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Diario Expansión: Qcoach ayuda a la excelencia

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Entrevista a Daniel Álvarez en el periódico Expansion

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Diario Expansión: Qcoach ayuda a la excelencia

  1. 1. 14 Expansión Jueves 29 enero 2009GALICIA PEQUEÑA EMPRESA, GRAN IDEA Ecovigo inicia etapa con Carla del RíoQcoach ayuda a la excelencia como nueva directoraFORMACIÓN DE DIRECTIVOS/ La joven empresa percibe una oportunidad con la crisis, porque se valora más Expansión.Vigoel factor humano. Su equipo está integrado por perfiles profesionales del teatro o el deporte. La agencia de publicidad de- cana de Galicia abre un cicloJuan L.Cudeiro.ACoruña plicaÁlvarez,queofrecealgu- fluya en el buen funciona- de la mano de Carla del RíoUna comunidad de profesio- na de las claves del coaching: miento de las organizaciones. Abelenda, que ha sido nom-nales trabajan desde Galicia “tratamos de que aprendan “Muchos directivos consi- bradanuevadirectora,ensus-para desarrollar las compe- habilidades que necesitan de guen liberarse de esa excesiva titución de Carlos Prado quetencias de los directivos. Se manera que las integren en el exigencia que se imponen y lo pasa a presidir la compañía.trata de formación y de coa- día a día. No nos basamos en transforman en un proceso Del Río Abelenda, que llevaching, anglicismo que tiene teorías, sino en prácticas, en, natural de mejora”, argumen- en la agencia dieciocho años,que ver con el entrenamiento, por ejemplo, preparar una re- ta Daniel Álvarez, que identi- afronta como retos afianzar elcon un proceso y un método unión, ver el día, la hora, qué fica la calma como uno de los liderazgo de Ecovigo tanto enpara conseguir liderazgos gente va a asistir, qué se quie- valores que un directivo debe facturación como en prestigiomás efectivos. Comenzaron re conseguir, cómo plantear transmitir. “Tiene que tener profesional dentro de la co-cuatro, pero ya son más de esa reunión… se les entrena claro que dentro de su equipo munidad y revisar su estrate-veinte los profesionales invo- para que la lideren y luego a siempre va a haber quien gia de crecimiento para loslucrados en esta iniciativa. posteriori analizamos qué se ofrezca soluciones a los pro- próximosaños.Daniel Álvarez Lamas es uno ha hecho bien o mal”. Semeja blemas, que no tiene por qué La compañía, líder en el surde ellos. Economista, era di- un proceso de reflexión que darlas él siempre, sino ayudar gallego con una facturaciónrector provincial en Lugo del se puede realizar con tiempo y propiciar que se encuen- de cuatro millones de euros yBBVA cuando decidió dar un y con buenas dosis de autocrí- tren”. No siempre ocurre así, una cartera integrada porgiro a su carrera profesional. tica, pero Álvarez incide en la pero al menos desde Qcoach muchos de los principalesAhora aprovecha una exce- Daniel Álvarez Lamas, director y fundador de Qcoach. / M. Muñiz. importancia de la asesoría. “Si desmienten la leyenda de que anunciantes de la comunidad,dencia en la entidad bancaria lo haces solo corres el riesgo “nohayjefebueno”. forma parte de un grupo queparaserunodelosmotoresde directivos para la Asociación de entrar en un bucle”. Y Estamos ante un tipo de factura 16 millones. CarlosQcoach y advierte. “Es más para el Progreso de la Direc- El problema apunta que el problema más formación cada vez más de- Prado, que fue director gene-difícilmandarquesermanda- ción (APD), para colegios más común entre común en los directivos no es mandada y que se basa en una ral durante quince años, asu-do”. profesionales o asociaciones los directivos es la autocomplacencia sino el oferta a medida del cliente en me la presidencia precisa- Qcoach nació hace poco de empresarios. Y perciben el excesivo “excesivoperfeccionismo”. la que Qcoach es pionera en mente para ampliar su ges-más de un año. Desde enton- que en la crisis tienen una perfeccionismo En Qcoach se trabaja más Galicia. Su equipo se ha ido tión a otras compañías delces ya ha trabajado con la Es- buena oportunidad para cre- paraevitarlafrustración,para engrosando con nuevos perfi- sector en las que la agencia decuela de Finanzas de la Fun- cer. “Ahora cobra más impor- evitar que la presión de la exi- les profesionales del teatro, la publicidad tiene participacio-dación Barrié, ha entrenado tancia el factor humano”, ex- gencia hacia uno mismo in- psicologíaoeldeporte. nes.

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