. EL LIDERAZGO Lcdo. Rafael Canelón Herramientas Web para la Ciencia y la Tecnologia
  2. 2. EL LIDERAZGO INFLUENCIA PODER- AUTORIDAD-LIDERAZGO PODER: INFLUENCIA ejercida a través de la estructura política de la sociedad AUTORIDAD: INFLUENCIA que se ejerce desde una posición de profesionalidad LIDERAZGO: INFLUENCIA que emana de la personalidad del individuo
  3. 3. EL LIDERAZGO CONCEPTO Lead en Inglés. Guiar, Dirigir, conducir. LIDERAZGO: Capacidad de un individuo de influir en el grupo y conducirlos al logro de un fin específico. Es una influencia interpersonal dirigida a la búsqueda de metas alcanzadas por medio de la comunicación. Es un incremento en la influencia por encima de los mecanismos de dirección y órdenes Es un acto que influye sobre otros para que actúen o respondan en una dirección compartida Es el arte de influir sobre la gente por medio de la persuasión o el ejemplo, para seguir un curso de acción LIDER: ES AQUELLA PERSONA QUE ES CAPAZ DE INFLUIR EN LOS DEMAS.
  4. 4. EL LIDERAZGO VISION POSITIVA La visión positiva acerca del futuro da como consecuencia EXITO-. La visión siempre es presentada por los líderes, luego en conjunto con la comunidad se hace realidad VISION SABE A DONDE VA LIDER Puede persuadir a otros Seguidores
  5. 5. EL LIDERAZGO VISION POSITIVA ¿Qué PRODUCE LA VISION? •Energía •Fuerza •Con la visión el líder cumple la misión •Animo, inspiración •Cumplimiento de los plazos •Productividad •Unión “El valor de un gran líder para cumplir la VISION viene de la Pasión no de la Posición”. John Maxwell
  6. 6. EL LIDERAZGO CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER VISIONARIO PERSONA DE ACCION BRILLANTE CORAJE CONTAGIA ENTUSIASMO GRAN COMUNICADOR CONVINCENTE GRAN NEGOCIADOR CAPACIDAD DE MANDO EXIGENTE CARISMATICO HONESTIDAD CUMPLIDOR COHERENTE. CREDIBILIDAD
  7. 7. EL LIDERAZGO CARACTERISTICAS COMPLEMENTARIAS DE UN BUEN LIDER TRABAJADOR, COMPROMETIDO CREDIBILIDAD PERSEVERANTE FLEXIBLE AUTODOMINIO PRUDENTE REALISTA JUSTO HUMANO ACCESIBLE HUMILDE GENEROSO OPTIMISTA
  8. 8. EL LIDERAZGO ESTILOS DE LIDERAZGO. TIPOS DE LIDER AUTORITARIO O DICTATORIAL: Persona rígida e inflexible, no solicita información de sus subordinados, ni respeta sus opiniones LIBERAL O LAISER FAIRE (dejar hacer): Falta de controles y de mando. Dejar pasar, dejar hacer. Hay falta de organización. Confusión, el grupo no crece ni se desarrolla. Abandono del poder en manos del grupo DEMOCRATICO O TRANSFORMADOR: Crea un clima favorable para el trabajo grupal, respeta las opiniones y la libertad personal de los miembros, coordina con el apoyo de la mayoría. Aquí hay organización, estímulo, valoración, normas claras, trabajo efectivo en grupo, participación abierta, consenso de la mayoría para la toma de decisiones.

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