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Delegación de Presupuesto sensible al género   Gender responsive budgeting
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Diputación de Córdoba
Análisis del Hacienda y Recursos Humanos
Delegación de Presupuesto sensible al género
Servicio de Ha...
Delegación de Presupuesto sensible al género   The province of Córdoba
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The organization: The county council
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The Diputacion in the structure of the
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The Diputacion in the structure of the
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The Diputacion expenditure
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The Diputacion expenditure
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The budgeting procedure at
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Highlights on women situation in
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Diputación de Córdoba
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Higlights on women situation in
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Methodological guide for gender
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Methodological guide for gender
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Gender responsive budget at Diputación de Córdoba

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Descripción del proyecto de presupuesto con enfoque de género puesto en marcha por la diputación de Córdoba en 2007. Presentación de resultados recientes y justificación con base en datos de situación de la mujer en la provincia para acometer una proyecto de esta envergadura.

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Gender responsive budget at Diputación de Córdoba

  1. 1. Delegación de Presupuesto sensible al género Gender responsive budgeting at Diputación de Córdoba: Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Backgrounds and recent results Gender Responsive Budgeting Training at the Diputación de Córdoba Local Level Servicio de Hacienda Ohrid, November 29th 2009
  2. 2. Delegación de Presupuesto sensible al género Content of the session • General overview. Análisis del Hacienda y Recursos Humanos – The territory and the organization: competencies, budget distribution, budgeting procedure and highlights on women situation in the province. • The Gender budgeting experience at Diputación de Córdoba. – Backgrounds. Diputación de Córdoba – The managament aproach of the project. Servicio de Hacienda – Means and tools as described in the original project. – Recent actions and results in 2009: • Selected policies analysed. • The Guide for a gender policy analysis at Diputación de Córdoba. • The provincial gender observatory. • Information Technology as a supportive tool.
  3. 3. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda
  4. 4. Delegación de Presupuesto sensible al género The province of Córdoba Population (2008) Análisis del Hacienda y Recursos Humanos 798.822 392.658 406.164 49,15% 50,84% Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda Municipalities / Local councils 75 + 5 ELAs Less than 10.000 inh. (61) Btw. 10 and 20.000 inh. (7) Btw. 20 and 50.000 (6) Over 100.000. (1)
  5. 5. The organization: The county council Delegación de Presupuesto sensible al género Resumen de la estructura por áreas, delegaciones y organismos autónomos Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Presidential Area Área de Presidencia Equality and social Development Área de Igualdad y Desarrollo Social Infrastructures andysuitanable development Área de Infraestructura Desarrollo Sostenible Delegación de Servicios Sociales. Vicepresidenta 4ª Servicio Central de Cooperación Gabinete de Presidencia. Secretaría general. Centro de minusválidos psíquicos profundos Delegación de Infraestructuras Municipales y Vivienda. Vicepresidente 3º Servicio jurídico-contencioso. Instituto Provincial de Bienestar Social Servicio de infraestructuras y caminos municipales Delegación de Presidencia, Gobierno Interior y Prevención y Protección Civil. Delegación de Cultura Servicio de arquitectura y urbanismo Vicepresidente 1º Departamento de cultura Provicosa Promoción y asuntos europeos. Fundación Rafael Botí Delegación de Acción Territorial Archivo. Delegación de Juventud y Deportes Servicio de carreteras Conservación, mantenimiento y servicios generales. Parque y talleres. Departamento de juventud Emproacsa Régimen interior. Departamento de deportes Delegación de Medio Ambiente y Promoción Agropecuaria Imprenta provincial. Delegación de Igualdad Centro agropecuario Escuela-taller “La Merced”. Departamento de medio ambiente y protección civil Departamento de igualdad Diputación de Córdoba Boletín Oficial de la Provincia. Epremasa Delegación de Participación Ciudadana Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios Departamento de consumo y participación Agencia