SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
I. TINJAUAN UMUM 
A. Lokasi Pabrik 
Lokasi pabrik P. T. Amerta Indah Otsuka Indonesia terletak di daerah 
Pasuruan, Jawa Timur dengan berdiri di luas tanah 112,480 m2 dan luas 
bangunan 19,326 m2. Lokasi P. T. Amerta Indah Otsuka Indonesia tepatnya 
berada di Jl. Pasuruan – Malang KM 11, Desa Pacar Keling, Kecamatan 
Kejayan, Kabupaten Pasuruan 67172. Telp: (0343) 414200 Fax: (0343) 
414201. 
B. Sejarah Berdirinya Pabrik 
Setelah berhasil mengembangkan produk Pocari Sweat dalam kemasan 
botol di dalam negeri dalam lima tahun terakhir, guna mengimbangi 
meningkatnya permintaan pasar PT Amerta Indah Otsuka (AIO), produsen 
minuman isotonik Pocari Sweat di Indonesia kembali membangun pabrik 
minuman Pocari Sweat di Kejayan (PET Line Production) yang kedua di 
Indonesia. Peresmian fasilitas ini dilakukan secara langsung oleh Executive 
Vice President Otsuka Pharmaceutical co., Ltd. Jepang Mr. Masayuki Umeno, 
disaksikan oleh manajemen dan jajaran komisaris PT Amerta Indah Otsuka, 
dan dihadiri juga oleh Wakil Gubernur Jawa Timur Bapak Drs. H. Saifullah 
Yusuf serta jajaran muspida setempat, di pabrik PT Amerta Indah Otsuka, 
Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur (Rabu 26 Mei 2010). 
Berdiri di luas tanah 112,480 m2 dan luas bangunan 19,326 m2, Pabrik 
Kejayan ini akan mampu menghasilkan PET 350 ml sebanyak 150 Juta 
botol/tahun. Pabrik Kejayan ini sudah mulai berproduksi dari April 2010. 
Dengan menggunakan peralatan yang berteknologi canggih serta bahan baku 
plastik yang lebih ringan serta proses produksi di suhu ruang dalam 
lingkungan pabrik yang bersih ini akan menghasilkan eco bottle yang ramah 
lingkungan karena dapat mengurangi emisi karbon ke lingkungan. 
Pada kesempatan ini, Presiden Direktur PT Amerta Indah Otsuka, Mr. 
Yoshihiro Bando, mengemukakan, "Pabrik ini kami tujukan untuk memenuhi
dan menjamin ketersediaan produk Pocari Sweat kemasan botol dalam negeri 
yang meningkat cukup pesat dalam dua tahun terakhir yang semula hanya 
dipenuhi dari pabrik kami di Sukabumi. Kami juga terus berupaya 
meningkatkan kapasitas produksi dan menjaga kualitas tingggi produk yang 
dihasilkan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi konsumen 
di Indonesia. Peningkatan produksi ini secara tidak langsung berdampak 
terhadap penyerapan tenaga kerja lokal yang dibutuhkan menyertainya." 
Hal senada diungkapkan oleh Executive Vice President Otsuka 
Pharmaceutical co., Ltd. Mr. Masayuki Umeno, bahwa kehadiran fasilitas 
yang memproduksi Pocari Sweat kemasan botol yang ramah lingkungan dan 
berkualitas tinggi ini merupakan bukti dari komitmen Otsuka – people 
creating new products for better health worldwide yang merupakan motto 
kerja bagi seluruh karyawan Otsuka diseluruh dunia.Untuk menjaga kualitas 
produk yang dihasilkan PT Amerta Indah Otsuka mendapatkan supervisi 
langsung dari Otsuka Pharmaceutical co. Ltd. Jepang. 
Pabrik Kejayan ini juga dilengkapi dengan ruang perkantoran, sebuah 
Amphitheater dan koridor tempat dimana pengunjung dapat melihat langsung 
proses pembuatan Pocari Sweat. Fasilitas Amphitheater ini adalah fasilitas 
ruang serbaguna di area pabrik yang nantinya akan dibuka bagi masyarakat 
umum sebagai sarana edukasi tentang Pabrik Kejayan yang memproduksi 
Pocari Sweat secara canggih dengan teknologi tinggi dari Jepang dan tenaga 
kerja yang berkualitas sehingga menghasilkan Pocari Sweat sebagai produk
C. Struktur Organisasi 
Struktur organisasi PT. Amerta Indah Otsuka: 
Departeman 
HRD 
Departeman 
Produksi 
Departeman 
Quality 
Control 
Departeman 
Keuangan 
Departeman 
