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MUJER E INTELIGENCIA
EMOCIONAL
     EL DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA




               Encuentro Vínculos de Mujeres

               Baeza, 25 de Octubre de 2008
¿ QUÉ ES LA INTELIGENCIA?

   “Capacidad para procesar la
    información del ambiente de
     modo que la persona puede
   razonar, resolver problemas y
          tomar decisiones”
La inteligencia permite pensar de
    un modo abstracto, razonar,
  planificar, resolver problemas y
   comprender ideas complejas.
Inteligencias de Gadner 1983
   Lingüística.
   Lógico-matemática.             Inteligencia
   Espacial.                      Racional

   Corporal-cinestésica.
   Musical
   Interpersonal           Inteligencia emocional
   Intrapersonal
   Naturalista
INTELIGENCIA           INTELIGENCIA
 ACADÉMICA              EMOCIONAL




APTITUD: Capacidad,    ACTITUD: Relación con
Razonamiento,          uno mismo y con los
percepción, memoria,   demás, autoestima,
abstracción,           capacidad de
creatividad.           enfrentarnos a los
                       problemas, tomar
COEFICIENTE            decisiones, capacidad
INTELECTUAL            de adaptación.
Inteligencia Interpersonal

“Capacidad de comprender a los
  demás, cuales son las cosas que
  más la motivan como trabajan y la
  mejor forma de cooperar con ellos”
Inteligencia Intrapersonal

Permite configurar una imagen exacta
  y verdadera de nosotros mismos y
  nos hace capaces de utilizar esa
  imagen para actuar en la vida de un
  modo más eficaz.

 (tener respuestas adecuadas a las
 situaciones)
Identificar           Utilizar



              I. E.

  Regular         Comprender
Inteligencia emocional

“ Inteligencia Emocional es la capacidad
   que tiene un individuo de tomar
   conciencia de sus propias emociones,
   comprender los sentimientos de los
   demás, tolerar las presiones y
   frustraciones, acentuar la capacidad
   de trabajar en equipo y adoptar una
   actitud empática y social que lo lleve
   a abrir las posibilidades de desarrollo
   personal”
El marco de la competencia emocional


                            Competencia
                             emocional



         Competencia                         Competencia
           personal                             social




Competencia
                 Auto                               Habilidades
  de uno                    Motivación    Empatía
   mismo
              rregulación                             sociales
Competencia personal (determina el modo
    en que nos relacionamos con nosotros mismos)

    Conciencia de uno mismo
              Conciencia emocional.
              Valoración adecuada de uno mismo.
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    Autorregulación
              Autocontrol
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              Integridad
              Adaptabilidad
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Competencia Social (determina el modo en
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    Habilidades sociales
              Influencia.
              Comunicación.
              Liderazgo.
              Canalización del cambio.
              Resolución de conflictos.
              Colaboración y cooperación
              Habilidades de equipo.
Conciencia de uno mismo:
Autoconocimiento
   Proceso reflexivo por el cual la persona adquiere noción de
    su yo y de sus propias cualidades y características.

   Es el conocimiento propio. Supone la madurez de conocer
    cualidades y defectos; apoyarte en las primeros y luchar
    contra los segundos.

   El autoconocimiento está basado en aprender a querernos
    y a conocernos a nosotros mismos.
Como me puedo conocer

   Observando y analizando porque hago o
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Metacognición:
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 Capacidad que tenemos de
 autorregular el propio
 aprendizaje, es decir de
 planificar qué estrategias se han
 de utilizar en cada situación,
 aplicarlas, controlar el proceso,
 evaluarlo para detectar posibles
 fallos, y como consecuencia
 transferir todo ello a una nueva
 actuación.
AUTOESTIMA
   Opinión que tiene una persona sobre su
    propia personalidad y sobre su conducta.
   Lleva asociado un juicio de valor positivo
    o negativo.
   Se forma a través de la interacción social
    en el curso de la experiencia y de los
    contactos interpersonales.
   Se construye a partir de la propia
    observación de uno mismo y de la imagen
    que los demás tienen de uno.
Proceso de socialización femenino
A LAS MUJERES               SOCIALIZACIÓN              CONSECUENCIA
Se les considera el sexo    Se les atiende mas         Posibilidad de una buena
débil                       afectivamente              autoestima básica
Se les presupone más        Se potencia su             Capacidad para
emotividad y                sensibilidad y su          autoconfrontarse así
necesidades afectivas       expresión de los afectos   como para comprender y
                                                       consolar
No se espera que deban      Se reprime su              Poca motivación hacia el
afrontar retos y desafíos   intrepidez, agresividad,   éxito
                            fomentando su              Poca tendencia a la
                            delicadeza                 acción.
Se espera menos de          No reciben presiones ni    Tolerancia a la
ellas                       exigencias, ni estímulos   frustración.
                            hacia el logro.            Capacidad de superación
Se cree que se              Se tiende a protegerlas    Poca confianza en si
encontrarán con más         y limitar sus libertades   misma, baja autoestima
peligros y sufrimientos     Se permite y fomenta el
                            temor y la inseguridad
Proceso de socialización masculino
A LOS HOMBRES              SOCIALIZACIÓN                CONSECUENCIAS
Se les considera el sexo   Afectivamente se les         Falta de afectividad
fuerte                     atiende menos                Insatisfacción y sufrimiento