provincial de la energía Servicio de Hacienda ciudadana Área de Desarrollo Económico y Planificación Finances and Human Resources Área de Hacienda y Recursos Humanos Economic development and strategic planning Estratégica Delegación de Hacienda y Recursos Humanos. Vicepresidenta 2ª Delegación de Desarrollo Económico. Vicepresidente 5º Consorcio Provincial de Desarrollo Económico Servicio de hacienda Intervención Delegación Turismo Tesorería Patronato Provincial de Turismo de Córdoba Servicio de recursos humanos Instituto de Cooperación con la Hacienda Local 5 Areas Delegación de Desarrollo Nuevas Tecnologías y Cooperación al Desarrollo Unidad de modernización administrativa y 13 Political delegations administración electrónica 30 Services/Departments Departamento de cooperación al desarrollo Eprinsa 4 Public entreprises + 6 OAL
  6. 6. The Diputacion in the structure of the Spanish state Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Part of the local goverment layer. • Administrative body more than a “proper goverment”. Diputación de Córdoba • No legislative assements, apart from Servicio de Hacienda rules on organizational matters and pricing public services provided by the council: watter supply, waste collection and treatment, IT services for councils.
  7. 7. The Diputacion in the structure of the Spanish state (II) Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Plenary (27 councilors) coming from town and city councils. Diputación de Córdoba • They all are local councilors at their Servicio de Hacienda municipalities and appointed by their political parties (not the citizens) to be part of the plenary of the Diputacion.
  8. 8. Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos The Diputacion: Basic competencies • Economical, legal and technical (urbanistic, ingenierial and IT matters) cooperation and assistance to municipalities in order to discharge all Diputación de Córdoba municipal powers. Servicio de Hacienda • Other competencies assigned by Regional Gov. (e.g. part of the social assistance programme)
  9. 9. Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos The Diputacion: Basic competencies • Incomes budget defined by the National and Regional Govs. (Over 60% of it, see graphic) • Absence of an own fiscal-tax policy. Diputación de Córdoba • High percentage of expenditure focused Servicio de Hacienda on supramunicipal infraestructures and investments* see graphics. *machinery, plants, and buildings.
  10. 10. Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos The Diputacion incomes budget 2009 Local institutions 1,88% Own resources Financial passives 17,15% 17,98% Others 0,34% Diputación de Córdoba Regional Gov. Servicio de Hacienda 9,31% EU State 1,18% 52,16%
  11. 11. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda budget 2009 " Organizational classification ! # The Diputacion expenditure
  12. 12. Delegación de Presupuesto sensible al género The Diputacion expenditure budget 2009 Functional classification Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Transfer to other administrations Public debt Economical regulation Economical regulation 12,30% (specific sectors) 0,18% (general) General Services 16,76% 0,63% 8,61% Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda Civil protection and citizens security 1,66% Economical Public Social development goods and social care 13,67% Social Publics goods 14,00% 32,19% Total amount of expenditure budget 300.135.000,00 .
  13. 13. The Diputacion expenditure Delegación de Presupuesto sensible al género budget 2009 Compared functional classification Análisis del Hacienda y Recursos Humanos 60,00% Diputación 55,51% Junta de Andalucía 50,00% 40,00% Percentage of budget 32,19% Diputación de Córdoba 30,00% Servicio de Hacienda 20,00% 16,76% 14,00% 13,67% 12,30% 11,26% 8,61% 9,46% 10,00% 8,25% 8,38% 3,67% 2,08% 1,66% 0,29% 1,10% 0,63% 0,18% 0,00% Public debt General Civil protection Social Social Publics Economical Economical Economical Transfer to Services and citizens development goods Public goods regulation reguation other security and social care (general) (specific administrations sectors) Function
  14. 14. The Diputacion expenditure Delegación de Presupuesto sensible al género budget 2009 Expenditure per inhabitant Análisis del Hacienda y Recursos Humanos 9.000,00 7.890,39 8.000,00 7.000,00 Gasto por habitante 6.000,00 Total amount 5.000,00 Diputación de Córdoba 4.116,45 4.000,00 Servicio de Hacienda 3.000,00 2.000,00 1.000,00 375,03 - Diputación Regional State Goverment Administrative layer
  15. 15. The budgeting procedure at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Tradicionally based on annual fixed increments. • Without any process of analysis or evaluation of performance. Diputación de Córdoba • Without clear (explicit) objectives, Servicio de Hacienda niether strategical approach to the implementation of any of the policies. • Priorities seatled by “opinions” or political influences or strength.
