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Template premio forum pa 2018

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Supportare azioni per contrastare la violenza di genere

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  1. 1. FORUM PA 2018 Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 PROGETTO “FIORI DI CONTROVIOLE” ______________________________ PROVINCIA DI LIVORNO ______________________________ DISEGUAGLIANZE, PARI OPPORTUNITA’, RESILIENZA ______________________________
  2. 2. FORUM PA 2018 Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 IL GRUPPO DI LAVORO Nome e Cognome Ruolo nel progetto Qualifiche ed esperienze Partner di riferimento Meneganti Paola Coordinamento amministrativo Responsabile apicale del servizio Affari Generali dell’Ente. Responsabile per le pari opportunità. Lunga e consolidata esperienza nelle politiche di genere. Provincia di Livorno Ganni Paola Amministrativo Addetta all’ufficio della Consigliera Provinciale di Parità. Provincia di Livorno Cerrai Cristina Coordinamento Consigliera provinciale di Parità. Coordinatrice rete VIS. Avvocata. Provincia di Livorno Lotti Maria Giovanna Coordinamento didattico Direttore di Provincia di Livorno Sviluppo. Ampia esperienza nelle politiche femminile. Per 10 anni Consigliera provinciale di Parità. PLIS Talamo Sandra Amministrativo Responsabile amministrativa con esperienza nella gestione di progetti PLIS Casini Maria Pia Rendicontazione Esperta in rendicontazione PLIS Vitali Maria Teresa Counselor/formatrice Counselor ad indirizzo umanistico pluralistico-integrato. Esperta dell’Immigrazione in progetti rivolti a donne vittime di violenza e riduzione in schiavitù. Associazione Randi Corsini Silvia Psicologa/psicoterapeita Psicologa per target femminili. Associazione Randi Bertolotto Angela Docente/consulente per inserimenti lavorativi Ampia e consolidate esperienza nella gestione di progetti di formazione e di creazione di impresa. PLIS Rossi Federico creazione impresa Consulente in materia societaria. PLIS Pratesi Elisabetta start-up impresa Coordinatore provinciale Start Up PLIS Talini Dario Area formazione Esperto in politiche sindacali, coordinatore area formazione. PLIS Evangelista Gino Silvano Docente Formazione Esperto in ristorazione con specializzazione in barman PLIS Catola Jlan Docente Formazione Esperto di cucina con esperienza di coordinamento. PLIS Bertini Lucia Docente Cuoca con esperienza nel settore PLIS
  3. 3. FORUM PA 2018 Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2 Brevissima descrizione della soluzione Obiettivo generale del progetto è contribuire alla lotta contro la violenza di genere e alla promozione dei diritti delle donne. L'obiettivo specifico è creare opportunità concrete di reinserimento sociale e sostentamento economico per donne vulnerabili (vittime di violenza). Si intende quindi accompagnare, in una sperimentazione pilota, un gruppo di utenti verso l’occupazione, ma anche definire un modello metodologico sostenibile e replicabile per ulteriori successive esperienze rivolte a un target più ampio nell’ambito dell’inclusione socio-lavorativa. Il progetto prevede di potenziare le opportunità di inserimento lavorativo di 15 donne – italiane e straniere - vittime di violenza attraverso la definizione di metodologie e procedure di intervento in grado di rendere il target di riferimento sostenuto e professionalmente preparato e, contestualmente, rendere il mercato del lavoro maggiormente inclusivo. L’intento del progetto è quello di accompagnare le 15 donne, preventivamente individuate, per l’inserimento lavorativo nel settore della ristorazione.
  4. 4. FORUM PA 2018 Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2 Per chi è adatta / in che contesti o amministrazioni si può attuare Il progetto, attraverso un sistema di azione integrate e personalizzabili, intende supportare in maniera mirata, donne che cercano di uscire dalla sudditanza psicologica ed economica in cui sono costrette dalla violenza maschile rendendole libere, anche per il futuro, da legami che derivano dallo scioglimento del rapporto matrimoniale e/o di convivenza. Le donne che hanno deciso di reagire alla violenza incontrano molte difficoltà, spesso devono riprogrammare interamente la propria vita e in questo percorso l’autodeterminazione economica è fondamentale. Il lavoro – oltre alla sua valenza economica – offre alla donna la speranza di una nuova vita. Partendo da queste basi, il progetto intende sostenere le donne anche nella permanenza professionale attraverso le reti che garantiranno il supporto anche dopo la fine del progetto stesso. Per favorire la trasferibilità dell’esperienza progettuale e la sua potenziale replicabilità, oltre alla messa a disposizione di tutte le procedure e metodologie attuate attraverso siti web e pagine social, verranno organizzati due convegni (lancio e chiusura) aperti alla partecipazione di soggetti del territorio nazionale. Il partenariato intende mettere a disposizione tutti i risultati ottenuti e condividere l’esperienza in corso di seminari, giornate informative e skype meeting organizzati da altri progetti approvati da DPO.
  5. 5. FORUM PA 2018 Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI Il progetto Fiori di Controviole è stato approvato dal Dipartimento Pari Opportunità della presidenza del Consiglio dei Ministri per un finanziamento complessivo di € 270.000 e per una durata di 18 mesi. Ogni altra informazione necessaria è reperibile presso gli uffici della provincia di Livorno responsabili dell’iniziative.
  6. 6. FORUM PA 2018 Premio PA sostenibile: 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dell’Agenda 2030 ANAGRAFICA DEL REFERENTE Nome e cognome: Paola Meneganti Email: p.meneganti@provincia.livorno.it altre informazioni: Responsabile apicale del servizio Affari Generali dell’Ente. Responsabile per le pari opportunità

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