Hnw lezing de vos en marko 1 dec 2011 vink voor slideshare

436 views

Published on

effecten van het nieuwe werken

Published in: Design
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
436
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Hnw lezing de vos en marko 1 dec 2011 vink voor slideshare

  1. 1. Het nieuwe werken “verbeteren en verbinden door veranderen” prof dr Peter Vink 1 december 2011
  2. 3. Het nieuwe werken Study Robertson & Vink, 2012   USA [source] Netherlands [source] Employees working at home   20% [19] 15.2% [13] Good work station at home   Rarely [8,19] kitchen table/couch/desk/.. [16] Smaller offices with shared desks   Frequently [10,20] Seen frequently [21] New : life-work balance/stress   Often [2,6,7,18] yes new problem [9] Need for personification   Yes [10] Yes [21] New ICT for distant individ. work   Often [3] Often [21] New ICT for distant meetings   Seldom [3] Seldom [9] New leadership problem   Often [14] Often [21] Offices with more informal meeting Examples of [20] Examples of [21]
  3. 4. Bronkhorst et al., 2008 Productiviteit is hoger rechtop zittend
  4. 5. “ Voor sommige taken is rechtop zitten productiever” 90 o Attentie zit rechtop en zeg:
  5. 6. Voelt u zich comfortabel bij Peter Vink?
  6. 7. <ul><li>enige controle en </li></ul><ul><li>betrokkenheid: </li></ul><ul><li>++werksatisfactie/prod. (bv Lee & Brandt, 2005) </li></ul><ul><li>++vertrouwen in mngt (Bordass & Leaman, 1997) </li></ul><ul><li>meer comfort (Vink, 2009) </li></ul>
  7. 8. <ul><li>Hoe bij HNW invoeren controlegevoel creëren? </li></ul><ul><li>…… </li></ul><ul><li>…… </li></ul>Controlegevoel belangrijk
  8. 9. <ul><li>Inrichting comfortabel en productief ervaren </li></ul><ul><li>HNW evaluatie: 6 cases </li></ul><ul><li>een case control studie </li></ul><ul><li>de ideale vergaderruimte </li></ul>4 onderwerpen
  9. 10. combikantoor 2-persoonskamers Waar hoge productiviteit ?
  10. 11. combikantoor 1-persoonskamer Waar hoog comfort ?
  11. 12. comfortabel productief Combi 1-pers 2-pers Tuin 4-6-pers -0.7 0.8 -0.3 0.3 Studie van Rieck en Keller, 2007
  12. 15. <ul><li>Concentratieruimte… </li></ul><ul><li>Belcel….. </li></ul><ul><li>Open kantoordeel… </li></ul><ul><li>Lounge…. </li></ul><ul><li>… .. </li></ul><ul><li>Nadeel: …… </li></ul>Waarom combi, voordeel
  13. 16. Gebruikt iedereen combioffice meteen goed? Dus ….
  14. 17. <ul><li>Inrichting comfortabel + productief ervaren </li></ul><ul><li>HNW evaluatie: 6 cases </li></ul><ul><li>een case control studie </li></ul><ul><li>de ideale vergaderruimte </li></ul>4 onderwerpen
  15. 18. <ul><li>+ productiviteit!!!! </li></ul><ul><li>+ meer vrijheid </li></ul><ul><li>-innovatie, conflicten </li></ul><ul><li>-stress werk-privé </li></ul><ul><li>-binding bedrijf </li></ul>6 cases HNW (Hengst e.a., 2008)
  16. 19. <ul><li>Inrichting comfortabel + productief ervaren </li></ul><ul><li>HNW evaluatie: 6 cases </li></ul><ul><li>een case control studie </li></ul><ul><li>de ideale vergaderruimte </li></ul>4 onderwerpen
  17. 20. <ul><li>plezier; </li></ul><ul><li>gezondheid; </li></ul><ul><li>productiviteit; </li></ul><ul><li>innovativiteit; </li></ul><ul><li>representativiteit en </li></ul><ul><li>ruimtegebruik. </li></ul>Case-control
  18. 21. <ul><li>Productiviteit via samen -werking sign (p<,05) </li></ul>* Schaal 1-7, 1= slecht, 7 = goed
  19. 22. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Innovatie/creativiteit sign (p<,05) beter </li></ul></ul></ul></ul></ul>* Schaal 1-7, 1= slecht, 7 = goed
  20. 23. <ul><ul><ul><ul><ul><li>Privacy (pers. tint geven) sign (p<,05) </li></ul></ul></ul></ul></ul>* Schaal 1-7, 1= slecht, 7 = goed
  21. 24. <ul><ul><ul><ul><ul><li>% hele dag niet gebruikte overlegplekken (gem over 5 dagen) </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  22. 25. <ul><li>plezier in het werk = </li></ul><ul><li>gezondheid = </li></ul><ul><li>productiviteit; +/= </li></ul><ul><li>innovativiteit; +/= </li></ul><ul><li>representativiteit ++ </li></ul><ul><li>Privacy - - </li></ul><ul><li>communicatie +/= </li></ul><ul><li>ruimtegebruik + (genoeg ruimte) </li></ul>
  23. 26. Test belangrijk