  16. 16. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos COUNCILORS AT EN LOS AYUNTAMIENTOS CARGOS ELECTOS CITY-TOWN COUNCILS Hombres MEN 80,00% Mujeres WOMEN 69,67% 65,67% 70,00% 59,74% % OF PEOPLE 60,00% Diputación de Córdoba PERSONAS 50,00% 40,26% Servicio de Hacienda 40,00% 34,33% 30,33% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% 1999-2003 2003-2007 2007-2011 CORPORACIONES YEARS
  17. 17. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos ALCALDES Y ALCALDESAS COUNCIL MAYORS 100,00% 90,00% 87,18% MEN Hombres 82,28% Mujeres WOMEN 80,00% 73,33% Diputación de Córdoba % OFEPEOPLE 70,00% P RSO NAS Servicio de Hacienda 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 26,67% 17,72% 20,00% 12,82% 10,00% 0,00% 1999-2003 2003-2007 2007-2011 YEARS CORPORACIONES
  18. 18. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos MEMBERS OF THE PLENARIES BY POLITICAL PARTIES CARGOS ELECTOS EN LOS AYUNTAMIENTOS POR PARTIDOS POLÍTICOS. CORPORACIÓN 2007-2011 2007-2011 HOMBRES MEN MUJERES WOMEN 100,00% Diputación de Córdoba 80,00% 65,52% 66,67% 65,79% Servicio de Hacienda PERSONAS % OF MEMBERS 59,43% 55,27% 59,63% 60,00% 40,57% 44,73% 40,37% 40,00% 34,48% 33,33% 34,21% 20,00% 0,00% IU-LV-CA PSOE PP PA OTROS TOTAL PARTIDOS POLÍTICOS POLITICAL PARTIES
  19. 19. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género MEMBERS OF THE PLENARIES BY POLITICAL PARTIES Análisis del Hacienda y Recursos Humanos 2007-2011 Local sex ratio (2006) Sex ratio at Municipal Plenaries (2007) Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda
  20. 20. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos 80,00 60,00 40,00 Diputación de Córdoba 20,00 Servicio de Hacienda 0,00 MEN Hombres WOMEN Mujeres MEN Hombres WOMEN Mujeres ACTIVITY ACTIVIDAD UNEMPLOYMENT PARO España Spain 69,23 68,44 49,37 51,51 6,83 17,75 11,00 18,16 Andalucía Andalucía 68,14 67,90 45,70 47,85 10,45 24,63 19,11 27,02 Córdoba Córdoba 66,71 67,68 44,49 47,60 10,01 24,71 22,24 32,12 October, 2009
  21. 21. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Universitary degrees obtained by W-M 70,00% 60,92% 59,42% 60,00% Spain Córdoba 50,00% Diputación de Córdoba 39,08% 40,58% Servicio de Hacienda 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Women Men Academic year, 2007-2008
  22. 22. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Usage of personal time Sports and recreations Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda 8:00h 20:00h 8:00h 20:00h Social life Personal attention Sports and recreation Working Studying Games and freetime Mass media Family and Domestic work Commuting Volunteer and social job
  23. 23. Highlights on women situation in the province: Light on inequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Porcentaje de Hombres y Mujeres en el personal de la Diputación y Civil servants at Diputación de Córdoba sus organismo autónomos2006 Women 32% MUJERES 32% Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda HOMBRES Men 68% 68%
  24. 24. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda P orcen taje d e p erson as Highlights on women situation in 100% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% the province: Light on unequility 10% 0% and women at Diputacion de Córdoba Type of positions occupied complemento de destino H abilitados 30 N ac ionales J efes de 27 Serv ic io J efes de Serv ic io y 26 Letrados Proporción de hombres y mujeres por nivel de Adjtos . J efes Serv . J efes 25 D epartam ento J efes Sec c ion 24 T ec nic os 23 T ec nic os 22 Superiores Nivel y puesto T ec nic os 21 M edios Adm inis trativ os J efes 20 N egoc iado D elineantes 19 by men Aux iliares J efes 18 N egoc iado J efes G rupo y 16 Enc argados Ay udantes 15 Aux iliares y 14 O fic iales 1ª WOMEN MEN O fic iales 2ª 13 O rdenanz as , O fic iales 3ª y 12 lim piador/a
