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Todo es empezar. Invitación al cambio metodológico

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Jornada de formación Equipos Ddirectivos en el CPR Cuencas Mineras, Langreo- Asturias. Enero 2014.

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Todo es empezar. Invitación al cambio metodológico

  1. 1. Todo es empezar Invitación al cambio metodológico -Sesión Equipos DirectivosCPR Cuencas Mineras 2014 Toni Solano
  2. 2. "Nadie puede volver atrás y empezar de nuevo, pero cualquiera puede empezar hoy y crear un nuevo final."
  3. 3. ¿Necesitamos un cambio?
  4. 4. ¿... o podemos esperar? Cuando tenga menos alumnos... Cuando me den formación... Cuando tenga equipamiento... Cuando cambien la ley...
  5. 5. ¿Hasta cuándo las excusas? Si mis compañeros... Si mi centro... Si mis alumnos... Si las familias... Si la administración... Si tuviese ganas...
  6. 6. Pero, ¿hay alternativa?
  7. 7. Se hace camino al andar
  8. 8. Siempre hay un inicio
  9. 9. Con algo de creatividad
  10. 10. Buscar nuevos medios Realización de vídeos, presentaciones, cómics digitales, etc.
  11. 11. Abrir el aula al mundo
  12. 12. Difusión de actividades Ver vídeo
  13. 13. Epifanía digital Universo audiovisual Descrédito de lo analógico
  14. 14. La revelación Ver vídeo
  15. 15. ¿Qué estamos enseñando?
  16. 16. ¿Para qué enseñamos?
  17. 17. Pedagogías activas
  18. 18. Hay alternativas Cooperación Proyectos Coevaluación Competencias TIC U-learning Enfoque comunicativo
  19. 19. Nuevos códigos Vídeo Podcast Stop motion Biopic PechaKucha Storytelling Microblogging ...
  20. 20. Nueva alfabetización Redes sociales + Multimedia y multimedios + Contextos efímeros Conectividad continua
  21. 21. Nueva alfabetización Fiabilidad fuentes + Percepción sesgada + Límites de la privacidad + Información desmesurada
  22. 22. Inmersos en las redes Conocer + Aprender + Comunicar + Difundir
  23. 23. Nuevas herramientas
  24. 24. ¿Y con qué tecnología?
  25. 25. Con la más transparente
  26. 26. Trabajo por proyectos Integración analógico + digital
  27. 27. Ver listas de reproducción en Youtube
  28. 28. Bueno para todos Ver vídeo
  29. 29. Claves aula siglo XXI Motivación Re-creación Creatividad Originalidad Comunicación Interacción Colaboración
  30. 30. Epílogo Equipos directivos
  31. 31. ¿Convidados de piedra?
  32. 32. Aspectos para mejorar Falta de liderazgo Escasa motivación ante novedades Tendencia a eludir problemas Continuar la tradición Falta de comunicación Sobrecarga de proyectos Escasa colaboración externa
  33. 33. También el claustro Falta de formación Resistencia al cambio Mal ambiente de trabajo No implicarse en el equipo Poca predisposición horaria Sobrecarga de burocracia Acomodo en la zona de confort
  34. 34. ¿Qué pediría yo?
  35. 35. Promover grupos de trabajo
  36. 36. Estimular autoformación
  37. 37. Facilitar buenas prácticas
  38. 38. Conectar y actualizar
  39. 39. Apostar por la mejora
  40. 40. Promover imagen centro Ver vídeo
  41. 41. Pero todo es empezar
  42. 42. ¿Comenzamos?
  43. 43. Gracias www.repasodelengua.com @tonisolano Imágenes de FlickrCC bajo licencia Creative Commons

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