Se les presupone más       Se reprime su                Inhibición afectiva
fuerza y capacidad         emotividad y                 Distanciamiento
                           sensibilidad.                Seguridad en si mismos:
                                                        orgullo
Se les presupone más       Se confía más en ellos       Iniciativa
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Se espera más de ellos     Se les exige más.            Independencia.
                           Se les da más libertad       Autoexigencia.

Deben enfrentarse con      Se les estimula hacia el     Capacidad de superación.
más retos y desafíos       éxito y la competitividad    Estrés e inseguridad
Se espera que sean         Se potencia el arrojo y la   Tendencia a la agresividad
eficaces y valientes.      agresividad.                 Dificultad en reconocer
                           Se reprime el miedo,         errores y pedir ayuda
                           tristeza, inseguridad.
Como mejorar la autoestima
   Ser consciente de nuestra vida.
   Comprometernos con la acción.
   Aprendiendo a aceptarnos.
   Expresando coherencia en nuestra
    conducta y acciones.
AUTOCONFIANZA

Considerarse eficaces, confiar en la
 capacidad de uno mismo para
 pensar, aprender, elegir y tomar
 decisiones correctas y superar retos
 y producir cambios.
AUTOESTIMA=
AUTOCOFIANZA + AUTORESPETO

Estado de una persona que no esta
  en guerra ni consigo mismo ni con
  los demás.
Identidad genérica I
   La nuestra es una cultura del menosprecio.
   Apreciar y afirmar a una persona es reconocer lo bueno que hay
    en ellas.
   Valorar sus cualidades y actitudes buenas y encomiables.
    Toda persona es digna de aprecio.
   No hay que confundir con adular o alabar cosas que no son
    ciertas.
   La autoestima es la valoración que cada uno hacemos de
    nosotros mismas como personas. Es la base de nuestra relación
    con nosotras mismas y con lo que nos rodean.
   A mayor autoestima valoramos mas nuestras opiniones,
    creencias, actitudes así como las de los demás personas ya que
    en principio no suponen una amenaza para nosotros.
   Con una autoestima baja necesitamos aferrarnos a nuestras ideas
    despreciando la de las demás personas con objeto de
    protegernos.
Identidad genérica II

   La valoración que hacemos de nosotros mismos tiene su
    origen en la valoración que de nosotras han hecho
    personas significativa para cada una.
   Si somos conscientes de esta carencia, podemos aprender
    valorarnos siendo adultos.
   Es más fácil mejorar nuestras relaciones humanas cuando
    nos sentimos relajados y no amenazados. Para sentirnos
    personas relajadas, tenemos que sentir confianza en
    nosotras mismas y nuestras capacidades.
   El aprecio y la afirmación alientan esa confianza y por
    tanto favorecen nuestras relaciones.
   Sentirse apreciados es el primer paso para resolver
    conflictos. Si sabemos que nos quieren y aprecian las
    situaciones no nos hacen sentirnos rechazados a pesar de
    la tensión a cerca de un problema o conflicto.
La autoestima capacita para:
   Aceptarnos y querernos.
   Entendernos y entender.
   Respetarnos y respetar.
   Liberarnos de la culpa.
   Vivir de modo responsable.
   Ser protagonista de nuestra vida.
   Tomar conciencia de nuestra vida.
AUTOCONTROL
   Es la habilidad que nos permite controlar
    nuestras emociones, los impulsos y
    conflictos.
   Implica que actuamos cuando queremos y
    no que las emociones nos controlan.
   No debemos confundir el autocontrol
    emocional con la represión o negación de
    nuestras emociones.
   La competencia emocional “autocontrol”
    significa que somos capaces de poder elegir
    el momento y las formas mas adecuada de
    expresar nuestros sentimientos.