  25. 25. Higlights on women situation in the province: Light on unequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Gender violencie. Gender poverty. Gener powerty. Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda Gender property. …/
  26. 26. Higlights on women situation in the province: Lights on unequility Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Gender division of job roles. Elderly gender rates . “Neutral” goverment actions Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda that promote women to abandon jobs. Pouring of knowledge.
  27. 27. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género • Backgrounds and basis: Análisis del Hacienda y Recursos Humanos – Woman Centre, created at 1989 – I Provincial Plan on Equal Opportunities 1996-1999. – II Provincial Plan on Equal Opportunities Diputación de Córdoba 2000-2003. Mainstremaing policies Servicio de Hacienda included. Finalist on Best practices HABITAT II (ONU) – Mainstreaming Technical Comission (CTG) – III Provincial Plan on Equal Opportunities 2004-2007. Mainstreming policies
  28. 28. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • How did we start? 2003 – GB included on policital general means 2003- 2007. 2004 – GB mentioned on II Mainstreming Gender Plan 2004-2007 . Diputación de Córdoba – Plan of action (draft) to promote an analysis 2005 Servicio de Hacienda on Gender responsive budgeting at Diputación de Córdoba 2006 – Plan of acttion approved by the political directive comission (general trends). – Working group 2007
  29. 29. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos 2008 •Technical strategical document: Improvement plan to set a gender responsive budgeting at Diputación de Córdoba. •Technical document approved by the Diputación de Córdoba Plenary. Servicio de Hacienda 2009 •Agreement signed with IESA to develop start up the analysis. •Kick off of the analysis.
  30. 30. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • General trends as mentioned at the draft – Foster a working group. – Ruling the process. – Training and sensibilization. Diputación de Córdoba – Technical external assistance. Servicio de Hacienda – Set up a methodology of analisys (tools, indicators and statistics). – Select and priorize policies and programmes to be analyzed.
  31. 31. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • The working group. – Adjusted to the functions and departamental distribution at the organization. Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda – The work doesn’t implies drastic changes within the Departments. – Keeping the “one leading” focus. – Setting a transverse concept of gender at policies.
  32. 32. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • The management approach: The strategically planned technical document: – Understanding the project as a strategical change to a better Diputación de Córdoba management. Servicio de Hacienda – 2 strategic objectives. – 6 operational objectives.
  33. 33. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Using a proved methodology to see how provincial policies influence on territory. Analysing how many men and women are assuming what roles at the organization R Diputación de Córdoba and their position in relation with power epresentation: and the decission making procedures Servicio de Hacienda Evaluating how resources are assigned R esources: to men and women (money, time, physical spaces) What is being done and why and what is R eality: going to do the organization to reach a real gender equality.