Marketing 
Pimpinan 
Produksi 
Departeman 
AMB 
Tugas dan Tanggung jawab tiap – tiap bagian adalah sebagai berikut: 
1. Pimpinan Perusahaan 
Sebagai pemilik sekaligus pimpinan perusahaan, yang bertanggung 
jawab penuh terhadap kesejahteraan karyawan, memberikan perintah, 
mengawasi, mengkoordinasi seluruh karyawan serta bertanggung jawab 
penuh terhadap keberlangsungan perusahaan (mengelola kekayaan 
perusahaan, menyusun program dan anggaran perusahaan, mengangkat da n 
memberhentikan karyawan). 
2. Pimpinan Produksi 
Bertugas Mengawasi, mengkoordinasi dan mengendalikan produksi 
bersama kepala bagian/unit, membawahi karyawan di gudang, kebun dan 
rumah produksi serta menentukan standar mutu bahan baku dan bahan 
pembantu, mengadakan quality control (QC) seluruh proses produksi mulai 
dari bahan baku sampai produk akhir. 
a. Koordinator (Co) Gudang 
Bertugas mengkoordinasi sirkulasi produk di gudang, baik 
penyimpanan maupun siap kirim 
b. Koordinator (Co) Rumah Produksi
Bertugas mengawasi dan mengkoordinasi aktivitas di rumah 
produksi mulai dari proses pembuatan sampai pengemasan, mengatur 
tenaga kerja dan membuat laporan hasil produksi. 
3. Kepala Sarana dan Prasarana 
Bertugas mengawasi, mengkoordinasi dan membawahi karyawan 
yang berhubungan dengan sarana dan prasarana yang dibutuhkan 
perusahaan baik kondisi sarana, sirkulasi, pemeliharaan serta penggunaan. 
Sarana dan prasarana meliputi sablon, bengkel/las, listrik, diesel, mobil 
dan bangunan pabrik. 
4. Kepala Pemasaran 
Bertugas mempromosikan (mengenalkan produk) dan penjualan 
produk-produk nissin dan sebagai perantara antara koordinator pemasaran 
dengan pimpinan perusahaan, membuat order pembelian sesuai persetujuan 
pimpinan, mengatur jadwal pemasaran (pengiriman produk), membuat 
laporan pemasaran secara periodik. 
5. Kepala Pemasaran, Humas dan Konsultasi 
Bertugas menangani pemasaran dan promosi di wilayah Jawa Timur 
serta bekerja sama dengan sponsor di wilayah Jawa, memberikan 
penjelasan tentang produk PT. NISSIN BISCUIT , sebagai perantara 
antara perusahaan satu dengan perusahaan lain dan masyarakat baik di 
wilayah Jawa maupun luar daerah Jawa. Kepala pemasaran bersama 
bendahara umum memberikan perintah kepada koordinator kantor pusat. 
6. Bendahara Umum 
Bertugas mengelola, menangani dan menganalisa sirkulasi/keur 
masuknya dana perusahaan. Membuat laporan keuangan secara periodik 
yang akan dipertanggung jawabkan kepada pimpinan. 
7. Sekretaris 
Bertugas membawahi sekretaris 1 bekerjasama dalam mengelola 
arsip/file- file/data-data yang berhubungan dengan perusahaan. Mengelola
keluar masuknya surat-surat yang ditujukan dari maupun untuk perusahaan. 
Membuat laporan tentang seluruh aktivitas di perusahaan. 
D. Sistem Manajemen Di Pabrik 
1. Cara Pengrekrutan Karyawan 
Untuk cara pengrekrutan karyawan di PT. Anumerta Indah Otsuka 
pabrik Kejayan sama seperti pengrekrutan karyawan pada perusahan-perusahan 
umumnya. Yaitu pelamar kerja mengajukan surat lamaran 
pekerjaan kepada pihak perusahaan yang di lamar. Surat lamaran dapat 
dikirim langsung ke perusahaan yang dituju atau dapat dikirimkan melalui 
email. PT. Anumerta Indah Otsuka juga menerima lamaran melalui media 
internet dengan mengisi data calon karyawan. 
2. Sistem Penggajian 
Untuk bagian pengupasan system penggajiannya secara borongan 
dengan besar gaji diatas UMR . Sedangkan untuk karyawan lain 
penggajiannya secara bulanan. 
3. Sistem Pengembangan Tenaga Kerja 
Bonus diberikan pada karyawan yang memiliki prestasi dalam 
pekerjaanya dan lulus dalam pengevaluasian. Bonus juga diberikan pada 
setiap karyawan berupa tunjangan hari raya.