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Inteligencia emocional

  • 1. MUJER E INTELIGENCIA EMOCIONAL EL DESARROLLO DE LA AUTOESTIMA Encuentro Vínculos de Mujeres Baeza, 25 de Octubre de 2008
  • 2. ¿ QUÉ ES LA INTELIGENCIA? “Capacidad para procesar la información del ambiente de modo que la persona puede razonar, resolver problemas y tomar decisiones” La inteligencia permite pensar de un modo abstracto, razonar, planificar, resolver problemas y comprender ideas complejas.
  • 3. Inteligencias de Gadner 1983  Lingüística.  Lógico-matemática. Inteligencia  Espacial. Racional  Corporal-cinestésica.  Musical  Interpersonal Inteligencia emocional  Intrapersonal  Naturalista
  • 4. INTELIGENCIA INTELIGENCIA ACADÉMICA EMOCIONAL APTITUD: Capacidad, ACTITUD: Relación con Razonamiento, uno mismo y con los percepción, memoria, demás, autoestima, abstracción, capacidad de creatividad. enfrentarnos a los problemas, tomar COEFICIENTE decisiones, capacidad INTELECTUAL de adaptación.
  • 5. Inteligencia Interpersonal “Capacidad de comprender a los demás, cuales son las cosas que más la motivan como trabajan y la mejor forma de cooperar con ellos”
  • 6. Inteligencia Intrapersonal Permite configurar una imagen exacta y verdadera de nosotros mismos y nos hace capaces de utilizar esa imagen para actuar en la vida de un modo más eficaz. (tener respuestas adecuadas a las situaciones)
  • 7. Identificar Utilizar I. E. Regular Comprender
  • 8. Inteligencia emocional “ Inteligencia Emocional es la capacidad que tiene un individuo de tomar conciencia de sus propias emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones, acentuar la capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social que lo lleve a abrir las posibilidades de desarrollo personal”
  • 9. El marco de la competencia emocional Competencia emocional Competencia Competencia personal social Competencia Auto Habilidades de uno Motivación Empatía mismo rregulación sociales
  • 10. Competencia personal (determina el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos)  Conciencia de uno mismo  Conciencia emocional.  Valoración adecuada de uno mismo.  Confianza en uno mismo.  Autorregulación  Autocontrol  Confiabilidad  Integridad  Adaptabilidad  Innovación  Motivación  Motivación  Compromiso  Iniciativa  Optimismo
  • 11. Competencia Social (determina el modo en que nos relacionamos con los demás)  Empatía  Comprensión de los demás.  Orientación hacia el servicio.  Aprovechamiento de la diversidad.  Conciencia política.  Habilidades sociales  Influencia.  Comunicación.  Liderazgo.  Canalización del cambio.  Resolución de conflictos.  Colaboración y cooperación  Habilidades de equipo.
  • 12. Conciencia de uno mismo: Autoconocimiento  Proceso reflexivo por el cual la persona adquiere noción de su yo y de sus propias cualidades y características.  Es el conocimiento propio. Supone la madurez de conocer cualidades y defectos; apoyarte en las primeros y luchar contra los segundos.  El autoconocimiento está basado en aprender a querernos y a conocernos a nosotros mismos.
  • 13. Como me puedo conocer  Observando y analizando porque hago o dejo de hacer las cosas.  Observando y analizando a otras personas.  Preguntando-me.  Informando-me.  Observando la imagen de los espejos que me reflejan.  Diferenciando entre pensamientos circulares y resolutivos.
  • 14. Metacognición: Pensar el pensamiento. Capacidad que tenemos de autorregular el propio aprendizaje, es decir de planificar qué estrategias se han de utilizar en cada situación, aplicarlas, controlar el proceso, evaluarlo para detectar posibles fallos, y como consecuencia transferir todo ello a una nueva actuación.
  • 15. AUTOESTIMA  Opinión que tiene una persona sobre su propia personalidad y sobre su conducta.  Lleva asociado un juicio de valor positivo o negativo.  Se forma a través de la interacción social en el curso de la experiencia y de los contactos interpersonales.  Se construye a partir de la propia observación de uno mismo y de la imagen que los demás tienen de uno.
