RESOLUCION 2013 DE 1986

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RESOLUCION 2013 DE 1986

  1. 1. RESOLUCIÓN 2013 DE 1986WILLIAM FERNANDO ESTUPIÑAN BARRERO
  2. 2. OB Reglamentar la organización yJ funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad IndustrialE en los lugares de trabajo.TO
  3. 3. Toda institución pública o privada que tenganO a su servicio más de diez (10) trabajadores, está en la obligación de conformar el ComitéB Paritario de Salud Ocupacional. En ese sentido, la expresión trabajadores incluye aL todos aquellos que tengan vínculo laboral conI la empresa.GA
  4. 4. OBLIG Todos los trabajadores deben participar en votación libre en la elección de susA representantes.
  5. 5. CONFO Estar conformada por igual número deR representantes por parte de laM administración e igual número deA representantes por parte de losC trabajadores, de allí su denominación deI paritario.ÓN
  6. 6. CONFORM El empleador debe nombrar susA representantes.CIÓN
  7. 7. CONFORM Todos los trabajadores deben participar enA votación libre en la elección de sus representantes.CIÓN
  8. 8. CONFOR N° REPRESENTANTES REPRESENTANTESM TRABAJADORES TRABAJADORES DEL EMPLEADORA 10 A 49 1 1 50 A 499 2 2C 500 A 999 4 4I MÁS DE 1000 4 4ÓN El periodo de los miembros es de 2 Años.
  9. 9. R Se reunirá por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el horario deE trabajo.UNIONES
  10. 10. R Se reunirá extraordinariamente en caso deE accidente grave o riesgo inminente.UNIONES
  11. 11. R El quórum esta constituido por la mitad másE uno de sus miembros.UNIONES
  12. 12. R El empleador designa el presidente de los representantes que el designa y el comité enE pleno elige el secretario de la totalidad de los miembros.UNIONES
  13. 13. MI El Comité Paritario de Salud OcupacionalS es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas yI reglamentos de salud ocupacionalÓ (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro deN la empresa, minimizando los riesgos profesionales.
  14. 14. F Proponer a la empresa medidas preventivas yU actividades relacionadas con la salud en elN trabajo.CIONES
  15. 15. F Proponer actividades de capacitación en SaludU Ocupacional dirigidos a todos los niveles de la empresa.NCIONES
  16. 16. F Deben realizar estudios de las sugerencias deU los trabajadores y entorno de trabajo, análisis de riesgos presentados y proporción deN medidas especificas para corregirlos o prevenirlos.CIONES
  17. 17. F Vigilar el cumplimiento de las actividades delU programa de salud ocupacional.NCIONES
  18. 18. F Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedadesU profesionales.NCIONES
  19. 19. F Visitar los lugares de trabajo e inspeccionar losU ambientes, maquina, equipos, aparatos y procesos productivos.NCIONES
  20. 20. F Estudiar las sugerencias que presenten losU trabajadores.NCIONES
  21. 21. Presidir y orientar las reuniones. P Determinar el lugar de lasF R reuniones.U E Convocar por escrito a losN miembros a reunión. SC D I Preparar los temas a tratar.I E D Tramitar ante la administraciónO L de la empresa las E recomendaciones aprobadas alN N igual que informar de lasE actividades a desarrollar. T Velar por la buena marcha delS E comité.
  22. 22. S Verificar la asistencia aF reuniones. EU CN RC D Tomar nota de los temas E tratados, elaborar el acta deI E cada reunión y someterla a TO L discusión y aprobación. AN R Llevar el archivo y suministrar laE I información que se requiera.S @
  23. 23. O Propiciar la conformación delB comité garantizando la libertad y EL oportunidad en las votaciones. MI P Designar sus representantes.G D L Designar al presidente.A E EC Proporcionar los medios L AI necesarios. DO Estudiar las recomendaciones y ON determinar la adopción de R medidas.ES
  24. 24. O TB R Elegir libremente a sus representantes.L AI D B Informar al comité de lasG E A situaciones de riesgo que se presenten manifestando susA J sugerencias para elC L A mejoramiento.I O D Cumplir con las normas deO S O Medicina, Higiene y seguridadN R industrial en el trabajo.E ES S
  25. 25. D I Sesiones Empleadores en el conjuntas. S mismo lugar. Adopción de P Contratistas. medidas de comúnO O acuerdo.T SR IA CS I Ministerio O Vigilancia y de Trabajo y control. Seguridad N Social. E S

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