More Related Content

What's hot

Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...
Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...
Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...Wulandari Rima Kumari
 
Sistem informasi pemasaran PT Sido Muncul
Sistem informasi pemasaran PT Sido MunculSistem informasi pemasaran PT Sido Muncul
Sistem informasi pemasaran PT Sido MunculIsah Nurdianah
 
(ppt) company profile PT ULTRAJAYA
(ppt) company profile PT ULTRAJAYA(ppt) company profile PT ULTRAJAYA
(ppt) company profile PT ULTRAJAYAPutri Sanuria
 
Proposal www.i-kedai.com usaha sembako
Proposal www.i-kedai.com usaha sembakoProposal www.i-kedai.com usaha sembako
Proposal www.i-kedai.com usaha sembakoFurqan Lubis
 
Perencanaan Lokasi - Tata Letak Fasilitas
Perencanaan Lokasi - Tata Letak FasilitasPerencanaan Lokasi - Tata Letak Fasilitas
Perencanaan Lokasi - Tata Letak FasilitasWisnu Dewobroto
 
Contoh persentasi laporan PKL
Contoh persentasi laporan PKLContoh persentasi laporan PKL
Contoh persentasi laporan PKLFirman Sufiana
 
Apa makna bekerja bagi anda
Apa makna bekerja bagi andaApa makna bekerja bagi anda
Apa makna bekerja bagi andaMaulana Syamsuri
 
Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)
Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)
Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)AsadCungkring97
 
Proposal Business Plan - business
Proposal Business Plan - businessProposal Business Plan - business
Proposal Business Plan - businessCyberSpace
 
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaContoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaRoliSupiawan
 
BUSINESS PLAN - Korean Food Resto
BUSINESS PLAN - Korean Food RestoBUSINESS PLAN - Korean Food Resto
BUSINESS PLAN - Korean Food RestoSetya Anggraini
 
Ppt review jurnal
Ppt review jurnalPpt review jurnal
Ppt review jurnalAsrilazis
 
Makalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanian
Makalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanianMakalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanian
Makalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanianOpissen Yudisyus
 
Lembaga sosial dan kelembagaan dalam masyarakat pertanian atau
Lembaga sosial dan kelembagaan  dalam masyarakat pertanian atauLembaga sosial dan kelembagaan  dalam masyarakat pertanian atau
Lembaga sosial dan kelembagaan dalam masyarakat pertanian atauSyarif Udin
 
Contoh Wawancara menjadi Sebuah Artikel
Contoh Wawancara menjadi Sebuah ArtikelContoh Wawancara menjadi Sebuah Artikel
Contoh Wawancara menjadi Sebuah ArtikelDhini Fazri
 
Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"
Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"
Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"sofiasudani25
 

What's hot (20)

Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...
Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...
Contoh Review Jurnal Ilmiah (PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LIN...
 
