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Origen de la gestion administrativa

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Origen y evolución de la gestión administrativa

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Origen de la gestion administrativa

  1. 1. ORIGEN, EVOLUCIÓN Y PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA  RAFAEL ANTONIO ROA ESCORCIA  MÓDULO GESTIÓN ADMINISTRATIVA  DOC. ALVARO DE JESUS CERVANTES SANJUANELO  UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE  BARRANQUILLA, FEB 21 - 2012
  2. 2. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA ORÍGENES:  Las antiguas civilizaciones de Mesopotamia, Grecia, Roma La practica de administración ha mostraron los resultados existido desde los tiempos mas maravillosos de una buena practica remotos. administrativa en la producción de asuntos políticos. Los relatos Judío – Cristianos de Noé, Abraham y sus descendientes, indican el manejo de gran número de personas y recursos para alcanzar una variedad de objetivos, desde la construcción de arcas, a gobernar ciudades y ganar guerras. Muchos textos administrativos citan a Jetro el suegro de Moisés como el primer consultor administrativo. El enseñó a Moisés los conceptos de delegación, la administración por excepción y el alcance del control.
  3. 3. EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD  En ésta época la Administración MEDIA recibe un gran impulso cuando Se caracterizó básicamente por un surgen en Italia los fundamentos de sistema político original: el feudalismo. la contabilidad moderna y las transacciones comerciales. Los reyes sólo disponían de un poder limitado: No eran mas que la cabeza de toda una jerarquía de señores ,vinculados entre ellos por lazos de vasallaje. El señor feudal vivía en su castillo, administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consideraron instituciones como la Iglesia Católica.
  4. 4. EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA LA ADMINISTRACIÓN EN LA  A mediados del siglo XVIII tuvo EDAD MODERNA su inicio la Revolución Industrial Al inicio de esta época surgen Inglesa, la cual precisó de una Prusia Austria un movimiento nueva generación de administrativo conocidos como administradores que cameralistas, que alcanzó su desarrollaron sus propios mayor esplendor en 1560 y trató conceptos y técnicas, surgiendo de mejorar los sistemas algunos de los principios administrativos usados en esa administrativos básicos. época. Hicieron énfasis en el desarrollo de algunos principios administrativos, como fueron, el de selección y adiestramiento de personal, especialización de funciones y el establecimiento de controles administrativos.
  5. 5. EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA LA ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD  Históricamente la Administración ha CONTEMPORÁNEA adoptado todo lo que ha parecido bueno de la ingeniería desde el principio del En esta época se asientan bases al siglo hasta aproximadamente la década desarrollo de la administración como de los años 20 después de la Primera una verdadera ciencia ya que con los Guerra Mundial. Cuando la ciencia del frutos de las necesidades de la época hombre como la psicología y la surgen teorías, principios y funciones sociología, entre otros, comenzaron a administrativas. tener aceptación y a proveer instrumentos de aplicación, la administración absorbe Los historiadores están de acuerdo con los aportes que en esa área del saber que hubo una segunda revolución humano se producen en el siglo XX. industrial de 1860 a 1914, llamada también revolución del acero y la electricidad, que sustituyó el hierro por acero como material básico para la industria en el campo de la energía. En éste período se echan las bases para el desarrollo de las ciencias administrativas, ya que con las necesidades de la época surgen teorías, principios, procedimientos y funciones.
  6. 6. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONFUCIO(551 A.C.- 479 A.C)  ADAM SMITH (5 de Junio de 1723– Filósofo chino. Proporcionó una 17 de Julio de 1790) serie de reglas para la  Fue un economista y filósofo Administración pública escocés. Uno de los mayores recomendando: exponentes de la economía clásica. a. Que las personas que ocupan  Enunció el principio de la división del posiciones públicas deben conocer trabajo considerándolo necesario bien el país para así estar en para la especialización y para el condiciones de resolver sus aumento de la producción. problemas.  Considerado como el padre de la b. Excluir de la selección del Economía clásica publica su obra personal el favoritismo y el Las riquezas de las naciones, en partidarismo. donde aparece la doctrina del c. Que los funcionarios Laissez-Faire (dejar hacer, dejar seleccionados deberían ser pasar), que sirvió de base filosófica a personas la revolución industrial y que ha honradas, desinteresadas y tenido su aplicación en la capaces. administración y en la economía.
  7. 7. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA HENRY METCALFE  WOODROW WILSON Planteaba en 1885 una reforma del sistema de remuneración vigente desde  (Staunton, 28 de diciembre de 1856– 1815, es decir el pago por obra. Washington, D.C. ,3 de Febrero de 1924) Este problema se plantea en el marco de  Fue el vigésimo octavo Presidente de los problemas de coordinación, para evitar los Estados Unidos. costosos retrasos en la fabricación, que  Hizo una separación entre política y venían de organizar meramente reteniendo Administración y le dio el calificativo de de memoria las instrucciones. ciencia a la administración, promulgando su Se distinguió por implantar nuevas enseñanza a nivel universitario. técnicas de control administrativo e ideó una nueva manera de control considerada como muy eficiente. Publicó un libro titulado "El Costo de Producción y la Administración de Talleres Públicos y Privados”, considerada como una obra precursora de la administración científica.
  8. 8. PRECURSORES DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA FREDERICK W. TAYLOR Se le considera padre de la administración científica; Taylor trabajo entre los años 1880 y 1915 en una serie de empresas, realizando varios experimentos y aplicando sus propias ideas en busca del mejoramiento de la administración descubriendo que existen fallos o deficiencias que eran imputables del factor humano, ya que según criterio, los trabajadores“ En lugar de emplear todo su esfuerzo a producir la mayor cantidad posible de trabajo, en la mayoría de los casos hacen deliberadamente lo menos que pueden", además promovió que las fuentes de empleo aumentarán la paga a los trabajadores más productivos.
  9. 9. CONCLUSIÓN Podemos concluir que la administración ha evolucionado conforme han ido creciendo las necesidades humanas. En un principio los administradores nacían y eran productos de un liderazgo nato pero la evolución de la misma sociedad fue exigiendo mas conocimientos de organización de trabajo y de un mejoramiento continuo de los procesos, los productos y las técnicas administrativas. Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible.
  10. 10. BIBLIOGRAFIA WEBCONSULTORANUEVAERALTDAhttp://nuevaera-consultores.blogspot.com/MONOGRAFIAShttp://www.monografias.com/WIKIPEDIAhttp://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada

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