Aiesec.Culture

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Seminario facilitado en Chile a líderes aiesecos en Santiago.

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Aiesec.Culture

  1. 1. Construyendo Cultura, Construyendo Equipo
  2. 3. <ul><li>Qué: </li></ul><ul><li>Taller para construcción de cultura de equipo </li></ul><ul><li>Propósito: </li></ul><ul><li>Entregar una comprensión integral sobre la perspectiva cultural de las organizaciones , desarrollando tácticas y estrategias para construir cultura en el equipo de trabajo </li></ul><ul><li>Para quién: </li></ul><ul><li>20 teamleaders y VPs del LC Santiago </li></ul><ul><li>aiesecos con meses de experiencia </li></ul><ul><li>Tiempo: 90 minutos </li></ul><ul><li>Contenidos: </li></ul><ul><li>1- Modelo </li></ul><ul><li>Cómo: </li></ul><ul><li>Metodología participativa e interactiva, combinando exposición de modelos con apoyo audiovisual e intercambio de experiencias entre los participantes. </li></ul><ul><li>Dónde: Picarquín, San Francisco de Mostazal, Chile </li></ul><ul><li>Cuándo: 1 / Agosto / 2009 </li></ul><ul><li>Facilitador: Pablo Villoch </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>Licenciado en Dirección de Empresas en Universidad de Deusto, España </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Intercultural Management en </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>ITESM Tec de Monterrey, México </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Director de Glocalminds.com </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Profesor de Sustentabilidad UNAB </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Consultor de multinacionales, pymes, ONGs, comunidades e instituciones públicas en cambio organizacional, interculturalidad y sustentabilidad. </li></ul></ul></ul></ul>
  3. 4. ¿de qué color es el agua para el pez que vive toda su vida en ella?
  4. 5. 1.- Dibujen un esquema mental o representen gráficamente la cultura del LC Santiago hoy. 2.- Dibujen un esquema mental o representen gráficamente la cultura deseada o necesaria del LC.
  5. 6. La cultura… ¿se ve o no se ve?
  6. 7. CULTURA como ICEBERG
  7. 8. tangible intangible conductas íconos discursos tecnologías prácticas artefactos rituales
  8. 15. el e uro
  9. 18. tangible intangible conductas íconos discursos tecnologías prácticas artefactos rituales actitudes historia paradigmas estructuras valores creencias lógicas prejuicios expectativas intereses
  10. 20. el elefante encadenado
  11. 22. objetivos TRABAJAR EN EQUIPO:
  12. 23. construyendo equipo
  13. 24. objetivos personas tarea resultados
  14. 25. objetivos personas tarea resultados relaciones redes gestión procesos herramientas metas indicadores sentido propósito competencias motivación ciclos ritmos
  15. 26. La Ley de la Gravedad El Principio de Incertidumbre
  16. 27. Compromiso con tu equipo a partir del lunes: ……………………………………………
  17. 28. [email_address] www.glocalminds.com www.kaleidoskopios.org www.pablovilloch.com

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