Sistem informasi pemasaran PT Sido Muncul
Sistem informasi pemasaran PT Sido MunculSistem informasi pemasaran PT Sido Muncul
Sistem informasi pemasaran PT Sido Muncul
 
(ppt) company profile PT ULTRAJAYA
(ppt) company profile PT ULTRAJAYA(ppt) company profile PT ULTRAJAYA
(ppt) company profile PT ULTRAJAYA
 
Proposal www.i-kedai.com usaha sembako
Proposal www.i-kedai.com usaha sembakoProposal www.i-kedai.com usaha sembako
Proposal www.i-kedai.com usaha sembako
 
Marketing Plan Lengkap "PT.Unilever"
Marketing Plan Lengkap "PT.Unilever"Marketing Plan Lengkap "PT.Unilever"
Marketing Plan Lengkap "PT.Unilever"
 
Perencanaan Lokasi - Tata Letak Fasilitas
Perencanaan Lokasi - Tata Letak FasilitasPerencanaan Lokasi - Tata Letak Fasilitas
Perencanaan Lokasi - Tata Letak Fasilitas
 
Contoh persentasi laporan PKL
Contoh persentasi laporan PKLContoh persentasi laporan PKL
Contoh persentasi laporan PKL
 
Apa makna bekerja bagi anda
Apa makna bekerja bagi andaApa makna bekerja bagi anda
Apa makna bekerja bagi anda
 
Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)
Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)
Studi Kelayakan Bisnis (Kedai Kopi Bang Ben)
 
Proposal Business Plan - business
Proposal Business Plan - businessProposal Business Plan - business
Proposal Business Plan - business
 
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya ManusiaContoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
Contoh Laporan Magang Kerja Industri Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
 
BUSINESS PLAN - Korean Food Resto
BUSINESS PLAN - Korean Food RestoBUSINESS PLAN - Korean Food Resto
BUSINESS PLAN - Korean Food Resto
 
Ppt pkl
Ppt pklPpt pkl
Ppt pkl
 
Ppt review jurnal
Ppt review jurnalPpt review jurnal
Ppt review jurnal
 
Makalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanian
Makalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanianMakalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanian
Makalah permasalahan dan strategi pengembangan sektor pertanian
 
Lembaga sosial dan kelembagaan dalam masyarakat pertanian atau
Lembaga sosial dan kelembagaan  dalam masyarakat pertanian atauLembaga sosial dan kelembagaan  dalam masyarakat pertanian atau
Lembaga sosial dan kelembagaan dalam masyarakat pertanian atau
 
Analisa swot pt ultramilk
Analisa  swot pt ultramilkAnalisa  swot pt ultramilk
Analisa swot pt ultramilk
 
Contoh Wawancara menjadi Sebuah Artikel
Contoh Wawancara menjadi Sebuah ArtikelContoh Wawancara menjadi Sebuah Artikel
Contoh Wawancara menjadi Sebuah Artikel
 
Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"
Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"
Analisis Bauran Pemasaran "SARI ROTI"
 
Lembaga dan Organisasi Petani
Lembaga dan Organisasi PetaniLembaga dan Organisasi Petani
Lembaga dan Organisasi Petani
 

Viewers also liked

Laporan kuliah lapang manajemen strategi rendy
Laporan kuliah lapang manajemen strategi rendyLaporan kuliah lapang manajemen strategi rendy
Laporan kuliah lapang manajemen strategi rendybillyapriadi
 
Analisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah Otsuka
Analisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah OtsukaAnalisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah Otsuka
Analisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah OtsukaAlbert Winadi, CISA
 
Ppt. strategi perusahaan pt panfila indosari
Ppt. strategi perusahaan pt panfila indosariPpt. strategi perusahaan pt panfila indosari
Ppt. strategi perusahaan pt panfila indosariTIUPH2013
 
Iso 9001 2008 mmb41
Iso 9001 2008 mmb41Iso 9001 2008 mmb41
Iso 9001 2008 mmb41Efi Sari
 

Viewers also liked (6)

Laporan kuliah lapang manajemen strategi rendy
Laporan kuliah lapang manajemen strategi rendyLaporan kuliah lapang manajemen strategi rendy
Laporan kuliah lapang manajemen strategi rendy
 
Analisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah Otsuka
Analisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah OtsukaAnalisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah Otsuka
Analisis SWOT-SPACE matrix untuk PT Amerta Indah Otsuka
 
Ppt. strategi perusahaan pt panfila indosari
Ppt. strategi perusahaan pt panfila indosariPpt. strategi perusahaan pt panfila indosari
Ppt. strategi perusahaan pt panfila indosari
 