  34. 34. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Strategic objectives • S.O.1.- Insert the gender approach into every level of the budgeting procedure to promote a general and responsible Diputación de Córdoba equility vision on every policy before Servicio de Hacienda 2010. • S.O.2.- Improve all the information systems within the organization, obtaining general performance indicators, and specially the gender ones before 2010.
  35. 35. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género • Operational objectives. Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • OO 1.1.- Create the Gender and budgeting Estrategic Objective 1 unit. • OO 1.2.- Develop a new budgeting procedure, focused on improving effectiveness, economic Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda efficiency and a proper evaluation of policy perfomance. • OO 1.3.- To set a GRB in 2008. • OO 1.4.- To be able to have a fully gender evaluated budget in 2010.
  36. 36. The gender responsive budgeting project at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género • Costs of the project. Análisis del Hacienda y Recursos Humanos O.O Internal costs External costs TOTAL 1.1 50.000 104.200 194.200 Diputación de Córdoba 1.2 820,40 26.846 27.665 S.O.1 Servicio de Hacienda 1.3 5.814 41.845 47.659 1.4 24.390 13.600 37.990 2.1 36.000 36.000 S.O.2 2.2 97.040,90 97.040,90 TOTAL 121.024,40 309.530,80 430.555,20
  37. 37. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Improvement Plan. Achievement of objectives – Organizational location 09 Diputación de Córdoba • Creating the Budget and gender Servicio de Hacienda /20 unit on 2/12/2008 • Staffing in 2009 08 20
  38. 38. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Analysis of Reality/Representation – Statistical report from a gender perspective in the 10 Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda province. /20 – Statistical report from a 09 20 gender perspective in the institution.
  39. 39. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Analysis of reality/Representation – Improved data collection and Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda usage of provincial and 09 institutional facts and figures 20 – Updated facts and figures – Provincial Observatory on gender statistics
  40. 40. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Provincial Observatory on Gender Statistics • Created in the absence of a gender statistics office at provincial level. Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda OBJECTIVES – Provide indicators, sources of information, statistical data and qualitative analysis at provincial level. – Analysis of reality through the design of gender indicators.
  41. 41. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Analysing resources • Specific agreement with IESA-CSIC (*) to achieve: Diputación de Córdoba – A methodology for formulating gender Servicio de Hacienda sensitive budget policies (The guide for 09 gender mainstreaming). 20 – A system of indicators on gender equality that alow the evaluation of gender impact of programs of the expenditure budget. – * Institute for Advanced Social Studies (National Research Council)
  42. 42. Methodological guide for gender mainstreaming in the budget Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos LEARNING PATHS • Mainstreaming Gender approach in the Budget Planning Process – Technical process Diputación de Córdoba – Political process Servicio de Hacienda • Implementation of the methodology in 6 expedinture programmes (pilotting the procedure) – Open School Training in Gender (Equality) – Occupational Training (Youth) – Agenda 21 (Environment) – Continuous Training (Human Resources) – Business Centers Network (Municipalities Cooperation) – Drug Addiction Program (Welfare)
  43. 43. Methodological guide for gender mainstreaming in the budget Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos MAINSTREAMING GENDER APPROACH IN THE BUDGET PLANNING PROCESS –Analysis of the Reality Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda –Intervention –Impact
  44. 44. Methodological guide for gender mainstreaming in the budget Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos ANALYSIS OF REALITY • Diagnosis of the starting Diputación de Córdoba • Monitoring Inequality Servicio de Hacienda • Gender Indicators
  45. 45. Methodological guide for gender mainstreaming in the budget Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos DEFINITION OF THE INTERVENTION STRATEGY • Purpose of the programme and goals setting. Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda • Definition of actions. • Definition of indicators.