  • 16. Proceso de socialización femenino A LAS MUJERES SOCIALIZACIÓN CONSECUENCIA Se les considera el sexo Se les atiende mas Posibilidad de una buena débil afectivamente autoestima básica Se les presupone más Se potencia su Capacidad para emotividad y sensibilidad y su autoconfrontarse así necesidades afectivas expresión de los afectos como para comprender y consolar No se espera que deban Se reprime su Poca motivación hacia el afrontar retos y desafíos intrepidez, agresividad, éxito fomentando su Poca tendencia a la delicadeza acción. Se espera menos de No reciben presiones ni Tolerancia a la ellas exigencias, ni estímulos frustración. hacia el logro. Capacidad de superación Se cree que se Se tiende a protegerlas Poca confianza en si encontrarán con más y limitar sus libertades misma, baja autoestima peligros y sufrimientos Se permite y fomenta el temor y la inseguridad
  • 17. Proceso de socialización masculino A LOS HOMBRES SOCIALIZACIÓN CONSECUENCIAS Se les considera el sexo Afectivamente se les Falta de afectividad fuerte atiende menos Insatisfacción y sufrimiento Se les presupone más Se reprime su Inhibición afectiva fuerza y capacidad emotividad y Distanciamiento sensibilidad. Seguridad en si mismos: orgullo Se les presupone más Se confía más en ellos Iniciativa capacidad Tendencia a la acción Se espera más de ellos Se les exige más. Independencia. Se les da más libertad Autoexigencia. Deben enfrentarse con Se les estimula hacia el Capacidad de superación. más retos y desafíos éxito y la competitividad Estrés e inseguridad Se espera que sean Se potencia el arrojo y la Tendencia a la agresividad eficaces y valientes. agresividad. Dificultad en reconocer Se reprime el miedo, errores y pedir ayuda tristeza, inseguridad.
  • 18. Como mejorar la autoestima  Ser consciente de nuestra vida.  Comprometernos con la acción.  Aprendiendo a aceptarnos.  Expresando coherencia en nuestra conducta y acciones.
  • 19. AUTOCONFIANZA Considerarse eficaces, confiar en la capacidad de uno mismo para pensar, aprender, elegir y tomar decisiones correctas y superar retos y producir cambios.
  • 20. AUTOESTIMA= AUTOCOFIANZA + AUTORESPETO Estado de una persona que no esta en guerra ni consigo mismo ni con los demás.
  • 21. Identidad genérica I  La nuestra es una cultura del menosprecio.  Apreciar y afirmar a una persona es reconocer lo bueno que hay en ellas.  Valorar sus cualidades y actitudes buenas y encomiables. Toda persona es digna de aprecio.  No hay que confundir con adular o alabar cosas que no son ciertas.  La autoestima es la valoración que cada uno hacemos de nosotros mismas como personas. Es la base de nuestra relación con nosotras mismas y con lo que nos rodean.  A mayor autoestima valoramos mas nuestras opiniones, creencias, actitudes así como las de los demás personas ya que en principio no suponen una amenaza para nosotros.  Con una autoestima baja necesitamos aferrarnos a nuestras ideas despreciando la de las demás personas con objeto de protegernos.
  • 22. Identidad genérica II  La valoración que hacemos de nosotros mismos tiene su origen en la valoración que de nosotras han hecho personas significativa para cada una.  Si somos conscientes de esta carencia, podemos aprender valorarnos siendo adultos.  Es más fácil mejorar nuestras relaciones humanas cuando nos sentimos relajados y no amenazados. Para sentirnos personas relajadas, tenemos que sentir confianza en nosotras mismas y nuestras capacidades.  El aprecio y la afirmación alientan esa confianza y por tanto favorecen nuestras relaciones.  Sentirse apreciados es el primer paso para resolver conflictos. Si sabemos que nos quieren y aprecian las situaciones no nos hacen sentirnos rechazados a pesar de la tensión a cerca de un problema o conflicto.
  • 23. La autoestima capacita para:  Aceptarnos y querernos.  Entendernos y entender.  Respetarnos y respetar.  Liberarnos de la culpa.  Vivir de modo responsable.  Ser protagonista de nuestra vida.  Tomar conciencia de nuestra vida.
  • 24. AUTOCONTROL  Es la habilidad que nos permite controlar nuestras emociones, los impulsos y conflictos.  Implica que actuamos cuando queremos y no que las emociones nos controlan.  No debemos confundir el autocontrol emocional con la represión o negación de nuestras emociones.  La competencia emocional “autocontrol” significa que somos capaces de poder elegir el momento y las formas mas adecuada de expresar nuestros sentimientos.