Ppt seminar kp
Ppt seminar kpPpt seminar kp
Ppt seminar kp
 
Iso 9001 2008 mmb41
Iso 9001 2008 mmb41Iso 9001 2008 mmb41
Iso 9001 2008 mmb41
 
Company Visit (Campina)
Company Visit (Campina)Company Visit (Campina)
Company Visit (Campina)
 

Similar to laporan pengenalan industri pangan pocari sweet

Laporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - Indonesia
Laporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - IndonesiaLaporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - Indonesia
Laporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - IndonesiaArum Setyorini
 
Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido Muncul
Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido MunculSistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido Muncul
Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido MunculInayatulInsiyahFarchaty
 
Akuntansi 2
Akuntansi 2Akuntansi 2
Akuntansi 2aderika
 
Bab v gambaran umum perusahaan
Bab v gambaran umum perusahaanBab v gambaran umum perusahaan
Bab v gambaran umum perusahaandhureon
 
PPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptx
PPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptxPPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptx
PPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptxYogaPamungkas25
 
Isi makalah ta analisa laporan keuangan
Isi makalah ta analisa laporan keuanganIsi makalah ta analisa laporan keuangan
Isi makalah ta analisa laporan keuanganGarniss Hadiah
 
analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016
analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016
analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016Garniss Hadiah
 
industry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptx
industry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptxindustry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptx
industry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptx20037ZONITRIAANANDA
 
Makalah maharani uas indah kiat
Makalah maharani uas indah kiatMakalah maharani uas indah kiat
Makalah maharani uas indah kiatmaharani04
 
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmuTugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmuvithajootha
 
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmuTugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmukudaijo
 
Tugas Individu PMU
Tugas Individu PMUTugas Individu PMU
Tugas Individu PMUvithajootha
 
Diskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docx
Diskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docxDiskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docx
Diskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docxDelfian Zaman
 
CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)
CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)
CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)RANDI AKHY
 

Similar to laporan pengenalan industri pangan pocari sweet (20)

Laporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - Indonesia
Laporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - IndonesiaLaporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - Indonesia
Laporan Prakerin PT. Industri Jamu Borobudur Semarang - Indonesia
 
Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido Muncul
Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido MunculSistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido Muncul
Sistem Informasi Manajemen Perusahaan Sido Muncul
 
Akuntansi 2
Akuntansi 2Akuntansi 2
Akuntansi 2
 
Isi mamin
Isi maminIsi mamin
Isi mamin
 
Bab v gambaran umum perusahaan
Bab v gambaran umum perusahaanBab v gambaran umum perusahaan
Bab v gambaran umum perusahaan
 
LAPORAN.docx
LAPORAN.docxLAPORAN.docx
LAPORAN.docx
 
PPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptx
PPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptxPPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptx
PPT LAPORAN PKL ONLINE KEL 2 FAKTOR BAHAYA ERGONOMI DAN PSIKOLOGI KERJA.pptx
 
Isi makalah ta analisa laporan keuangan
Isi makalah ta analisa laporan keuanganIsi makalah ta analisa laporan keuangan
Isi makalah ta analisa laporan keuangan
 
analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016
analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016
analisa laporan keuangan dan proyeksi PT Sepatu Bata 2008-2012/2013-2016
 
industry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptx
industry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptxindustry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptx
industry 4.0-Revolution-PowerPoint-Templates.pptx
 
pt infdofood
pt infdofoodpt infdofood
pt infdofood
 
Tugas Fungsi MSDM
Tugas Fungsi MSDMTugas Fungsi MSDM
Tugas Fungsi MSDM
 
Makalah maharani uas indah kiat
Makalah maharani uas indah kiatMakalah maharani uas indah kiat
Makalah maharani uas indah kiat
 
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmuTugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
 
Bisnis Plan
Bisnis PlanBisnis Plan
Bisnis Plan
 
Fungsi msdm
Fungsi msdmFungsi msdm
Fungsi msdm
 
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmuTugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
Tugas kelompok a ( presentasi perusahaan manufaktur ) pmu
 
Tugas Individu PMU
Tugas Individu PMUTugas Individu PMU
Tugas Individu PMU
 
Diskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docx
Diskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docxDiskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docx
Diskusi 3 TAP_Mohamad Reza Syahputra.docx
 
CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)
CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)
CONTOH Laporan kunjungan industri tahu (2)(1)
 

Recently uploaded

Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdfSertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdfWahyuHid3
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxMMuminSholih
 
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptxPPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptxRestiana8
 
PPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptx
PPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptxPPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptx
PPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptxfradillachorysofa14
 
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdfK1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf2210130220024
 
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUTeric214073
 
PAI SD 1_BAB 9. pendidikan agama islam tentang bersuci
PAI SD 1_BAB 9.  pendidikan agama islam tentang bersuciPAI SD 1_BAB 9.  pendidikan agama islam tentang bersuci
PAI SD 1_BAB 9. pendidikan agama islam tentang bersucietiernawati20
 
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...Aminullah Assagaf
 
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdfPermohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdfDadang Solihin
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptxfurqanridha
 
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptxKURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptxMOHDNAZRIEBINMOHDNOR
 
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxJalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxPutriSoniaAyu
 
Download Contoh Laporan observasi teman sejawat
Download Contoh Laporan observasi teman sejawatDownload Contoh Laporan observasi teman sejawat
Download Contoh Laporan observasi teman sejawatsriagunggb
 
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...AnnisaArianti2
 
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docxaljabarkoho
 
slaid penerangan UPUonline 2024 UPU 2024
slaid penerangan UPUonline  2024 UPU 2024slaid penerangan UPUonline  2024 UPU 2024
slaid penerangan UPUonline 2024 UPU 2024ssuser82320b
 
Rancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdf
Rancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdfRancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdf
Rancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdfg36337777
 
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smpmateri PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smpAanSutrisno
 
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas XPowerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas Xyova9dspensa
 

Recently uploaded (20)

Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdfSertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
Sertifikat PMM aksi nyata "mengapa kurikulum perlu berubah".pdf
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
 
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptxPPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
PPT GABUNGAN 1 kelas 9 gabungan tabung dengan setengah bola.pptx
 
PPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptx
PPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptxPPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptx
PPT IPS KD 3.4 Sejarah Kerajaan-Kerajaan di Indonesia part 2.pptx
 
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdfK1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
 
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
1.-Materi-Prof.-Bambang-1.ppt PENYEBAB GAGAL GINJAL AKUT
 
PAI SD 1_BAB 9. pendidikan agama islam tentang bersuci
PAI SD 1_BAB 9.  pendidikan agama islam tentang bersuciPAI SD 1_BAB 9.  pendidikan agama islam tentang bersuci
PAI SD 1_BAB 9. pendidikan agama islam tentang bersuci
 
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
 
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdfPermohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
Permohonan Pembatalan Keputusan Komisi Pemilihan Umum No. 360 Tahun 2024.pdf
 
ELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptx
ELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptxELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptx
ELEMEN KOMPOL (PESAN BAHASA POLITIK).pptx
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
 
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptxKURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
KURSUS KEPIMPINAN KOKURIKULUM 2023-.pptx
 
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptxJalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
Jalur Rempah Pada Masa Hindu Buddha.pptx
 
Download Contoh Laporan observasi teman sejawat
Download Contoh Laporan observasi teman sejawatDownload Contoh Laporan observasi teman sejawat
Download Contoh Laporan observasi teman sejawat
 
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) sebagai pencetak calon guru pro...
 
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
2024 - PSAJ PAI SMK Kisi-kisi Utama.docx
 
slaid penerangan UPUonline 2024 UPU 2024
slaid penerangan UPUonline  2024 UPU 2024slaid penerangan UPUonline  2024 UPU 2024
slaid penerangan UPUonline 2024 UPU 2024
 
Rancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdf
Rancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdfRancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdf
Rancangan Pelajaran Tahunan Ekonomi 2&3.pdf
 
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smpmateri PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
 