  24. 27. <ul><li>Inrichting comfortabel + productief ervaren </li></ul><ul><li>HNW evaluatie: 6 cases </li></ul><ul><li>een case control studie </li></ul><ul><li>de ideale vergaderruimte </li></ul>4 onderwerpen: pff nog één
  25. 28. <ul><li>25% vd werktijd is vergaderen (SNT Conferencing Services, 2003) </li></ul><ul><li>Dat kost 60 mijard per jaar (NS) </li></ul><ul><li>67% vd managers : we vergaderen te lang (Management Team, 2006) </li></ul><ul><li>75% vd ambtenaren : de helft vd vergadertijd is overbodig (Bekkers, H. en H. Bouwmans, 2007) </li></ul>vergaderen kan beter
  26. 29. Maar wat is de ideale vergaderinrichting ?
  27. 30. <ul><li>111 (6 groepen) teamvergadering in vier opstellingen, volgorde effect eruit </li></ul><ul><li>4 opstellingen: ovaal, vierkant, barkruk + tafel, zitbank </li></ul><ul><li>Tijdens en na iedere sessie onderzoek </li></ul><ul><li>Sign verschillen </li></ul>experiment
  28. 31. welke voor kort brainstormen? welke voor persoonlijke gesprekken? welke geen betrokkenheid?
  29. 34. Voor veel soorten vergadering (sign meer betrokkenheid bij inhoud) Vooral voor kort brainstorm (sign meer oplossingsgericht en doelmatiger) Vooral voor moeilijke persoonlijke zaken (sign beter zicht op groepsleden) sign minder prettig, minder betrokkenheid, minder groepscohesie etc)
  30. 35. Staand vergaderen
  31. 36. <ul><li>Handen omhoog </li></ul><ul><li>Wanneer wel? </li></ul><ul><li>… .. </li></ul><ul><li>Wanneer niet? </li></ul><ul><li>…… </li></ul>Wie gelooft erin?
  32. 37. Informeel overleg is er ook
  33. 38. Koffie makkelijk toegankelijk Koffie+ scherm + zitje A B C Restaurant op andere verdieping
  34. 39. TNO Andante meetsysteem
  35. 40. Rood: motion zones (zie groene lijn links onder) Blauw: geluidszones
  36. 41. * Sign verschillend van de andere (niet ster) p<.05 A Midden B Enige privacy C Andere verdieping Bewegingen naar koffie 239* 170* 69 Aantal gesprekken bij koffie corner 338 514* 134* Deel werk gerelateerd 90% 84% 84%
  37. 42. <ul><li>89% prefereerde B, 4% geen mening, 7% prefereerde A </li></ul><ul><li>Vooral afgeschermd even snel kunnen praten of onbedoeld iemand tegenkomen is belangrijk </li></ul><ul><li>Volgens medewerkers geen effect op gezondheid, welzijn en productiviteit </li></ul><ul><li>Wel gunstig effect op samenwerking, comfort en innovatie (73, 78, 61%) </li></ul>Voorkeur 60 wns 60 wns
  38. 43. <ul><li>Inrichting comfortabel + productief ervaren </li></ul><ul><li>HNW evaluatie: 6 cases </li></ul><ul><li>een case control studie </li></ul><ul><li>de ideale vergaderruimte </li></ul>4 onderwerpen
  39. 44. <ul><li>Controlegevoel: betrokkenheid </li></ul><ul><li>Testen </li></ul><ul><li>HNW niet alleen maar voordelen </li></ul><ul><li>Vergader ronduit goed: ovaal/rond of sta </li></ul><ul><li>Samenwerken aan de bar?... barkruk opstelling is voor kort brainstormen </li></ul>onthouden
  40. 45. <ul><li>In de studie van Rieck en Keller vinden medewerkers het volgende kantoor het minst productief </li></ul><ul><li>A. kantoor met 2-persoonskamers </li></ul><ul><li>B. combikantoor </li></ul><ul><li>Uit de studie naar het nieuwe werken bij 6 cases bleek dat op afstand vergaderen geschikt is bij conflict oplossen </li></ul><ul><li>A. ja </li></ul><ul><li>B. nee </li></ul>Examen (1 van 56)
  41. 46. <ul><li>Bij de volgende vergaderopstelling voelt men zich meer bij de inhoud betrokken </li></ul><ul><li>A. Vierkante vergadertafel </li></ul><ul><li>B. Ovale vergadertafel </li></ul><ul><li>Voor succesvol invoeren is het belangrijk </li></ul><ul><li>A. te vragen wat werknemers van het interieur </li></ul><ul><li>vinden </li></ul><ul><li>B. werknemers te betrekken in een test </li></ul>Examen (2)
  42. 47. <ul><li>De productiviteit via samenwerking bij de interventiegroep na interventie was … op een schaal van 1-7. </li></ul><ul><li>A. 5,85 </li></ul><ul><li>B. 5,61 </li></ul><ul><li>De schrijver van het boek `aangetoonde effecten van het kantoorinterieur´ uit 2009 heet </li></ul><ul><li>A. Peter Vink </li></ul><ul><li>B. André Mansveld </li></ul>Examen (3)
  43. 48. bedankt voor uw aandacht de presentatie is te vinden op: “learning lane vink” op slideshare.net

×