  46. 46. Methodological guide for gender mainstreaming in the budget Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos GENDER IMPACT ASSESSMENT • Ex – ante Diputación de Córdoba • Criteria: Relevance and importance Servicio de Hacienda • Gender Impact Report
  47. 47. Methodological guide for gender mainstreaming in the budget Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos GENDER IMPACT REPORT • Analysis of baseline • Analysis of expected results Diputación de Córdoba • Gender Impact Assessment Servicio de Hacienda • Suggestions for improvement and recommendations
  48. 48. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Analysis of resources • Adapting the system of 09 budget management Diputación de Córdoba 20 Servicio de Hacienda 08/ information. 20 • Implementation of the new budgeting module
  49. 49. The gender responsive budgeting experience: recent actions and Delegación de Presupuesto sensible al género results Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Adapting the system of budget management information. New budgeting module. – Expenditure budget programmes • Objectives Diputación de Córdoba • Actions Servicio de Hacienda • Recipients • General resources • Monetary resources • Financing • General data • Project expenditure – Subscenarios budget
  50. 50. Diputación de Córdoba OBJ ACT Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs REC. G. R. M.R. FIN. G.D. PR.EX.
  51. 51. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs Objectives
  52. 52. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs Actions
  53. 53. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs Recipients
  54. 54. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs General Resources
  55. 55. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs Monetary resources
  56. 56. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs Financing
  57. 57. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs General Data
  58. 58. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Expenditure budget programs Project expenditure
  59. 59. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Subscenarios budget Expenditure
  60. 60. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Subscenarios budget Expenditure
  61. 61. Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Delegación de Presupuesto sensible al género Servicio de Hacienda Subscenarios budget Incomes
  62. 62. The gender responsive budgeting Delegación de Presupuesto sensible al género experience: Reference to the budgeting process of the financial year 2010 Análisis del Hacienda y Recursos Humanos • Legal framework – Standards for the preparation of 2010 budget • Briefing/Training – Notions of expenditure budget programs Diputación de Córdoba – New budgeting module Servicio de Hacienda • Training support to various management centers – Available documentation on the internal network – Individualized training • Current stage. Preliminary draft budget for financial year 2010
  63. 63. The gender responsive budgeting experience at Diputación de Córdoba Delegación de Presupuesto sensible al género Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Positive aspects of our project (I) – Political and technical supportive decissions. – Creation of its own regulatory framework (Budgeting rules) Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda – Technical tool of management improvement, well understood by the technical staff – Creating an organizational structure dedicated to the project (Budget and gender unit at the Departament of Finances)
  64. 64. The gender responsive budgeting Delegación de Presupuesto sensible al género experience at Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Positive aspects of our project (II) – The analysis is inserted in the budgeting procedure, not an “apart working flow”. Diputación de Córdoba – It takes a scientific approach to Servicio de Hacienda analysis and technical action framework. – Decentralized nature of gender mainstreaming – Intent to cause a change in management system
  65. 65. The gender responsive budgeting Delegación de Presupuesto sensible al género experience at Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos Some thoughts on the project – Deep transformations can only be achieved gradually and in a long- term period. Diputación de Córdoba – Peculiarities of the budgeting Servicio de Hacienda procedure at the institution. – It is necessary to consolidate the technical procedures – It is necessary to consolidate the cultural change
  66. 66. The gender responsive budgeting Delegación de Presupuesto sensible al género experience at Diputación de Córdoba Análisis del Hacienda y Recursos Humanos What is offering to us: – Promoting the efficiency of public spendings. – Performance indicators included as a Diputación de Córdoba “normal” part of the policy planning. Servicio de Hacienda – Achieving social equity. – Improving the design of public policies. – Promoting accountability and transparency to citizens – Promoting social change in the perception of gender equality
  67. 67. Delegación de Presupuesto sensible al género Thanks very much for your Análisis del Hacienda y Recursos Humanos attention!!! Diputación de Córdoba Servicio de Hacienda Mª Carmen Guijarro Luna mcguijarro@dipucordoba.es José Roldán Castaño jrc01@dipucordoba.es http://twitter.com/peperoldan

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