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas XPowerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
Powerpoint tentang Kebutuhan Manusia kelas X
 

laporan pengenalan industri pangan pocari sweet

  • 1. I. TINJAUAN UMUM A. Lokasi Pabrik Lokasi pabrik P. T. Amerta Indah Otsuka Indonesia terletak di daerah Pasuruan, Jawa Timur dengan berdiri di luas tanah 112,480 m2 dan luas bangunan 19,326 m2. Lokasi P. T. Amerta Indah Otsuka Indonesia tepatnya berada di Jl. Pasuruan – Malang KM 11, Desa Pacar Keling, Kecamatan Kejayan, Kabupaten Pasuruan 67172. Telp: (0343) 414200 Fax: (0343) 414201. B. Sejarah Berdirinya Pabrik Setelah berhasil mengembangkan produk Pocari Sweat dalam kemasan botol di dalam negeri dalam lima tahun terakhir, guna mengimbangi meningkatnya permintaan pasar PT Amerta Indah Otsuka (AIO), produsen minuman isotonik Pocari Sweat di Indonesia kembali membangun pabrik minuman Pocari Sweat di Kejayan (PET Line Production) yang kedua di Indonesia. Peresmian fasilitas ini dilakukan secara langsung oleh Executive Vice President Otsuka Pharmaceutical co., Ltd. Jepang Mr. Masayuki Umeno, disaksikan oleh manajemen dan jajaran komisaris PT Amerta Indah Otsuka, dan dihadiri juga oleh Wakil Gubernur Jawa Timur Bapak Drs. H. Saifullah Yusuf serta jajaran muspida setempat, di pabrik PT Amerta Indah Otsuka, Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur (Rabu 26 Mei 2010). Berdiri di luas tanah 112,480 m2 dan luas bangunan 19,326 m2, Pabrik Kejayan ini akan mampu menghasilkan PET 350 ml sebanyak 150 Juta botol/tahun. Pabrik Kejayan ini sudah mulai berproduksi dari April 2010. Dengan menggunakan peralatan yang berteknologi canggih serta bahan baku plastik yang lebih ringan serta proses produksi di suhu ruang dalam lingkungan pabrik yang bersih ini akan menghasilkan eco bottle yang ramah lingkungan karena dapat mengurangi emisi karbon ke lingkungan. Pada kesempatan ini, Presiden Direktur PT Amerta Indah Otsuka, Mr. Yoshihiro Bando, mengemukakan, "Pabrik ini kami tujukan untuk memenuhi
  • 2. dan menjamin ketersediaan produk Pocari Sweat kemasan botol dalam negeri yang meningkat cukup pesat dalam dua tahun terakhir yang semula hanya dipenuhi dari pabrik kami di Sukabumi. Kami juga terus berupaya meningkatkan kapasitas produksi dan menjaga kualitas tingggi produk yang dihasilkan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi konsumen di Indonesia. Peningkatan produksi ini secara tidak langsung berdampak terhadap penyerapan tenaga kerja lokal yang dibutuhkan menyertainya." Hal senada diungkapkan oleh Executive Vice President Otsuka Pharmaceutical co., Ltd. Mr. Masayuki Umeno, bahwa kehadiran fasilitas yang memproduksi Pocari Sweat kemasan botol yang ramah lingkungan dan berkualitas tinggi ini merupakan bukti dari komitmen Otsuka – people creating new products for better health worldwide yang merupakan motto kerja bagi seluruh karyawan Otsuka diseluruh dunia.Untuk menjaga kualitas produk yang dihasilkan PT Amerta Indah Otsuka mendapatkan supervisi langsung dari Otsuka Pharmaceutical co. Ltd. Jepang. Pabrik Kejayan ini juga dilengkapi dengan ruang perkantoran, sebuah Amphitheater dan koridor tempat dimana pengunjung dapat melihat langsung proses pembuatan Pocari Sweat. Fasilitas Amphitheater ini adalah fasilitas ruang serbaguna di area pabrik yang nantinya akan dibuka bagi masyarakat umum sebagai sarana edukasi tentang Pabrik Kejayan yang memproduksi Pocari Sweat secara canggih dengan teknologi tinggi dari Jepang dan tenaga kerja yang berkualitas sehingga menghasilkan Pocari Sweat sebagai produk
