Discapacidad laboral

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Trabajo hecho por Diego Rivero

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Discapacidad laboral

  1. 1. Discapacidad Laboral El enfoque social de la discapacidad considera la aplicación dela "discapacidad" principalmente como problema social creado y básicamente como cuestión de la integración completa de individuos en sociedad (la inclusión, como los derechos de la persona con discapacidad).
  2. 2. Las personas con discapacidad deberían recibir un tratamiento equitativoen el trabajo, en particular en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  3. 3. La seguridad y la salud no deberían utilizarse como pretexto para no emplear o dejar de emplear personas con discapacidad.
  4. 4. Además, un lugar de trabajo accesible y seguro para personas condiscapacidad también resulta más seguro y accesible para todos los trabajadores.
  5. 5. Las personas con discapacidad están protegidas tanto por la legislación enmateria de lucha contra la discriminación como por la legislación sobre la seguridad y salud en el trabajo europeas.
  6. 6. Estas leyes, que los Estados miembros incorporan a las legislaciones ydisposiciones nacionales, deberían aplicarse para facilitar la contratación de personas con discapacidad.
  7. 7. No es la discapacidad lo que hace difícil la vida, sino los pensamientos y acciones de los demás Todo depende de TODOS y cada uno de NOSOTROS. También de TI.

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