1. Työsuojelu.org

2. Mitä on työsuojelu?
• tähtää hyvinvointiin ja turvallisuuteen työpaikoilla
• tavoitteena ehkäistä, vähentää ja poistaa tapaturmia,
ammattitauteja, terveydelle vaarallista fyysistä
ja psyykkistä kuormitusta
• niin sanottua pakottavaa lainsäädäntöä
• hyvä työsuojelu parantaa yrityksen kannattavuutta ja kestävyyttä
• jokainen sijoitettu euro tuottaa 2,2 euroa

3. Työsuojelu laajasti ottaen
• työturvallisuustoiminta eli työtapaturmien torjunta
ja henkinen työsuojelu
• työpaikkaterveydenhuolto eli ammattitautien ja muiden työstä
aiheutuvien sairauksien torjunta
• työsuhdelakien valvonta eli esimerkiksi työaikaan, nuorten
työntekijöiden asemaan liittyvät kysymykset
• työpaikkasuojelu, esimerkiksi palontorjunta ja väestönsuojelu
• työsuojeluyhteistoiminta ja työsuojeluvalvonta

4. Miten tähän on tultu työsuojelussa?
• teollinen vallankumous: sattui vakavia työtapaturmia, ammattitaudit lisääntyivät
• Bismarckin sosiaalivakuutuslait (tapaturma-, työkyvyttömyys-
ja sairausvakuutuslait) Saksassa
• ammattientarkastus alkoi Suomessa1889
• ensimmäinen työturvallisuuslaki 1930 (uudistus 1858, maininta työterveyshuollosta)
• työsuojeluhallitus perustettiin 1973 sosiaali- ja terveysministeriön alaisuuteen ja
työsuojelupiirit lääneihin
• työsuojeluhallinto työministeriöön 1989
• työsuojeluhallitus lakkautettiin 1993, työministeriöön työsuojeluosasto
• työsuojeluhallinto takaisin sosiaali- ja terveysministeriöön 1997
• nykyinen malli vuodelta 2010

5. Työsuojelun tavoitteet vuoteen 2020
• ammattitautien määrä vähenee 10 prosenttia
• työpaikkatapaturmien taajuus alenee 25 prosenttia
• työn aiheuttama koettu fyysinen kuormitus vähenee 20 prosenttia
• henkinen kuormitus vähenee 20 prosenttia

6. Työsuojelun haasteet muuttuvassa
työelämässä
• 10–20 vuodessa 30–50 % nykyisistä työtehtävistä katoaa
• työn luonne ja tapa tehdä muuttuvat
• globalisaatio lisää työvoiman liikkuvuutta
• työsuhteista pirstaleisia (osa-aikatyö, määräaikaisuus)
• ulkoistaminen, alihankinta, ostopalvelut lisääntyvät
• ”yhteiset” työpaikat eri alojen työntekijöille

7. Miten työsuojelu voi vastata haasteisiin?
• tuntosarvet pystyyn
• ketterää tutkimustoimintaa
• riskit haltuun yhä uudestaan
• psykososiaaliset riskit korostuvat
• tehokkaampaa yhteistyötä työsuojelun ja
työterveyshuollon kesken
• työsuojelun ja työterveyshuollon
integroiminen johtajuusjärjestelmiin
• hyvä johtajuus korostuu

8. Työsuojelu.org
Kiitos!
Protyöturva.fi -palvelu sisältää lukuisia hyödyllisiä työkaluja
työturvallisuushenkilöstön jokapäiväiseen työskentelyyn.
hannu.hirvonen@propilvipalvelut.fi
p. 050 63 882
www.protyoturva.fi