  • 3. C. Struktur Organisasi Struktur organisasi PT. Amerta Indah Otsuka: Departeman HRD Departeman Produksi Departeman Quality Control Departeman Keuangan Departeman Marketing Pimpinan Produksi Departeman AMB Tugas dan Tanggung jawab tiap – tiap bagian adalah sebagai berikut: 1. Pimpinan Perusahaan Sebagai pemilik sekaligus pimpinan perusahaan, yang bertanggung jawab penuh terhadap kesejahteraan karyawan, memberikan perintah, mengawasi, mengkoordinasi seluruh karyawan serta bertanggung jawab penuh terhadap keberlangsungan perusahaan (mengelola kekayaan perusahaan, menyusun program dan anggaran perusahaan, mengangkat da n memberhentikan karyawan). 2. Pimpinan Produksi Bertugas Mengawasi, mengkoordinasi dan mengendalikan produksi bersama kepala bagian/unit, membawahi karyawan di gudang, kebun dan rumah produksi serta menentukan standar mutu bahan baku dan bahan pembantu, mengadakan quality control (QC) seluruh proses produksi mulai dari bahan baku sampai produk akhir. a. Koordinator (Co) Gudang Bertugas mengkoordinasi sirkulasi produk di gudang, baik penyimpanan maupun siap kirim b. Koordinator (Co) Rumah Produksi
  • 4. Bertugas mengawasi dan mengkoordinasi aktivitas di rumah produksi mulai dari proses pembuatan sampai pengemasan, mengatur tenaga kerja dan membuat laporan hasil produksi. 3. Kepala Sarana dan Prasarana Bertugas mengawasi, mengkoordinasi dan membawahi karyawan yang berhubungan dengan sarana dan prasarana yang dibutuhkan perusahaan baik kondisi sarana, sirkulasi, pemeliharaan serta penggunaan. Sarana dan prasarana meliputi sablon, bengkel/las, listrik, diesel, mobil dan bangunan pabrik. 4. Kepala Pemasaran Bertugas mempromosikan (mengenalkan produk) dan penjualan produk-produk nissin dan sebagai perantara antara koordinator pemasaran dengan pimpinan perusahaan, membuat order pembelian sesuai persetujuan pimpinan, mengatur jadwal pemasaran (pengiriman produk), membuat laporan pemasaran secara periodik. 5. Kepala Pemasaran, Humas dan Konsultasi Bertugas menangani pemasaran dan promosi di wilayah Jawa Timur serta bekerja sama dengan sponsor di wilayah Jawa, memberikan penjelasan tentang produk PT. NISSIN BISCUIT , sebagai perantara antara perusahaan satu dengan perusahaan lain dan masyarakat baik di wilayah Jawa maupun luar daerah Jawa. Kepala pemasaran bersama bendahara umum memberikan perintah kepada koordinator kantor pusat. 6. Bendahara Umum Bertugas mengelola, menangani dan menganalisa sirkulasi/keur masuknya dana perusahaan. Membuat laporan keuangan secara periodik yang akan dipertanggung jawabkan kepada pimpinan. 7. Sekretaris Bertugas membawahi sekretaris 1 bekerjasama dalam mengelola arsip/file- file/data-data yang berhubungan dengan perusahaan. Mengelola
  • 5. keluar masuknya surat-surat yang ditujukan dari maupun untuk perusahaan. Membuat laporan tentang seluruh aktivitas di perusahaan. D. Sistem Manajemen Di Pabrik 1. Cara Pengrekrutan Karyawan Untuk cara pengrekrutan karyawan di PT. Anumerta Indah Otsuka pabrik Kejayan sama seperti pengrekrutan karyawan pada perusahan-perusahan umumnya. Yaitu pelamar kerja mengajukan surat lamaran pekerjaan kepada pihak perusahaan yang di lamar. Surat lamaran dapat dikirim langsung ke perusahaan yang dituju atau dapat dikirimkan melalui email. PT. Anumerta Indah Otsuka juga menerima lamaran melalui media internet dengan mengisi data calon karyawan. 2. Sistem Penggajian Untuk bagian pengupasan system penggajiannya secara borongan dengan besar gaji diatas UMR . Sedangkan untuk karyawan lain penggajiannya secara bulanan. 3. Sistem Pengembangan Tenaga Kerja Bonus diberikan pada karyawan yang memiliki prestasi dalam pekerjaanya dan lulus dalam pengevaluasian. Bonus juga diberikan pada setiap karyawan berupa tunjangan hari raya.