Diapositivas etica empresarial

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Diapositivas etica empresarial

  1. 1. ETICA EMPRESARIAL INTEGRANTES: GONZALES PAUCAR SERGIO IZAGUIRRE MEJIA ROCIO VILCA CRUZADO PIERRE
  2. 2. ETICA EMPRESARIAL DEFINICION ÉTICA + EMPRESA = ETICA EMPRESARIAL La ética empresarial se refiere a Se ocupa del estudio de las cómo una compañía integra el cuestiones normativas de naturaleza conjunto de valores (honestidad, moral que se plantean en el mundo de respeto, justicia y otros) en sus los negocios: la gestión empresarial, la propias políticas, prácticas y en la organización de una corporación, las toma de decisión en todos los conductas en el mercado, las ámbitos de la empresa. decisiones comerciales, etc.
  3. 3. ETICA EMPRESARIAL CONCIENCIA MORAL: Los principio morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia. LA MORAL SOCIAL: PRINCIPIOS Viene marcada por el entorno social FUNDAMENTALES DE LA donde realice sus actividades. ÉTICA EMPRESARIAL Influyen factores como: la religión ,la estructura familiar, la cultura ,la educación, etc. Leyes del Estado: reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de la nación.
  4. 4. ETICA EMPRESARIALComo reflejo de la introducción de la ética en el mundo empresarial; la cultura,los valores y los códigos de conducta de las empresas están basados en lossiguientes principios fundamentales: En una organización en la que la ética empresarial tenga cabida, 1.JUSTICIA estos principios deben de ser 2.VERDAD asimilados y practicados por 3.RESPETO todos los miembros de la empresa 4.TOLERANCIA con respecto a: 5.LIBERTAD LA PROPIA INSTITUCIÓN, LOS TRABAJADORES,LOS 6.RESPONSABILIDAD PROVEEDORES,LA COMPETENCIA, 7.HONESTIDAD LOS CLIENTES, LA COMUNIDAD y 8.BIEN SOCIAL EL MEDIO AMBIENTE. 9.SEGURIDAD Se llevan a la práctica los 10.LEGALIDAD principios éticos fundamentales dentro de la empresa a través de un código ético.
  5. 5. ETICA EMPRESARIAL DOCUMENTOS En la práctica la ética empresarial se ve reflejada a través de una serie de documentos escritos. Los documentos formales son la clave principal para institucionalizar la ética en la empresa y son el auténtico pilar sobre el que se construyen las políticas formales.
  6. 6. ETICA EMPRESARIAL LA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE CÓDIGOS DE VALORES ACTUACIÓN O CONDUCTA CREDOS DE EMPRESA Los códigos de conducta Expresan la posición suelen detallar bastante Los valores adoptados ética de la empresa y las los dependen de cada empresa, responsabilidades hacia comportamientos que este documento puede los grupos implicados deben de ser evitados y aparecer por separado o (proveedores, el modo de resolver incluido dentro de la misión y accionistas, clientes, determinados conflictos visión de la empresa. consumidores, que se presentan a los competencia, empleados. comunidad, etc.) que asume la empresa.
  7. 7. ETICA EMPRESARIAL LA ÉTICA EMPRESARIAL COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS MEJORA DEL DESEMPEÑO FINANCIERO: Según recientes estudios aquellas empresas que se ciñen a un código ético logran ser valoradas más. BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN Y LA REPUTACIÓN: la imagen ética fortalece la capacidad de la empresa para atraer clientes, los mejores profesionales, inversiones de capital y permite obtener buenos beneficios.
  8. 8. ETICA EMPRESARIALFORTALECE LA LEALTAD Y EL COMPROMISODE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA:Los trabajadores que realizan sus actividades enun ambiente ético son 6 veces más leales . DISMINUYE LA VULNERABILIDAD HACIA GRUPOS DE PRESIÓN. La asimilación de la ética en sus valores, puede ayudar a una empresa en momentos de crisis para no sufrir gran daño en su credibilidad y reputación. EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES. Una conducta anti ética puede incrementar multas, acciones judiciales, etc.
  9. 9. ETICA EMPRESARIALEVITA PÉRDIDA DE NEGOCIO: Las relacionescomerciales con clientes o proveedores que nomantienen una conducta ética puede perjudicarel negocio. REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN. SUPONE UN COMPONENTE ESENCIAL DE LA CALIDAD TOTAL.
  10. 10. AUDITORIA II CÓDIGO DE ETICA EMPRESARIAL: EJEMPLOS FRENTE AL ESTADO: Colaborar con el cumplimiento de mis obligaciones en material laboral, tributaria, administrativa, etc. Actuar con ética en los procesos de contratación , licitaciones, etc.
  11. 11. ETICA EMPRESARIAL FRENTE A LOS EMPLEADOS:  promover su desarrollo integral, capacitación y bienestar. Crear condiciones dignas de trabajo. Remunerarlos con justicia. FRENTE A LA COMUNIDAD EMPRESARIAL  obrar con lealtad transparencia y buena fe. Apoyar la formación de una comunidad empresarial con valores éticos.
  12. 12. ETICA EMPRESARIAL FRENTE A LOS ACREEDORES Y PROVEEDORES:  informar con veracidad la situación económica y financiera de la empresa. Abstenerse de la realización de actos ilegales o anti éticos por terceros. FRENTE AL MEDIO AMBIENTE: Adoptar mecanismos empresariales para el desarrollo humano. Procurar la obtención de certificados de calidad del medio ambiente.
  13. 13. ETICA EMPRESARIAL LOS COMPONENTES DE UNA EMPRESA ÉTICA Aunque pueden ser innumerables, los siguientes darían lugar a las bases de una ética Empresarial:l Vivir de acuerdo con los valores fundamentales. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes. Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados.
  14. 14. ETICA EMPRESARIAL ¿REALMENTE EXISTE ÉTICA EN LAS EMPRESAS?  La ética empresarial es un tema de gran importancia porque nos afecta a todos como individuos, porque en algún momento de nuestra vida nos tocara ser empleados o empleadores. "La ética es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto humano“ Con este concepto nos referimos, no solo a lo que creamos que esta bien o mal para nosotros, sino a lo que en general seria algo correcto o incorrecto, tanto moral como dentro de una sociedad .
  15. 15. ETICA EMPRESARIAL
  16. 16. ETICA EMPRESARIAL CONCLUSION •Debemos de hacer conciencia de que las personas que dirigen una empresa o son los lideres de la misma, deben servir a los demás, en lugar de servirse a si mismos. Si conservamos nuestros valores éticos (refiriéndome a los valores positivos), podremos hacer que los demás miembros de la empresa imiten nuestro buen ejemplo. •Pero volviendo a la pregunta inicial, de si existe o no la ética en las empresas, creo que no siempre se ve aplicada en nuestro actuar en el trabajo, porque hacemos las cosas para quedar bien con otros, no por satisfacción y mejora para todos. •Pero aun existen empresas que sí llevan a cabo sus valores éticos y se ven reflejados en la calidad de sus productos. Es importante mantener la comunicación entre unos y otros, para así lograr una sana convivencia y trabajo mejor realizado, entre unos y otros como "equipo" de trabajo que somos.

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